（绩效管理套表）新华信德龙钢铁汽修统计员绩效考核表

绩效考核表 被考核者 所属部门 机动处 职位名称 库房管理员 考核者 考核者职位 库房主任 考核期 指标 分类 考核 指标 权重（） 量化标准 得分 得分依据 打分标准 区间 工作 业绩 计划完成情况 10 有强烈责任心,总是认真审核分厂计划 91－100 有较强责任心,极少不认真审核分厂计划 81－90 有相当责任心,偶尔不认真审核分厂计划 71－80 有一定责任心时常不认真审核分厂计划. 51－70 基本上无责任心不审核分厂计划 0－50 出入库情况 25 有强烈责任心出入库单从来不出差错 91－100 有较强责任心,出入库单极少出差错 81－90 有相当责任心,出入库单偶尔出差错 71－80 有一定责任心出入库单经常出差错 51－70 基本上无责任心 不审核出入库单钠 0－50 帐务卡相符情况 25 工作非常认真帐务卡总是相符 91－100 工作较为认真帐务卡极少不相符 81－90 工作相当认真出入库单偶尔不相符 71－80 工作不太认真帐务卡经常不相符 51－70 工作很不认真,帐务卡不相符习以为常 0－50 91－100 81－90 71－80 51－70 0－50 工作 态度 工作 责任心 10 有强烈的责任心，从来没有失职行为 91－100 有较强的工作责任心，极少有失职行为 81－90 有相当的工作责任心，但是偶尔也有失职行为 71－80 有一定的工作责任心，时常有失职行为 51－70 基本上没有工作责任心，工作失职习以为常 0－50 工作 积极性 10 工作非常积极，工作任务从来不会延迟 91－100 工作较为积极，工作任务极少延迟 81－90 工作相当积极，工作任务偶尔也会延迟 71－80 工作不太积极，工作任务经常会延迟 51－70 工作很不积极，工作任务延迟习以为常 0－50 团队 意识 10 有强烈的团队意识，总是主动协助他人完成工作 91－100 有较强的团队意识，经常主动协助他人完成工作 81－90 有相当的团队意识，偶尔主动协助他人完成工作 71－80 有一定的团队意识，极少主动协助他人完成工作 51－70 基本上没有团队意识，从不主动协助他人完成工作 0－50 服从 意识 10 有强烈的服从意识，从不违反规章制度和工作标准 91－100 有较强的服从意识，极少违反规章制度和工作标准 81－90 有相当的服从意识，偶尔违反规章制度和工作标准 71－80 有一定的服从意识， 时常违法规章制度和工作标准 51－70 基本上没有服从意识，违反规章制度和工作标准习以为常 0－50 考核得分 考核者简评 签名 审核加分 上级审核 签名 审核扣分 人力资源审核 签名 最后得分 审批 签名