形式主义基层减负 解决形式主义为基层减负心得体会2篇

2019年岁末,中央政治局专题民主生活会上,审议通过关于解决形式主义突出问题为基层减负工作情况的报告人民日报,1月15日。

2019年是决胜全面建成小康社会第一个百年奋斗目标的关键之年,也是党中央确定的“基层减负年”。为确保基层减负工作落到实处,各地落实了大量工作,也取得了较好成效。但基层之船要既快又稳地行使,还需继续整治形式主义、官僚主义,为航船行使扫除障碍,同时建立容错纠错机制,加大对基层工作者的关心关爱力度,为航船保驾护航。

基层减负,为基层航船减压力,护航船更远航行。基层作为与群众联系的一线,若是被形式主义、官僚主义绑缚,便缺少了深入群众,贴近群众,联系群众的时间和精力。基层减负通过力戒形式主义、官僚主义,把干部从文山会海、不必要的请示汇报、各类多余的微信群、qq群等无谓的事务中解放出来,增加基层干部与群众面对面的机会,使其能够更踏实地在一线战斗,从群众的满意和点赞中,增强自己的获得感,同时也让领导干部在基层调研时真正体验到基层的工作状态,及时发现基层工作的困难和问题,快速扫除障碍,让基层航船更远航行。

基层减负,为基层航船添活力,助基层航船更快航行。要想基层工作取得成果,改革创新必不可少,压力大、有风险,也不可避免,这成为了一些基层干部缩手缩脚,不敢带头干、不敢抢先干的原因。为增进基层干部干事创业的信心和决心,基层减负在为基层干部松绑的同时,通过建立容错纠错机制等方式,让基层干部在改革创新工作中放下后顾之忧,不仅有了解决疑难问题、推动改革发展的勇气,也有了承担责任的底气,让其能够放心干、博手干,在有错必纠、有过必改的前提下,为基层干部撑腰鼓劲,使基层航船更快航行。

基层减负,为基层航船增动力,促基层航船更稳航行。探索和落实关心关爱干部职工的新举措、新方法,是振奋干部精气神的重要措施。在基层减负过程中,用心、用情关心基层干部,注重干部身心健康,积极听取基层干部的心声,保障基层干部应有待遇,切实为基层干部纾难解困,基层干部在生活中才能安心、安身,在工作中才能安业,从而真正凝聚起了基层工作的奋进力量,夯实基层工作基础,确保基层航船稳步航行。

基层减负不仅松了基层干部的绑,更促进了基层工作提速增效。因此,基层减负举措不仅要及时落实,更要重视减负成果,积极总结经验,持续深入推进,让基层减负成为日常,使基层工作者真正敢想、敢干、干就干出成效张岑

解决形式主义为基层减负心得体会

2019年十大流行语的公布有“硬核”“融梗”“我太难/南了”等等,而在治国理政的流行语中“基层减负年”必须荣登榜首。关于解决形式主义突出问题为基层减负工作情况的报告的审议通过,表明我们在解决形式主义为基层减负的工作上硕果累累。基层工作、基层干部和基层组织在决战决胜全面建成小康社会过程中的重要性不言而喻。因此,我们必须因地制宜地选择方式方法让基层减负落到实处、干出实效。

基层工作需要创新方式的“加法”。古语言“苟日新,日日新,又日新。”只有求新求异,基层工作才有生命力。由于基层工作的特殊性,所处环境、任务主题每时每刻都在变化,要想适应新形势,满足新要求,就必须破除惯性思维,在工作方式上大胆创新。基层减负如何减出实效呢在政府管理方式上,应把基层工作庞大的数据统一采用信息化管理,加速推进基础数据共享,实现由现场检查纸质材料的方式向远程审核自动生成数据报告的方式转变,在减负的同时达到“增效”的目的。

基层干部需要形式主义的“减法”。形式主义是一种变相的功利主义,源于政绩观的错位和责任感的缺失,久而久之会演变成动摇党执政之基的毒瘤。中共中央印发的关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知,对整治文山会海、解决督查检查考核过多过频过度留痕等问题,无疑是一条“硬核”举措。各级党委政府应深刻认识形式主义和官僚主义的危害性,坚持以上率下,通过建立“无会日”“无会周”等制度,让基层干部从文山会海、督查考核和软件资料中解放出来,多一些时间与老百姓交流,为老百姓多干一些实事。

人民群众需要工作效能的“乘法”。“人的力量靠五谷,干部力量靠人民。”我们工作的一切出发点与落脚点都是为了人民。如何在时间一定的情况下,发挥最大效能中央纪委组织修订了中国共产党问责条例,中央组织部出台了进一步激励干部担当作为的有关具体措施,让基层干部卸下了不必要的工作负担和心理负担,干部干事创业的精气神实现了“倍增”,基层干部主动走出机关、走进群众,把问题解决在基层、把困难攻克在一线。人民群众则可享受更加便捷、高效、优质和贴心的服务。

基层组织需要工作事务的“除法”。中共中央办公厅、国务院办公厅印发关于加强和改进乡村治理的指导意见对村级组织工作事务进行规范,清理整顿村级组织承担的行政事务多、各种检查评比事项多问题,切实减轻村级组织负担。这就要求各级党委政府以及行政单位和行业部门必须善做“除法”,严格管理交由村级组织承接或协助完成的工作事项,从源头上清理规范上级对村级组织的考核评比项目,切实为基层组织松绑减压。

基层减负“减下的是负担,增加的是能力”,我们用好“四则运算”法,旨在让基层减负做到真减负、减真负。