北语20春《西方经济学》作业2参考答案

20春西方经济学作业2 试卷总分100 得分100 一、单选题 共 25 道试题,共 100 分 1.在收入不变的情况下,货币需求减少,LM曲线向( )移动。

A.左下方 B.左上方 C.右下方 D.右上方 答案C 2.寡头垄断市场和垄断市场的相同之处是()。

A.都存在阴谋勾结限制产量 B.行业中都存在法律上的进入壁垒 C.在长期中,生产效率低 D.以上全对 答案C 3.下列人员哪类不属于失业人员( )。

A.调动工作的间歇在家休养者 B.因工资太低而拒绝工作者 C.只有冬季才没有工作者 D.与老板吵架赌气不上班者 答案B 4.随着价格水平的提高,总支出水平()。

A.升高 B.下降 C.不变 D.不能确定 答案B 5.当名义货币供给量不变时,价格水平如果下降,意味着LM曲线( )。

A.移动方向难以确定 B.向左移动 C.向右移动 D.保持不变 答案B 6.在其他条件不变的情况下,税收增加,总需求曲线()。

A.左下方 B.左上方 C.右下方 D.右上方 答案A 7.长期总供给曲线是一条( )。

A.向右上方倾斜的曲线 B.向右下方倾斜的曲线 C.水平的直线 D.垂直的直线 答案D 8.若消费者张某只准备买两种商品X和Y,X的价格为10,Y的价格为2。若张某买了7个单位X和3个单位Y,所获得的边际效用值分别为30个单位和20个单位,则()。

A.张某获得了最大效用 B.张某想要获得最大效用,需要借钱 C.张某应当增加Y的购买,减少X的购买 D.张某应当增加X的购买,减少Y的购买 答案C 9.由于工资过度上涨所造成的成本增加而推动的价格总水平上涨被称为()。

A.进口推进的通货膨胀 B.工资推进的通货膨胀 C.利润推进的通货膨胀 D.出口成本推进的通货膨胀 答案B 10.在一个由家庭、企业、政府和国外的部门构成的四部门经济中,GDP是( )的总和。

A.消费、总投资、政府购买和总出口 B.消费、总投资、政府购买和净出口 C.消费、净投资、政府购买和总出口 D.消费、净投资、政府购买和净出口 答案B 11.在费雪方程中,P表示的含义是()。

A.流通中的实际货币数量 B.流通中的平均货币流通速度 C.流通中的名义货币数量 D.价格总水平 答案D 12.产品市场卖方垄断而要素市场买方垄断条件下,厂商使用生产要素的边际要素成本MFC( )。

A.等于该要素的价格 B.小于该要素的价格 C.大于该要素的价格 D.与该要素的价格曲线相交 答案C 13.若某行业中许多生产者生产一种标准化产品,我们可估计到其中任何一个生产者的产品需求将是()。

A.毫无弹性 B.有单元弹性 C.缺乏弹性或者说弹性较小 D.富有弹性或者说弹性很大。

答案D 14.假定2001年按1980年测算的物价指数是120,而2002年物价指数是180,则2002年的通货膨胀率是( )。

A.40 B.50 C.60 D.70 答案C 15.随着收入的增加,边际消费曲线是一条( )。

A.水平的直线 B.向右下方倾斜的曲线 C.向右上方倾斜的曲线 D.以上都不对 答案C 16.在特定的价格总水平下,三部门经济的总需求表达式为( )。

A.总需求消费政府支出出口 B.总需求消费投资政府支出 C.总需求消费投资 D.总需求消费储蓄税收 答案B 17.为了提高资源配置效率,政府对自然垄断部门所采取的措施是( )。

A.放任 B.管制 C.支持价格 D.分割这一行业 答案B 18.政府转移支付包含( )。

A.贫困救济和各种补贴等方面的支出 B.对商品和劳务的购买 C.军费开支 D.公务员工资 答案A 19.在费雪方程中,V表示的含义是()。

A.流通中的平均货币流通速度 B.流通中的实际货币数量 C.流通中的名义货币数量 D.价格总水平 答案A 20.生产可能性曲线表示( )。

A.生产既定的产品花费最小成本的资源量 B.既定资源和技术条件下所能生产的产品种类 C.既定资源和技术条件下所能生产的产品数量 D.既定资源和技术条件下所能生产产品的最大数量组合 答案D 21.不论是长期还是短期,垄断厂商的产量和价格的均衡条件都是()。

A.PMR B.PAC C.MRMC D.ACMC 答案C 22.在萧条区域内,()有效。

A.货币政策 B.财政政策 C.紧缩政策 D.扩张政策 答案B 23.超级通货膨胀的膨胀率要在()以上。

A.4为数 B.3位数 C.2位数 D.1位数 答案B 24.预算线向右上方平行移动的原因是( )。

A.商品Y的价格下降了 B.商品X的价格下降了 C.商品X和Y的价格按同样的比率下降 D.以上都不对 答案C 25.MC指的是()。

A.边际成本 B.总成本 C.平均总成本 D.平均不变成本 答案A 以下内容不需要的请自行删除 德国企业是欧洲企业的代表 1.企业培训。德国企业培训的突出特点是注重能力的培养,解决实际存在的问题。通过探讨和实验寻求解决问题的最佳途径和方法,给每个员工充分的自由发挥的空间,极大地调动了他们的积极性,也大大地提高了参训学员的素质和解决问题的能力。德国企业培训工作还有一个十分重要的任务,就是让员工认同企业的价值观。

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附件2 个人所得税预扣率表一 (居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用) 级数 累计预扣预缴应纳税所得额 预扣率() 速算扣除数 1 不超过36000元的部分 3 0 2 超过36000元至144000元的部分 10 2520 3 超过144000元至300000元的部分 20 16920 4 超过300000元至420000元的部分 25 31920 5 超过420000元至660000元的部分 30 52920 6 超过660000元至960000元的部分 35 85920 7 超过960000元的部分 45 181920 个人所得税预扣率表二 (居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用) 级数 预扣预缴应纳税所得额 预扣率() 速算扣除数 1 不超过20000元的 20 0 2 超过20000元至50000元的部分 30 2000 3 超过50000元的部分 40 7000 个人所得税税率表三 (非居民个人工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得适用) 级数 应纳税所得额 税率() 速算扣除数 1 不超过3000元的 3 0 2 超过3000元至12000元的部分 10 210 3 超过12000元至25000元的部分 20 1410 4 超过25000元至35000元的部分 25 2660 5 超过35000元至55000元的部分 30 4410 6 超过55000元至80000元的部分 35 7160 7 超过80000元的部分 45 15160