考核时间 年 月 日 应聘面试登记表 姓 名 性 别 年龄 应聘岗位 学历（毕业院校） 家庭地址 形 象 仪 表 □ 衣冠讲究 □ 整洁一般 □ 随便懒散 态 度 □ 大方 □ 傲慢 □ 拘谨 语 言 □ 表达清晰 □ 尚可 □ 含糊不清 健 康 □ 佳 □ 一般 □ 差 直 观 印 象 招聘人 技 能 学历专业 类似经历 工作热情 专 长 业 绩 待遇要求 工作能力 面 试 综 合 印 象 招聘人 备 注 填表日期 年 月 日 录用通知单 录字第 号 先生/女士 根据我公司的需要及对您各项基本情况的审查和考核，决定录用您为本公司员工。请您接到该通知后两日内来酒店报到，过时视为自动放弃。
报到时请携带近期免冠照片三张及身份证、学历证明复印件各两份。
此致 敬礼 公司人事部 年 月 日 申请培训表 申请单位 拟培训人数 拟培训时间 培训目的和意义 主要培训内容 申请部门经理 培训部主管 人力资源部经理 填表人 年 月 日 培训计划表 序号年 月 日 培训名称 培训类别 理论 □ 操作 □ 培训形式 脱产 □ 不脱产□ 培训人数 培训时间 年 月 日 起 年 月 日 止 培训地点 课时安排 授课内容安排 培训教师安排 培训所用材料 课时合计 培训部主管 人力资源部经理 申请部门经理 培训班通知单 序号 单位 根据培训申请，兹安排培训活动如下。
请安排培训学员准时参加。
特此通知。
培训部 培训内容 课时安排 培训师姓名 学员应带学习用具和资料 培训地点 培训通知单回执 序号为 的培训通知单已收悉，届时将组织学员到场培训。
申请培训部门经理 年 月 日 培训师试讲评估单 序号年 月 日 培训师姓名 课程内容 授课时间 学员评估记录汇总内容 专家评估意见 是否合格 学员记录员 专家A 专家B 专家C 培训部主管 专家签字A B C 培训记录表 编号 部门 时间 地点 教师 内容 参加人 签到 参加人 签到 培训结果调查 序号 学员姓名 性别 年龄 岗位 较好的方面（自我感觉） 对培训师的印象 较差的方面（自我感觉） 对培训工作的建议 培训收获自我评价 对培训师的评价 对本次培训工作的综合评价 年 月 日 用印登记表 编号 编号 日期 事由 用印部门 用印申请人 来文字号 用何印 批准人 用印人 备注 员工违纪过失单 序号 违纪人姓名 部门 岗位 员工号 违纪时间 年 月 日 当（下）班 违纪地点 违纪经过 见证人 签字 违纪性质 违反 规定，第 条，第 款 规定条款原文 属于 轻 微 □；
一 般 □；
严 重 □；
重 大 □；
初 犯 □；
第二次 □；
第三次 □；
第四次 □；
第五次 □；
第六次 □；
处罚 行政 警 告 □；
严重警告 □；
最后警告 □；
降 职 □；
免 职 □；
开 除 □；
注 解 经济 罚 款 元；
赔 偿 元；
扣工资 元；
扣奖金 元；
注 解 落实人 签字 日期 受处分人或送达见证人 本处分通知已送达受处分人 签字 日期 批 准 部门领导 签字 日期 人力资源部经理 签字 日期 总经理 签字 日期 处分执行情况 人事部经手人 员工责任过失单 序号 只限于主管（含）以上管理人员 失职人姓名 部门 岗位 员工号 发生时间 年 月 日 或时期 当（下）班 责任事故描述 所失职属于 直接责任 条 条款原文 领导责任 条 条款原文 失职程度 轻 微 □；
一 般 □；
严 重 □；
初 次 □；
第二次 □；
第三次 □；
结果或损失描述 损失程度 轻 微 □；
一 般 □；
严 重 □；
重 大 □；
影 响 本部门 □；
本企业 □；
社 会 □；
前一个职务或前一次处分情况 员工责任过失单 序号 只限于主管（含）以上管理人员 处 罚 决 定 受处分人姓名 职务 部门 行 政 警 告 □；
严重警告 □；
最后警告 □；
降 职 □；
免 职 □；
开 除 □；
注 解 经 济 罚 款 元；
赔 偿 元；
扣工资 元；
扣奖金 元；
注 解 补充处