（考勤管理）离职申请表交接清单

- 3 - 有限公司 离职申请表 填表日期 姓 名 部 门 学 历 职 位 聘用日期 核准离职日期 离职种类 □辞职 □辞退 □合同到期 □试用期离职 １、您离职的原因 □薪资偏低 □福利不佳 □另有高就 □管理不佳 □工作时间不适应 □自行创业 □人际关系 □上学进修 □健康因素 □工作环境不适应 □家庭因素 □交通不便 □其 它 部门意见 总监/总经理意见 行政人事部意见 ２、您对目前就职部门的建议 ３、公司管理制度等方面有何欠缺 4、您对公司建议 面谈记录 面谈人 备注离职流程 离职员工→逐级签批→面谈→核准离职→填写离职交接清单→人事留存备案 离职人员必须按要求填写表格，否则不予办理离职手续。

离职交接清单 填写日期 姓 名 部 门 职 务 入职时间 任职部门 1. 文档资料 □交接完毕 □未交接完毕应附详细清单 2. 电脑资料 □交接完毕 □未交接完毕应附详细清单 3. 客户资料 □交接完毕 □未交接完毕应附详细清单 4. 工 具 □交接完毕 □未交接完毕应附详细清单 其他工作资料 部门经理 工作接收人 年 月 日 网络中心 □电脑配置 □硬盘/U盘 □照相机 □电脑密码 □借用器材 □其他物品 □未交接物品 网络管理员 年 月 日 行政人事部 □考勤卡 □办公用品 □工牌 □证件/名片 □工作服 □办公桌/寝室钥匙 □交接已清 □交接未清 出勤天数______年______月______日 至 ______年______月______日 事 假______天 病假______天 旷工______天 其他____________________________ 工资核算出勤天数 剩余假期 调休 ________ 年假________ 人事专员 部门经理 年 月 日 财务部 借用图书_______ 差旅费报销_______ 培训费用________ 财务借款_______ 财务欠款_______ 其他________ 社会保险□已退 □未办 □扣款 经办人 实际结算工资总额 管理员 部门经理 年 月 日 备注 1、此表为全公司通用，各部门在使用此表时，根据职位的不同，可将此表中未完善栏目填写在“其他工作资料”栏。如遇工作移交资料较多，请到行政人事部领取部门工作移交清单填写。

2、提交此表时需附上离职申请表。

3、离职手续经办部门和经办人必须对工作交接的真实性负责。

4、离职人员必须按要求填写表格按顺序进行办理，否则，不予办理离职手续。

员工签名_________________