一、乙方基本条件 1、遵守国家法律，热爱学前教育事业，热爱幼儿，有良好的职业道德，能胜任本职工作；
2、必须持有健康证 , 能够坚持正常工作，并定期进行体检；
3、教师具备幼儿师范学校大专以上文化程度，接受过累计半年以上的学前教育专业培训 , 获得教 师任职资格证书；
4、幼儿园保育员高中以上文化，身心健康；
5、炊事人员应当按国家有关规定持健康证上岗。
二、聘用期限 年 月日起至 年 本协议为有固定期限的聘用协议，协议期从 月日止。
三、双方的权利和义务 （一）甲方的权利和义务 1. 对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导 ; 2、对乙方的工作进行考核、奖惩; 3、制订严格的规章制度规范乙方; 4、根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬，全年考核合格以上，且未 出现不安全事故的，酌情发放奖金 ; 5、根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件。
（二）乙方的权利和义务 1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真 执行，定期向园长做工作汇报；
2、服从幼儿园工作安排，发扬团队精神，积极主动，与本班教师团结合作，确实做好本园教育、 第 2页 共 4页 保育及生活护理等工作；
3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心；
随时维护幼儿在园所内的健康、 安全、身心发展，注重幼儿个别差异；
4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿 户外活动时间及游戏时间；
5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长；
6、做好家访工作，保持经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导 家长科学育儿。每周向家长公布本周及下周教育内容，使“优质教育、愉快教学、健康成长”等 得到充分体现；
7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚；
8、作好交接班工作，对家长要求、物品要登记交接；
9、认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，积极创编教材，制作教具，不断 写出教育教学论文，提高自身素质和业务水平；
10、乙方发现甲方不履行协议，有权提出同甲方解除聘用协议；
11、做好安全工作，保障幼儿安全，负责自身安全；
12、上级交付的其他任务。
四、工资待遇 1、甲方按 元每月支付乙方工资（备注 ）；
2、乙方享有国家规定的法定节假日及相应待遇。
五、聘用协议变更、终止、解除的条件 （一） 聘用协议确需变更的，双方应协商一致，按程序变更协议。
可续签 （二） 聘用协议期满或者双方约定的协议终止条件出现，聘用协议即行终止。
经双方同意， 聘用协议。
（三）乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用协议 1、聘期内严重不履行协议的；
2、乙方不服从甲方工作安排；
3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度；
4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响；
第 3页 共 4页 5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作；
6、乙方如有上述其任意一条，甲方有权解聘乙方。
六、甲乙双方都应遵守本协议，不得擅自违约。如需中途终止协议，须经双方协商解决。
七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
八、本协议于从 年 月日起生效。
九、本协议未尽的其他事项，由双方协商。
以下无正文 甲方 （签章 ） 乙方 （签字 ） 甲方法定代表人 （ 签字 ） 第 4页 共 4页