县里的一个熟人,又被提拔了。起初,他自己还担心,有人可能会在“公示”期间举报他。事实证明是多虑了。如今他在宦海扬帆畅行,十分安全。 他所担心的,就是自己包养“二奶”的问题。若“正经”论起来,是会受牵连的。可这事机关干部没人往上“告”,真是应了此说――“咱们这地方的干部思想品德过硬”,不爱动不动就写信、举报,搞那种“小动作”。
“思想品德过硬”还表现在当事人身上。有一个镇党委书记,被宣布停职,他马上做好了“英雄就义”的献身准备。所以,任凭审查人员如何向他讲政策、谈危害,始终只说5个字:“没有这回事。”当办案人员问他,那几十万块钱都用到什么地方去了时,他说:防洪护了坡、饭厅修了缮、车子烧了油、开会吃了饭。打死也不说送给了谁,真正做到了“什么问题都自己扛”,顽强地保护了领导,也有效地保护了自己。最后,竟然真的就太平无事了。外县的干部都羡慕我们这地方“安全”。也正因为“安全”,升官的人也多,因此被称为是“领导的黄埔军校”、“干部的温馨摇篮”。
可不,只要能在这儿待上三年两载(有的甚至一年都不到),就被提拔重用;即使出点事儿,甚至出大事儿也没关系,班子配合默契、上下通力合作,立即就能把大事化小,小事化了。
曾经有一个干部因履新大肆张扬,鞭炮欢送,结果造成两死两伤,惊动了记者,最后也给摆平了。正如时下人们所调侃的那样:“人民内部矛盾――用人民币就能解决”。
来这儿过渡的官员们,都掌握了一个“要领”或说潜规则,那就是――我升官你帮忙,你提拔我帮忙。大家手挽手,目的就一个:位置一块儿往前移。这个规则,大家遵守得都很好,没有出现过你提拔我告状,我提拔你告状,相互“拆台”的事儿。群众告状“拆台”是无伤大雅的,很多事情,他们并不知根知底。并且,上面也很“配合”,只要群众所告的状有40%甚至30%与事实不符,那么就没人管了,那60%、70%就不算数了。最怕的就是同僚们互相撕咬,他们一个个“心明眼亮”,牙尖齿利,每一下都能伤筋动骨。但他们“思想品德过硬”呀,不愿搞举报之类的“小动作”,于是,老百姓只有徒呼奈何了。