１什么是工资标准？
工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法订立的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的劳动报酬。
２工资标准适用于哪些单位？
工资标准适用于企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者。
３工资标准不包括哪些项目？
根据《工资规定》及有关规定，用人单位支付给劳动者的工资不包括下列各项：①加班加点工资；②中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；③用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入；④用人单位依法为劳动者缴纳的各项社会保险费和住房公积金；⑤用人单位按照国家规定为劳动者提供的福利待遇。
４月工资标准与小时工资标准适用范围是什么？
月工资标准适用于全日制就业劳动者，小时工资标准适用于非全日制就业劳动者。根据劳动合同法有关规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过４小时，每周工作时间累计不超过２４小时的用工形式。
５试用期人员的工资是不是可以低于工资标准？
根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期提供了正常劳动的，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地工资标准。
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