2019年度民主生活会总结发言

2019年整理--关于年度领导班子民主生活会的总结_2019年度民主生活会总结发言

关于 2007 年度领导班子民主生活会的总结关于 2004 年度领导班子民主生活会的情况 报告 县委组织部: 根据中共垫江县纪律检查委员会、中共垫江县委 组织部《关于开好 2004 年度领导班子民主生活会的通知》(垫江委组 发[2004175 号)的有关要求,按照《垫江县党和国家机关党员领导干 部民主生活会实施细则(试行)》 规定的方法、 程序和步骤, 结合实际, 我局于 2004 年 8 月 25 日召开了领导班子民主生活会, 现将有关情况 报告于后。

一、思想重视、议题明确、组织到位 按照县委组织部和县纪委的部署和要求,局党组召开党组会,认真学习文件,领会文 件精神,统一思想,认真制定领导班子民主生活会实施方案。同时, 组织班子成员认真学习党的十六届三中全会精神、全国“两会”精 神、中央纪委第三次全体会议精神,重温《党政领导干部选拔作用条 例》 ,为对照检查、自我剖析、开展批评与自我批评奠定基础。加强 对班子成员进行正确的权力观教育,牢固把握坚持与时俱进,保持党 的先进性,坚持执政为民这个根本要求,通过召开民主生活会,对照 “三个代表”的要求寻找差距, 不断增强贯彻“三个代表”重要思想 的自觉性和坚定性 二、认真抓好重要环节,确保民主生活会质量今年正值开展民主评议行风活动和组织人事系统开展“树组工干部 形象”活动,因此局党组决定要以开展这两项活动为契机,对全局的 党员干部尤其是领导干部进行正确的权力观教育,合二为一同时进 行,为领导班子生活会的前期准备做充分的工作。民主生活会共分为 五个阶段即一是宣传发动、组织学习阶段;二是征求意见检查对照阶 段;三是开展交心谈心阶段;四是批评与自我批评阶段;五是落实整 改措施、总结经验阶段。

在这期间,向局职工和部份管理服务对象 发放征求意见表 120 份广泛征求意见和建议。

共收集到 8 条意见和建 议,我们进行归纳整理,主要有 4 项需整改的问题:1、忙于事务, 学习制度坚持不好,特别是对《宪法》等法律法规的深入学习不够。

2、开拓创新意识不强,人事工作服务经济建设功能发挥不够,主动 介入全县经济建设没找到结合点。3、作风不深入,主动为基层着想 不够,服务质量不好,服务效率有时不高。4、党风廉政建设标准不 高,有接受宴请与公车私用的现象。

班子成员按照各自分管工作的范围, 对照群众所提的相关意见, 制定整改计划, 定部门、 定人头、 定时间把整改工作落到实处。

民主生活会上局党组书记、局长周山 银同志率先发言, 就局领导班子半年多来的运转情况和个人的工作概 况分别作了实事求是,公正客观的阐述,并就自己半年来工作不足的 地方作了深刻的剖析和自我批评。班子成员也一一发言,按照各自分 管的工作范围,认真地加以回顾和总结,并根据群众所提的建议和意 见作了说明。在认真深刻地进行自我批评的同时,班子成员之间都怀 着诚恳、善意、真挚的心理,抱着对人事人才工作高度负责的态度, 开展了相互的批评和帮助,大家开诚布公,坦诚相待,畅所欲言,会 议自始至终充满着严肃、认真、团结的气氛。

三、认真总结、积极 整改,开创人事工作新局面。

针对民主生活会上对照检查出来的领 导班子及成员在思想上,工作上、作风上存在的差距,局党组经过深 刻分析,深入思考,把班子建设与个人的思想和工作实际结合起来, 从彻底解决问题的根本出发,认真吸纳民主生活会上收集到的意见、 建议,立足当前、着眼长远,提出了班子整改方案和个人改进措施。

主要的改进措施有:1、坚持好*业务及中心组学习制度,2、解放思 想、开拓创新,着力研究入世后新形势下人事工作的新思路、新方 法,把人事工作与促进全县经济建设有机结合起来,充分发挥人事 部门的服务功能。3、开展好行风评议与“树形象”活动,切实转变 工作作风、提高工作效率和服务质量,彻底解决作风不深入的问题, 4 、严格执行党风廉政建设规定和干部人事工作纪律,严格按标准接 待。

这次民主生活会是一次团结的、 务实的、 高质量的民主生活会, 通过开展批评与自我批评,进一步拉近了大家的距离,增强了团结, 增强了班子的创造力、凝聚力和战斗力。

特此报告近年来,我局在各级文明办的指导和上级组织的 支持与帮助下,稽查局领导班子非常重视文明创建活动,反复学习和 对照创建标准,围绕以稽查工作为中心,以文明创建为契机,不断提 *部员工的素质,提高管理水平和执法水平。现在又通过 1so9001 质 量体系的认证, 严格规范执法, 规范操作流程。

通过大量的制度建设, 促进可持续的蓬勃向上和科学高效的工作机制。

五年来我局连续被福 建省地税局评为 “ 先进集体 ” , 对全省的稽查工作模范示范作用 明显。

几年来,我们在抓业务工作的同时,坚持抓好精神文明建设,通过抓干部队伍,建规章制度,凝聚力工程建设等,树立了地税 稽查部门良好的社会形象,充分体现了依法治税。以德治队、科学管 理、优质服务的思想,受到了各级领导和群众的好评,现将我局文明 创建工作总结如下: 一、领导重视,组织周密 为使创建活动既轰轰烈烈又扎扎实实地开展起来, 局长室把活动计划列入重要的议事日 程,统一思想,层层落实:一抓组织,定规划。制定创建文明单位规 划是创建工作的基础, 我局成立领导小组, 实施 “ 一把手工程 ” , 主要领导亲自抓,分管领导具体抓,专人负责细细抓,将这项工作列 入重要议事日程。二抓合力,争支持。

各级领导的支持和指导是工作的关键, 我们取得创建成绩与各级领导的大力支持和精心指导密 不可分。文明办和市局多次到我局指导工作,帮助我们完善提高,从 而形成合力,提高了创建水平。三抓重点,分步走。分步实施是实现 目标的有效途径,我们按照创建活动的总体要求,把创建活动分为调 查动员、夯实基础,整改提高等阶段,形成重点突破,渐序推进,全 面提高,力求实施,使创建工作顺利持续进行。

二、以人为本,提 高认识 明确 “ 什么是现代化财税人 ” ,如何塑造现代化财税人的形象,是全局干部必须思考的问题,开展形式多样的讨论活动, 鼓励和支持*教育,逐步提*部文化层次,为建设一支符合时代要求的 地税稽查队伍, 我局着眼于长远发展, 本着普及大专, 发展本科, 重 点培养高素质人才的方针, 鼓励各位同志积极参加各种形式的学历教 育,从而提*部队伍的整体素质。平时,不时请市局的业务骨干和莆 田税校教授上课,及时增长和更新知识。

三、认真抓好大要案稽查, 严厉打击涉税违法行为。

实践证明,新税制的建立和实施,对于我国社会主义市场经济的发展具有十分重要的意义,但是,各种税务 违法犯罪行为时有发生,偷税现象还十分普遍,严重扰乱了正常的税 收秩序, 只有强化税务稽查, 加大执法力度才能保证新税制贯彻实施, 狠抓大要案始终是稽查工作的 “ 重头戏 ” ,因此,我们结合我市 地税稽查工作的实际,不断地摸索和完善 “ 准、快、深、狠 ” 大 要案的办案思想和方法,切实履行税务稽查职责,加大稽查力度,重 点抓好大要案的查处工作。

2004 年共查处各类税务违法案件 201件,补税罚款合计 1925 万元,处罚率 88.07% ,公告率 100% ,增 强了地税稽查的威慑力, 维护了税法尊严, 圆满完成上级交给的任务, 并取得了较好的社会效果。

四、规范执法,注重管理和服务水平的 提高 一是工作制度化。依法查处是我们工作的一项基本要求,在做好稽查的同时,我局把制度建设作为一项重要的工作来抓。按照 iso9001 质量管理体系的要求制定了《税务综合选案作业指导书》 、 《涉税举报案件管理作业指导书》 、 《税务稽查作业指导书》 、 《税务 稽 查审理作业指导书》 、 《税务稽查执行作业指导书》 、 《税务稽查审理复 查作业指导书》 、 《税务稽查案卷管理作业指导书》等,使各项工作有 严格的操作程序,做到有章可循,有章必循,违章2003 年度个人工作总结二??三年,我在行领导 的正确领导下,依靠全体同事的共同努力,以求真务实的工作作风, 为我行的建设和发展,较好地完成了各项工作任务,在平凡的工作中 取得了一定的成绩,现就二??三年度我的主要工作简要总结如下: 一、 努力学习政策,提高认识水平,为做好工作打基础 1、本人能认真学习党的方针政策,特别是金融方面的法规和相关政策, 努力提高执行政策的水平。平时利用一些业务时间学习有关的文件, 报刊及书籍,同时能积极参加市行组织的有关法规政策培训,为做好 金融工作打下了一定的基础。

2、 本人能较为认真的学习江总书记的“三个代表”的讲话。坚定*主义信念,明确工作目标,作为 一名股级干部能在工作中起带头作用, 团结同志一起为我行的目标任 务而努力工作。

二.合理安排收支预算,严格预算管理 单位预算是我行完成各项工作任务,实现年初制订的各项目标的重要保证,也 是单位财务工作的基本依据。因此,认真做好我行的收支预算具有十 分重要的意义。为搞好这项工作,根据支行的发展实际,既要总结分 析上年度预算费用执行情况,找出影响本期预算的各种因素,又要客 观分析本年度国家有关政策对预算的影响,还要广泛征求部门意见, 并多次向领导汇报, 在现有条件下, 在行总部允许范围内, 挖掘潜力, 本着“以收定支,量入为出,保证重点,兼顾一般”的原则,使预算 更加切合实际,利于操作,发挥其在财务管理中的积极作用。在实际 执行中,严格按照预算执行,不得随意调整预算,确因特殊情况,需 经领导班子研究决定,充分发挥了资金的使用效益,确保了支行各项 工作的顺利完成。

三.加强对固定资产和低值易耗品的管理 固定 资产是银行开展日常经营及其它活动的重要物质条件,其种类繁多, 规格不一。在这一管理上,很多人长期不重视,存在着重钱轻物,重 采购轻管理的思想。为加强这方面管理,我在平时的工作中,根据现 行的财务制度对那些该记入固定资产而没办理固定资产入库手续的, 及时进行固定资产登记,并定期与办公室进行核对,确保帐实相符。

通过清查盘点能够及时发现和堵塞管理中的漏洞, 妥善处理和解决管 理中出现的各种问题,制定出相应的改进措施,确保了固定资产的安 全和完整。

四.重视日常财务收支管理 收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重,加强收支管理,既是缓解资金供需矛盾,发展 业务的需要,也是贯彻执行勤俭办一切事业方针的体现。为了加强这 一管理,我们参照总行的有关规定,基本健全了各项财务制度,这样 财务日常工作就可以做到有法可依,有章可循,实现管理的规范化、 制度化。对一切开支严格按财务制度办理,通过认真落实执行,收效 非常明显,在经费相当吃紧的形势下,既保证了业务发展等一系列正 常业务活动和财务收支健康顺利地开展, 又使各项收支的安排使用符 合年初计划和财政政策的要求,极大地提高了费用的使用效益,达到 了增收节支的目的。

五.定期举办业务培训,提高一线员工业务素 质和能力 针对我行发展中的新形势和出现的许多新情况,新问题, 为了提高全体柜面人员的应对能力, 经常性的组织员工进行技术练兵 和各项业务培训,例如组织了真假*识别的培训,反*专业知识的考核, 月季卡常识的考试等, 通过培训, 提高了大家的业务素质和理论水平, 增强了分析问题和解决问题的能力,受到了大家的欢迎,得到了领导 的肯定,效 果比较明显。

六.结合优质服务竞赛活动,大力提高服务质量和效率 在优质竞赛活动中,以提高服务水平,提升企业形象为目标,紧 紧围绕让贷款户更满意,让存款者更放心的竞赛主题,以落实社会服 务承诺和岗位服务规范为重点, 进一步加强职业道德建设, 自我加压, 积极参与竞赛。同时狠抓环境卫生,营造优质服务环境,竞赛期间又 以迎接全国卫生城市检查为契机, 全面清扫环境, 并坚持每日一小扫, 每周一大扫,以及环境卫生巡查制度,服务环境明显得到提高,并且 得到了客户和总行突击检查组的好评. 七.认真做好年终决算工作年终决算是一项比较复杂和繁重的工作任务,主要是进行结清旧账, 年终转账和记入新账,编制会计报表等。财务报表是反映单位财务状 况和收支情况的书面文件, 是行总部和单位领导了解情况, 掌握政策, 指导学校预算执行工作的重要资料, 也是编制下年度学校财务收支计 划的基础。所以我非常重视这项工作,放弃周末和元旦假期的休息时 间,加班加点,认真细致地搞好年终决算和编制各种会计报表。同时 针对报表又撰写出了较为详尽的财务分析报告, 对一年来的收支活动 进行分析和研究, 做出正确的评价, 通过分析, 总结出管理中的经验, 揭示出存在的问题,以便改进财务管理工作,提高管理水平,也为领 导的决策提供依据。

总之,在二??三年,我虽然做了一些工作,但 这与支行领导的正确领导和同事们的艰苦奋斗是分不开的,展望二 ○○四年,支行即将搬迁到??地区,在新的一年里,我要总结经验教 训,扬长避短,应对新情况,采取新措施,加大吸收存款的力度,改进内 部管理方法,力争完成行总部和支行下达的各项个人目标任务,以勤 奋务实、开拓进取的工作态度,为支行的建设和发展贡献力量。

2019年民主生活会总结_2019年度民主生活会总结发言

本文共计 5549 字 2019 年民主生活会总结 民主生活会总结应该怎么写?你是不是在为这个问题而烦恼? 不要急,今天小编就为大家整理了一些关于这方面的范文模板,大家 一起参考一下吧。

20XX 年民主生活会 6 个方面对照检查材料 各位领导、同志: 根据市纪委、市委组织部《关于认真开好 20XX 年度全市科级以上党 和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》文件精神和具体要求, 围绕此次民主生活会学习习**新时代中国特色社会主义思想,贯彻落 实党的十九大各项决策部署这一主题,我认真对照《关于新形势下党 内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》有关要求,深 入查摆,深刻剖析,并明确初步整改方向。现对照检查如下: 一、深入查摆突出问题 本人认真查摆个人存在的突出问题,主要有以下六个方面: (一)学习新思想,带头讲政治方面 -1- 本文共计 5549 字 1.党的十九大精神学得不深不透。虽然通过看新闻、收听收看“党员 e 家”教育频道节目和参加党校培训班学习党的十九大精神,但平时忙 于工作,自觉主动挤时间深入学习不够,系统学习不够;有时看书看 报用心思考不够,对新思想、新观点、新论断、新要求的理解囫囵吞 枣,深刻领会不够。比如,在学习习**总书记所作的报告中,对重大 理论观点、重大判断、重大举措,学原文、悟原理反复咀嚼不够,理 论知识没有得到更深的造诣;对习**新时代中国特色社会主义思想的 核心要义和丰富内涵深入研究不够;用新思想联系当前工作实际进行 深层次的理论思考做得不够。

2.“四个意识”不牢固。找准切入点、着力点、落脚点切实强化“四个意 识”不够,强化从严治党,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则 性、战斗性不够。有时理想信念有所弱化,政治鉴别力不够强,比如, 有时对错误言行、负面言论缺乏基本的鉴别力。

(二)执行上级决策部署,坚持请示报告制度方面 1.执行政策打折扣、 搞变通。“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去” 是党的群众路线。深入基层,调查研究,是贯彻“从群众中来,到群 众中去”的具体体现。在贯彻执行党的群众路线中,有时存在落实不 到位的现象。坚持深入基层、深入调研不够。比如,在下基层排查调 处矛盾纠纷时,有时用打电话代替下基层,不利于深入细致地调查研 究、详细了解情况,不利于有针对性地发现问题,为矛盾纠纷的排查 调处注入新的活力。

-2- 本文共计 5549 字 2.主动向上请示汇报少。在创新实施“七对接一保证”工作机制过程中, 常常出现这样那样的新情况、新问题和各种各样的困难和挫折,对待 工作中遇到的新问题与领导的沟通不够,没有充分认识到主动请示汇 报的重要性。比如,没有时刻保持主动与领导沟通的意识,多请示、 多汇报不够,不善于通过恰当的话题和方式与领导进行融洽的沟通, 以便领导了解我们的工作进展,掌握存在的困难和问题,在工作上、 生活上给予更多的支持。

3.没有抓牢意识形态工作。在抓意识形态工作中,没有做好紧紧围绕 党的十九大作出的一系列重大判断、重大任务、重大举措,聚焦新时 代、聚焦新要求,转变思维、革新理念,推动调解工作实现新发展、新 跨越。比如,没有深入群众,扩大矛盾纠纷调解工作的社会影响力, 增强社会对人民调解工作的知晓率、关注率,未能充分利用微信、网 络等新型载体工具加强社会矛盾纠纷调解信息宣传工作。

(三)对党忠诚老实,不当两面派、不做“两面人”方面 1. 好大喜功、 追求政绩。为应对社会转型时期引发的各种利益纠纷问题,我市积极 探索社会治理新模式,于**年 9 月在全省率先创建县级联合调解中心, 本人直接参与创新实施“七对接一保证”工作机制,全面、系统、创新 地推动全市调解工作,调解中心被推荐为 20XX 年泉州市“学雷锋活动 示范点”;本人 多次接受上级领导的检查指导,并得到工作上的肯定。

在政绩面前,存在自我满足感。比如,没有从完善长效机制严格考评 制度上发力,没有在抓基层、打基础上下功夫,只有更好地回归质朴 与真实,才能更好地依法调解为民解忧。

-3- 本文共计 5549 字 2. 存在“报喜不报忧”思想。工作中有时存在“报喜不报忧”思想。比如, 总结工作、汇报工作的时候,讲成绩的多,剖析不足的少。

3. 组织生活不规范。组织生活是党赋予党员的责任和义务,同时也 是党员享有的一项权利。有时参加组织生活不规范;服务党员做得不 到位,为党员提供服务不够好。比如,没有通过组织学习帮助本单位 党员提升理论分析能力,更好地深入理解党的重大政策;没有帮助党 员在党组织活动中发挥个人特长、提升成就感。

(四)担当负责抓落实,履行全面从严治党责任方面 1. 管党治党履 职不力。在贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中 国共产党党内监督条例》中,强化责任担当不够。比如,认为个人带 头遵纪守法,带头严以自律就行了,怯于管理,抓管不严,没有对联 调中心党员进行严格要求、严格管理,推动管党治党责任落地生根不 到位。

2. 缺乏攻坚克难的勇气。在结合实际创造性地开展工作上,缺乏攻 坚克难的勇气、科学务实的精神和开拓创新精神。对理论政策研究不 透,出谋献策眼界和思路不够开阔,超前思考和研究不够,特别是谋 在先的工作做得少,对深层次的情况和问题解剖麻雀不够主动、不够 超前。比如,在市镇对接工作中,对与乡镇(街道)责任挂钩联系工 作,没有坚定信心、鼓足干劲、因地制宜、扎实推进,以确保取得实 实在在的市镇对接调解成效。

-4- 本文共计 5549 字 3. 激发干部活力不够。个别调解员认为工资低,主动作为的积极性 下降。比如,面对调解员缺少开拓勇气、创新思维和创新举措,激发 调解员的工作活力不够。

(五)坚决纠正“四风”,反对形式主义、官僚主义顽症方面 1. 调研 存在形式主义。调查研究不够深入、不够具体。平时工作中,虽也注 重调查研究,但在实际工作中遇到实际困难和问题时,不能主动带着 困难和问题去调研,以至于在工作中有时脱离实际。比如,在调查研

2019领导班子民主生活会工作总结报告 情况通报_2019年度民主生活会总结发言

精选资料 2018 领导班子民主生活会工作总结报告+情况通报 根据县纪委、县委组织部《关于认真开好 2017 年度党员领导干部民主生活 会的通知》精神,现将我单位党员领导干部民主生活会情况报告如下: 一、会前准备: 为了切实开好本年度的民主生活会,关山管委会以查找问题、解决问题为主要目 的,主要做了以下工作。一是领导重视,认真部署。《通知》下发后,关山工委 及时召开领导班子会议,认真学习了文件精神,再次学习了习近平总书记 2017 年 12 月 1 日在《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》一文上有关进一步纠正 “四风”加强作风建设的批示精神;12 月 15 日在《弘扬脱贫攻坚精神,推动农 村物质文明和精神文明协调发展——寻乌扶贫调研报告》 上有关改进调研的批示 精神,进一步提高思想认识,制定了详尽的会议方案。二是采取多种形式,广泛 征求意见。紧密围绕“六个聚焦”“六个重点”“四风”等方面采取发放征求意见表、 召开各类座谈会、个别谈话征求意见等形式,广泛征求各方面的意见和建议,并 进行归纳整理。三是广泛开展谈心活动。在广泛征求意见的基础上,工委班子成 员相互之间开展了谈心活动。党员领导干部根据征求到的意见,按照民主生活会 检查的重点内容,自已动手,认真撰写个人对照检查材料,会上发言材料需经工 委书记亲自审查把关合格后方可上会发言。

二、会议特点: 2018 年 2 月 2 日上午, 关山管委会党工委书记严全学主持召开了 2017 年关山 管委会领导班子民主生活会。

每位班子成员逐人进行了对照检查,认真开展批评 与自我批评。会议主要有以下几个特点:一是剖析深刻。全体班子成员都能结合 自己分管工作实际讲真话、讲实话,认真查找分析自身存在问题的原因,亲真意 切,不讲大话、空话。二是敞开心扉。各位班子成员能善于运用批评与自我批评 法宝,卸下思想包袱,坦诚相见,以诚相待,民主氛围浓厚。三是形成共识。各 位班子成员能畅所欲言,充分发扬党内民主,都能围绕景区长远发展谋划工作, 不讲成绩,只摆问题,深刻检查自身存在的问题,并提出具体的整改措施。

本次民主生活会归纳整理工委领导班子存在的问题主要有 6 条;党工委书记严 全学存在问题 5 条;工委委员、副主任王晔存在问题 5 条;工委委员、副主任 蔚金强存在问题 5 条;工委委员、副主任杨志军存在问题 5 条;工委委员、副 主任李双峰存在问题 5 条;纪工委书记王平存在问题 5 条。

三、工作打算: 围绕上述问题,工委将及时召开班子会议,认真研究存在问题,制定详尽的整改 方案,建立问题台账,实行销号制度。一要加强学习。全体党员领导干部要认真 学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想, 坚定维护以习近平同志为核心的 党中央权威和集中统一领导, 全面贯彻落实党的十九大各项决策部署,牢固树立 精选资料 “四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,自觉在思想上政治上行动上同 以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二要担当尽责。认真执行党中央决 策部署和上级党委决议决定,对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话,担当作 为, 以钉钉子精神抓落实, 履行全面从严治党责任。

三要遵守纪律。

坚决纠正“四 风”顽症,身体力行、以上率下,转变作风,严格执行廉洁自律准则,带头落实 中央八项规定和实施细则精神。

四要扎实整改。全体班子成员都要围绕管委会当 前主要工作,统一思想,攻坚克难,主动担当作为,进一步增强干事创业的信心 和决心,全面提高工作水平,为创建 5A 景区,全面决胜脱贫攻坚、实现追赶超 越而努力奋斗。

特此报告