202X年公司人事制度报告表格大全642

检讨缺失查核表 查 核 项 目 ○ △ 解决问题的能力 1．被问及本部门的问题,是否能立刻回答 2．每次都是自己先提出问题,不曾让上司抢先 3．不会被过多的问题搅得昏头转向 4．不会用“办不到”“很难办到”的理由推托 5．解决问题前将彻底做事前的沟通 6．即使是棘手的问题,也能提出三个解决方案 7．脑中经常惦念着该解决的问题 8．擅于运用手法来解决问题 9．找出问题的原因,并不让它再次发生 10．不逃避问题 领导力 1．具有达成目标的意欲与气魄 2．具有达成目标的方针与计划 3．具有丰富的管理和知识及能力 4．不会以“办不到”“很难办到”等理由轻言放弃 5．具有强烈地的责任感与行动力 6．努力提高部属能力 7．昼避免动口或动手干预部属 8．经常站在部属的立场思考 9．有主见,不会踌躇不决 10．充分地认识沟通的重要性 专门知识的能力 1．本身业务的知识非常丰富 2.除了本身的业务外,还精通其他部门的业务 3.能随时写下20张稿纸与本身业务有关的事项 4.持续阅读涉及本身业务的杂志及实务性书籍 5.处理本身业务很专注,几乎忘了时间的流逝 6.自信全公司里自己最了解本身的业务 7.曾针对本身的业务,提出改善方案 8.公司外部的人邀请你就本身的业务发表演说时,有能力接受 9.能与相同领域的人,互相交换情报 10.自信在专门领域里,自己是一流的人才