脾气 机关的脾气

  机关是人的载体。所谓“铁打的营盘流水的兵”,所以机关的脾气,实际上就是就人的脾气,是一种机关作风的汇聚和体现。   机关有时是兴奋的。虽没有“张灯结彩”来得夸张,但心中窃喜,甚至喜形于色却是经常存在。比如通过工作,被评为了某种级别的先进单位,按规矩职工的福利待遇就要得到提升;再比如,单位通过争取,获得了一大笔经费,每个人的口袋中,就会有不菲的收入,就有出去学习、参观、访问,甚至到国外一游的可能。这个时候的机关像过节一样,人人处于高度亢奋、极度兴奋中。
  机关有时是愤怒的。比如将要到手的经费让兄弟单位或其他地方抢去了,从领导到办事员,就会非常气愤地骂娘,拍着桌子叫板;还有就是机关的同志出去执法办事,遇到了当事人的阻挠,失去了面子。这时机关就会全体动员,处于一种临战的状态,机关里的每一个人都会摩拳擦掌,跃跃欲试。某城管队员在踢小贩的摊子时挨了打,全局十分愤怒,局长在动员会上说:“打不赢,就没脸回来见我。”愤怒的机关不怕打架甚至打官司。从某种角度讲,领导有多愤怒,机关就有多愤怒。领导酒醉驾车被交警查处了,整个机关都暴跳如雷;遇到难缠的采访记者要曝光什么,整个机关都暴跳如雷……你不让我顺心,我就让你难过。
  机关有时是悲伤的。在机构改革中,机关级别被降了,有低人一头之嫌;机关被兼并了,有寄人篱下之感;机关领导在竞争上岗中失败了,由领导升迁带来的好处就会消失;至于领导的至亲不幸去世,表面上,机关就会死气沉沉,一片肃穆,一派十分悲伤气象。
  机关有时是暴躁的。遇到难缠的上访户或说话�嗦的办事人,机关里的人就会粗暴地打断别人的说话,蛮横无理训斥人,甚至把事情推到一边。
  机关有时是温顺的。对上级或领导,机关表现得特温顺与乖巧,作出一副温情脉脉的样子,营造一种温馨可人的氛围。召之即来,挥之即去,完全是一种团结共事、精诚合作的大好局面。温顺的机关,让领导感觉非常舒适,对机关就有一种“家”的寄托。
  机关有时是安静的。无论是暗流涌动,还是“黎明前的黑暗”,安静却是机关固有的常态。这是缘于机关的运作,有其固有的程序与制度,没有特别的规定,机关都是因循守旧,亦步亦趋的。因此,安静缘于呆板与枯燥,源于僵化与既定,就像一个处于熟醉中的人,尽管脑中翻腾着阵阵噩梦,但表面却是平静如水,一片祥和。
  机关的脾气有好有坏,那是因为人的缘故。机关把好脾气用在谁身上,把坏脾气撒在谁身上,折射的是机关的作风,机关的效率,机关的服务理念。