二、考核内容 （一）领导干部执行廉洁自律各项规定的情况 （1）是否接受现金、有价证券和贵重物品和向上送钱送物。
（2）是否违反党政干部选拔任用条例选拔任用干部。是否向上“跑官要官买官”。
（3）是否支持以领导及其亲属、身边工作人员名义办私事，或利用领导影响谋私利。对冒充领导亲属和身边工作人员的，是否坚决查处。家属和身边工作人员是否参政、干政。
（4）是否违反各项规章制度，滥用权力，以权谋私。
（5）是否干涉司法机关、纪检监察机关依法依纪办案，说情、袒护。
（6）是否利用职权违反规定干预和插手建筑工程招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动，为个人和亲友谋私利；
（7）是否收受与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证；
（8）是否接受可能影响公正执行公务的礼物馈赠和宴请；
（9）配偶、子女是否从事可能与公共利益发生冲突的经商办企业活动；
（10）是否利用职权为其他领导干部的配偶、子女经商办企业谋取非法利益提供便利条件；
（11）是否到企业和单位报销过应由本人及其配偶、子女支付的个人费用；
（12）是否以各种名义用公款互相宴请、大吃大喝和安排私人旅游、高消费娱乐活动；
（13）婚丧喜庆事宜是否大操大办借机敛财；
（14）是否违反规定变相出国境旅游；
（15）是否违反规定配备和使用小汽车；
（16）是否在住房上存在以权谋私、超标准、用公款装修个人住房的问题；
（17）是否有违反规定用公款支付家庭电话、手机、电脑及上网费用的问题；
（18）是否按规定报告党员领导干部个人有关事项（九项事项）；
（19）是否利用职务上的便利谋取不正当利益（八条规定）；
（20）是否存在违反廉政准则和有关规定的其他行为。
（二）领导班子落实党风廉政建设责任制情况 （1）是否按照党风廉政建设责任制的规定，履行职责，对分管部门做过安排部署；
（2）是否进行任务分解并下发文件；
（3）“一把手”是否直接研究处理党风廉政建设方面的重大问题，真正负起第一位的责任；
（4）班子成员是否对分管部门的党风廉政建设做过安排部署，解决过实际问题；
（5）是否开展了责任考核；
（6）是否对党风廉政建设方面出现严重问题的领导干部进行了责任追究；
（7）是否对群众反映强烈的问题认真进行了调查处理，本部门党风廉政建设是否取得实际效果。
（三）领导班子廉政建设情况 班子是否认真贯彻执行民主集中制，是否模范执行中央、省、市、县的廉洁自律规定，是否召开民主生活会开展了自查自纠；
是否团结协作、有战斗力，有无不团结、闹分裂、“家长制”、“一言堂”和我行我素等问题。
三、考核程序、方法及步骤 1、考廉公示。被考廉单位要提前三天将考核内容、日程、组成人员、工作地点和联系方式进行公示。
2、个别谈话。找班子成员及中层干部、所属部门负责人、有关群众代表进行谈话。重点了解领导班子及领导干部廉洁从政情况。
3、查阅资料。主要查阅领导班子、领导干部研究部署党风廉政建设工作的会议记录、文件、讲话、批办的信访件；
领导干部重大事项报告、收入申报、上交礼金、礼品登记、乘车、住房等有关资料。
4、暗查暗访。主要了解本地、本部门党风廉政建设的社会公论；
对考核中发现的问题进行必要的调查核实。
5、反馈意见。将所收集到的问题进行梳理，反馈给每个领导班子成员，并要求领导班子成员在述职中就具体问题说清楚。
6、考廉准备。党政主要领导及班子成员要按照廉洁自律和党风廉政建设责任制的有关规定，总结并检查自身廉洁从政和抓党风廉政建设工作情况，认真准备领导班子和个人廉洁从政总结报告。
7、民主测评。召开考廉大会，考核组下发测评票，现场对领导班子及其成员抓党风廉政建设情况和自身廉洁从政情况进行民主测评。
8、通报结果。党委（党组）、直属总支要在班子会上，要对县纪委反馈的测评结果进行通报。
9、诫勉谈话。对测评结果满意率低确有问题的领导班子成员，按照XX市纪委关于对党政领导干部实行“三必谈”、“三必做”制度的实施方案的要求，由县纪委领导对其进行诫勉谈话，指出问题，提出整改要求，限期列项督办，跟踪问效。
10、归档备案。对领导干部的考核结果要存入本人的廉政档案。
四、考核时间及组织领导 考核时间定于2月下旬开始（具体时间另行通知）。
组长 副组长 成员 四、几点要求 1、被考核单位接到通知后，领导班子及其成员要本着实事求是、严肃认真的态度，认真准备考核材料。
2、被考核单位的党政一把手要对班子成员的廉政报告进行严格把关，不能回避问题和矛盾。
3、被考核单位党政一把手的廉政报告于1月30日前交县纪委党风室审核归档。