1、竞争的真正压力不是对手，而是企业内部思想观念的落后，工作座右铭大全。
2、失败者看到机会后面的问题，而成功者看到问题后面的机会。
3、忆昨天，看今天，思明天，拼搏求生存，竞争谋发展。
4、改革决定企业走向，素质决定企业未来。
5、诚信仁爱建和-谐，奉献创新思发展。
6、立足岗位学技术，刻苦钻研做贡献。
7、团结一心求生存，互爱齐心谋发展。
8、敢为人先，追求卓越。
9、质量是企业的生命，安全是员工的生命。
10、不要等待机会，而是创造机会。
11、行动是成功的阶梯，行动越多登得越高。
12、今天工作不努力 明天努力找工作
13、用今天加倍的努力，铸建明天成功的道路。
14、拥有市场，便拥有明天。
15、与其当心明天苦苦寻找工作，不如今天就努力做好你的工作
16、信心昂扬激-情，奋斗创造未来。
17、竞争的能力来自比别人更持久的学习力。
18、企业情系你我他，生存发展靠大家
19、学习与认知的成效,取决于我们运用技术知识融入实际工作的速度。
20、每个员工的工作,就是团队的工作;公司的绩效,就是你所付出努力的结果。
21、以创新为动力，以质量求发展。
22、找方法才能成功，找借口只会失败。
23、行动是成功的开始，等待是失败的源头。
24、只要路是对的，就不怕路远。管理的关键：要有良好的执行力!
一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒。
我爱你们，但不要以为真的一样。
管理就是让一句话变成一百万!
一切皆随缘!
革命领袖说：存在就是合理!
管理在于充分而有效的利用资源。
搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可,积极，热情，用心，学习。
文章来
作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标，座右铭
在任何情况下，责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地减少承担等量责任。
管理的艺术在于沟通的技巧和真诚。
管理是一种严肃的爱。
管理就是让别人完成事情。
黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。
优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
先做人，再做事。
管理就是追求一种调和。
最优秀的人才是免费的!
管理就是是两件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养。
君视臣如草芥，臣视君如寇仇。
以人为本
上之所好，下必随之。
从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。
管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他。
管理=勤奋+智慧+知识+心理学
管理就是更有效的利用资源。
管理=管人+理事
管理追求的是：无为而至，大智若愚.
好的管理者就是要组织离了你照样转!
管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利!
要领导好别人,首先要领导好自己。
已所不欲,勿施与人。
没有规矩不成方圆。
要做就做最好的!
高层管理者：做正确的事;中层管理者：正确的做事;执行层人员：把事做正确。
管理就是激发人的潜能，以赢取目标。
易之思之。
把自己当成别人，把别人当成自己;把自己当成自己，把别人当成别人。
己所不欲，勿施于人;己所欲，亦慎施于人。
计划、组织、指挥、协调、控制。
管理的精髓：把复杂的事简单化了。
管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人。
管理：关注并修正行为，影响并引导人生。
从办公桌上看到的世界是可怕。
做不好事情不是事情的原因而是人的问题!
做人就不要做事，做事就不要做人!性格决定命运,气量影响格局。
管理就是先管好自己。
管理的最高境界就是利润的最大化!
管理的基础就是人力资源的管理,中国有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!
任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无.......
夫为治有体，上下不可相侵!
一切从沟通开始。。。
管理的最高目标是社会价值最大化。
谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。
赏识导致成功，抱怨导致失败。
无论一个人表面多莫强
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