同志们
事前研究，事故后，今天我们召开xx局工作作风整顿工作会议。召集所有人的目的是在敲鼓的同时敲响警钟，挥舞鞭子。俗话说，快马加鞭，只有我们这里的所有人才能成为快马，我们这个队伍整体上要快，发展也要快。想去，想发展，关键的人，目前制约开发的主要因素就是人的问题，要想xx局有异常变化，就要打破常规，突破瓶颈，改变工作风格。为了“谈论政治，承担责任，改变风格”，“谈论政治，该怎么说呢”我们要深思“胆敢，我们该怎么办“改变风格，我们该怎么改变单击
在以下四个方面，我将通过今天的会议唤醒部分睡着的“马”，努力尽快起床，跟上当前的工作节奏；
希望奔跑的“马”加快速度，在奔跑的马身上鞭笞，好渡过。。
第一，首先要知道干部作风是什么
作风问题，大党、小代，在自己的思考和活动中表现出的行动导向和风格特点，反映了以什么样的思维方式研究问题，以什么样的态度学习理论，以什么样的精神状态工作，以什么样的方式把自己的理想和主张付诸实践，向外界展示什么样的形象和特性等问题。干部作风建设有助于加强、改善和提高干部对待工作、生活和群众的方法和水平能力等的过程，加强干部作风建设关系党的形象是党对新时期干部的要求，是一般人民对干部的期望。干部态度主要包括思想作风、学风、工作作风、生活作风等。
第一，思想风格。思想决定出路，干部思想作风是干部素质的集中体现。“为了使自爱，集团一定害怕钳子”，干部有正确的思维方式，能树立好的工作方式和生活方式，能带领万人团结奋斗，建设全面小康社会；
相反，干部的思想态度不端正，不能说“上、下、下”政府部门和党的各方面的好作风。
第二种是学风。活到老，学到老，一天不落后一点，三天不学就会有空隙。作为党的干部，要天天不断学习，不断更新知识结构，形成党的政治理论、科学技术、文化和各行各业知识的全面系统结构。
第三，工作风格。这也是我们队主管创业的风格。良好的工作样式包括工作认真细致。注意效率，激烈地；
谦虚谨慎，忠于职守。勤奋好学，精通业务。遵守纪律严守秘密。尊重领导，团结群众。抱怨任何劳动，踏上土地。勇于开拓，顾全大局，不管是什么事，都必须以身作则，工作不多，不经意，做事的态度和行动方式都是工作风格的表现。
第四，生活方式。生活风是一个人的人格和品德。生活风是人的道德水平和精神领域在日常生活中的反映，是衡量人素质高低的镜子。行为不慎重的人，人们会嘲笑他，避开他，作为干部，他的一举一动更会成为人们的榜样。通过古今受苦，享受后福，奉养自己，热心献身的官员自然会受到国民的喜爱，行为不正，贪图享受，陷入腐败泥潭的人必然会被国民抛弃。
第二，为什么要纠正风格
我们党建党以来，一直重视纪律和规则教育。我们党能够保持持久的执政活力，是作风好、纪律严的党员干部队伍、纪律和规则是马克思主义政党的政治基因。
革命战争时代，我们党在领导人民军队建设的过程中，始终重视军队的纪律建设。湖南桂东县沙田镇立有“第一军规”纪念碑。1928年4月，毛泽东教导红军战士，我们是革命的队伍，没有纪律是不行的，红军必须自觉遵守纪律。然后，他一个手指一个地向军队宣布三大纪律六项注意，树立了我军纪律建设的先驱。1948年秋天，第四野战军进攻锦州时，很多部队驻扎在苹果园。苹果是香的季节，但是饥饿口渴的战士们没有人伸手摘苹果。毛泽东认识后感慨地说“不吃是高尚的，吃是卑鄙的。因为这是百姓的道歉。我们的纪律是以这个仪式为基础的。单击
在推进社会主义建设的伟大旅程中，仍然需要严格的纪律，如习近平总书记在党的19大报告中所说，做了百里行者30比90。中华民族的伟大复兴并不能轻易实现，敲锣也不能实现。战队要准备做出更艰难、更艰苦的努力。干部作风的好坏，是决定一个单位、一个部门工作效果的风向标和气压计。家庭有家风，党有党风、国法，一个单位也要有一个单位的好形象。很多情况下，不管干部作风是好是坏，深入一看，就是正邪较量的结果。要根除癔病，头痛不能治头，找出病根，开出正确的药。
这种风格整流的目的主要是两个方面。
第一，以事件为旗帜发表。拿周围的事情教育周围的人。今年以来，xx局加强了作风纪律整顿，通过时限整理制度、重点工作周审计月通报制，工作要求更加具体、明确、挥鞭的努力进一步加大。
第二，制定纪律。进一步明确纪律，提高队伍的整体形象和素质。
三、当前机关干部作风中存在的突出问题
总的来说，作风不真实，整洁，活泼，缺乏神灵，执行职务疏忽。具体来说有5个方面。
第一，“懒惰”，工作缺乏热情。表面上可以保证大部分员工每天按时上下班，遵守规定，来了就走。事实上，思想懒惰，思想害怕，领导准备什么，别人满足于我想做什么。行动中存在怠惰的行动，以应对的心态处理事情，基本完成任务就可以了。工作缺乏主导权、热情、热情，很多干部的自我要求不高，没有学习意识和创新意识，长期停留在混工资、打肿、整形的状态下，一天到晚碰在一起，有时仆人也不碰撞，游手好闲。
第二个是“懒惰”，没有工作。懒惰还会导致鼻涕虫、无为、无事。工作了几十年，从来没有做好工作，负责的领域没有做有特色的亮点的事情。工作上不学习，不努力，几年来一点进展也没有。不能说，不能写，不能写，不能做，不能做，报告也不能说“一个屁都不出来”作为干部，多年来没有认真考虑过自己负责的部门如何取得成果，如何带好队伍，如何发展，工作顺利，关键时刻拉不上来，整个队伍也没有战斗力。
第三，“推”，工作不敢承担。这个现象在我们国家有很多人。对上级分配和分配的工作，开会，继续转发就行了。并不深入思考和研究工作该怎么办，对具体任务推推搡搡，无论如何，把没有困难的任务放在面前，说一句“不能”就处理工作，踩着西瓜皮滑到哪里去。我们干部每天面对特定的事务和普通群众，沉下身子，或先率领士兵，不能参加具体的工作，静下心来和群众开诚布公地谈谈，知道群众需要什么。
第四，“慢”，工作效率不高。这个问题与前面几个问题一致，因为懒惰害怕学习思想，不追求进步，工作能力不足，开始工作行动太慢，一天能做的事就变成一周；
因为事情不对头，结果不明显。因为不能承受，不深入工作的本质和核心，就看不到工作的效果。表面上大家都很忙，忙了半天，但看不到成绩。
第五，“浮动”，工作风格不是真的。受当前社会风气的影响，很多人心浮、轻率、自以为是，完全不能静下心来，作风飞扬，纪律不强，积极性不足，动力不足，动力不大，要求不高，办事马虎。按规则熟悉课程，按规则行事，遵守规则，积极找工作，而不是消极被动地做其他工作，对工作没有前瞻性，领导安排，无论做什么工作，都不要拖延，不要追求有功者，把无果、工作岗位作为近甘年金的港口；
即可从workspace页面中移除物件。对事业没有理想信念，对工作没有目标追求，开拓创新精神和执着追求热情也不足。没有满足于完成工作上处理的日常生活，向着更高的目标努力奋斗的动力。地图清幽，怕麻烦，守旧，艰苦的自己步伐，本位主义严重，事情与自己无关，高度搁置。更多的人，害怕群众到达困难和矛盾，不想深入基层调查研究，基层和群众都不会帮助解决实际问题，官僚作风，效率低下，门，丑脸，有困难的事。
第四，如何加强干部作风建设
a要大力发展勤劳思考的作风。学习是永恒的主题，要好好学习，好好思考，才能做好。邓小平同志曾经说过“不重视学习，忙于工作，思想就容易变得平凡。”好的学习要从间接知识中好好学习，从直接经验中好好获得。任何领域的知识都积累了人类历史的长期经验，前人种树，后人乘凉。善于从很多富有的前任那里获得知识是巧妙的。同时，善于从直接经验中获取知识，积累直接经验，基于很多练习，在实践中探索真实知识，在实践中探索出路，是真正的学习。头脑风暴，厚积薄发，提出新的方法和新的想法，打破思想和工作的困境。善于深思，独立思考，善于逻辑思考。善于思考的人才是真正有能力的人。第一是独立思考。独立思考是一切认识、探索和创新的前提，是阅读学、为人统治的基础。独立思考是实事求是、探求真理的科学精神。其次是逻辑思维。逻辑思维是独立思考的基本方法。通过现象看本质认识事物有批判性思维、归纳思维、演绎思维、逆向思维、跳跃思维等不同的思维方式。其本质是逻辑推导事物规律的过程。培养自己独立思考能力和逻辑思考能力的意识，使自己想得更高、更远、更深、更稳定，对企业的健康发展负有重大责任。在良善方面要以善为基础做好事。“纸终究是浅尝辄止，必须知道这件事要亲身去做”，“听则意味着不能亲眼看到，看则意味着不能足矣”，实践取得成果后，不断总结经验，积累经验，为解决以后复杂多变的困难做更多的准备。
b要把踏实的工作做大。振奋各方士气，提高势头，发展一局，把握一个事业，把整顿作风的效果真正转化为工作实效和发展实效。俗话说，干部可以过河，百姓可以过河。立足本职，从小事做起，从自己做起，总是处处严格要求自己，奉献，努力研究。为了一行，一行，一行，卓越，继续发展；
要充分发挥职务，埋头工作，积极献身。不要怕累，不要怕推、拉，要积极，积极工作，勇于承担责任，不怕挫折，不怕承担责任。要不断培养责任意识和责任意识，在工作中不出差错，带头，多让有功者，在四面发挥模范作用，以良好的精神面貌和僵化的工作成果确立自我形象，得到大家的认可。
c要大大增加尽职的风气。第一，心灵的责任，责任范围是什么什么是工作任务还有什么区别等，头脑要理解帐户，所有责任范围，问题干了，要在第一时间解决。第二要完成刻苦的任务，全心全意。领导干部要时刻牢记自己的使命和职责，牢记党和人民的中庸，当场就追求自己的政务，尽自己的责任，以高状态、创新姿态、务实的作风踏踏实实的态度，立足本职，认真完成一切工作。第三，要敢于负责，努力做得更好。对党、国民、工作、事业有高度的责任感，认真做好自己的工作，在执行体系中发挥模范作用。加强工作指导及跟踪文效，组长也要在各站内好，部署工作时要强调具体的工作指导，时间要定期监督跟踪，发现问题，帮助解决问题。
4要大力发展纪律和守法的风气。上去才能下学校。优秀的队，一定是纪律严明的队。严格纪律是实现全党统一意志、统一行动、步调一致前进的重要保证，要严格党的纪律，以纪律为先，以铁的纪律严格党。坚持问题导向，严格监督管家。党的干部要遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、廉洁纪律、生活纪律等，要通过制度规范找到牵制、平衡、监督问题，被责任教育吓住，保证法令畅通、禁止。第一，要完善制度。把人的言行放在规定制度下，用制度统治人，不以人情待人。二是加强监督。第三，提高问责制。不守法，不忠于职守的人要负责处理。
5要大力发展竞争风气。要有争先的意识，敢于向高处攀登，向强者追逐。如前所述，目前xx局在整个地区落后。同时，有一件事要提前做，前面，有很多相关的资金支持，人力和物力支持，做了以后可能得不到任何支持，但是完成，完成，还要受到批评，这都是刻骨铭心的感觉。那么，为什么不努力抢先一步呢
6要大力培养人才的作风。德才兼备，科学地任用干部。要坚持习近平总书记的优秀干部标准，重视信念过重、政治僵化、责任过重、能力过重、作风过重、有责任心、行动能力强、成绩优异的干部。给干部、会馆、工作要办成的干部机会，给他们平台，给他们地位，德才兼备，勇于突击，敢于负责，做好工作，有良好的剑精神的干部队伍，聚集干部创业的强大力量。xx局目前的情况是人少，工作速度快，工作标准高，工作繁重，业绩导向，鼓励干部负责人创业，给想当军官的人机会，能工作的人在舞台上，成事的人被认可，不工作的人被危机。要坚持全面历史辩证法，公平公正地对待干部，对个性要鲜明、坚持原则，逮捕不怕得罪人的干部，符合条件，要大胆使用。优越的人要在上、庸医下、自卑的人要淘汰，业绩不佳的干部不要照顾，没有业绩的干部还要“下”。对于“用人”、“清廉观”、“巡视”等发现的实施党的路线方针政策和决策安排不坚定等问题，组织部门要及时采取后续措施，对不担任职务的干部，根据具体情况予以免职，降低其调整的调整，其降级的职位，使其随时恢复正常。