合理划分、确立密级。该保密的必须保密，该公开的必须公开。
三.密级的确立 依据保密分级表确立各类文件资料的密级。
公司各部门对其产生的文件资料，提出定级意见，由公司领导签发，确立后均在文件右上角注明。
属公司秘密事项但不能标明密级的，通过口头通知、传达接触范围内的人员。
四.密级变更及解密 因工作需要或环境变化，需要变更密级的，由原产生秘密件部门或行政主管提出申请，交公司领导批准变更，或由公司领导直接变更。
对尚在保密期的文件事项，因工作需要或环境变化，需公开但不损害公司利益的，由原产生秘密件部门或行政主管提出申请，交公司领导批准解密，或由公司领导直接解密。
保密期届满，除要求继续保密事项外，自行解密。
五.保密管理 实行全员保密教育和保密知识系统培训，确保国家和公司秘密不被泄露。
公司设专人分管保密工作，有条件的专门设立保密室。公司各部门、下属企业想备专人或兼管负责存管保密材料。
公司全体员必须贯彻执国家有关安全和保密法律、行政法规和纪律。
保密室为公司重要工作场所，任何无关人员未经许可不得入内；
室内一切设备、设施，未经许可不得使用或随意翻动。
定期检查保密场所的电器设备、防盗、消防器材的完好状态，确保秘密档案材料的安全。
对保密材料须专门登记入册，并定期清查，防止丢失和错漏。
传阅保密材料由机要人员统一掌握，划定传阅范围，不得自行扩大，不得让无关人员阅看，控制传阅件的行踪，以防丢失。
保密材料不得私自复制。复印件视同原件管理，复印过程的废页及进销毁。
保密材料严格按领导批准的份数打印的印刷，不得擅自多印多留。草稿视同原件一样管理。打印过程形成的废页、废件及时销毁。
绝密件由机要人员另行打印、复印。
传递保密材料要有保密措施，传递应专送，不得办理无关事项，密件不得携入不利于保密的场所。
外出工作须携带保密材料，要经公司领导批准。出国工作携带保密材料的，除经公司领导批准外，还须经政府有关部门审批。
做好公司重要会议的保密工作。会址应选择有利于保密的地方，严格控制无关人员进入，严禁滥发会议文件，检查有无遗留材料、笔记本。
注意在通讯和办公自动化中的保密工作。不在无保密措施的电话、传真机上传递保密材料。建立专门的信息网络保密制度。
严格限定密件的接触范围。凡查阅公司密件，一律须办理申请批准手续和登记手续，可使用文件调阅单。
对保密内容未经许可，不得擅自摘抄、翻印、复印、摄影、转借或损坏；
否则由此造成的后果由当事人承担责任。
公司保证员工的稳私权不受侵犯，个人资料不被有意泄露。
六.保密纪律 不该说的话，不要说；
不该问的事，不要问；
不该看的文件，不要看；
不该记（摄、录）的事，不要记（摄、录）；
不得擅自携带密件外出；
不得在公共场合谈论公司秘密；
不得在私人通信中涉及公司秘密；
不在不利于保密的地方放置密件；
不得利用公用电话、明码电报，以及邮局办理秘密事项；
发现泄密及时报告，采取补救措施，避免或减轻损害；
客人问及公司秘密，应予以婉拒、避谈。
七.附则 本保密工作条例与档案管理办法、公文处理办法、打字复印办法、收发管理办法、传真长话管理办法等配套使用。本条例对其他管理办法的保密方面具有指导性。
本条例由公司总经理常务会议通过后颁发执行。