一、劳动合同期限 双方同意按以下第 种方式确定本合同期限 1、 固定期限从年月日起 至年月日止；
其中，试用期为 前 个月。
2、 无固定期限从 年月日起至法定 终止条件出现时止；
其中，试用期为前 个月。
3、以完成一定工作任务为期限从 起 至 工作任务完成时止。该工作任务完成的 标志为 。
二、工作内容和工作地点 乙方的工作内容为 ，工作地点 为 。
三、工作时间和休息休假 1、 甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间，其中 实行不定时、综合计算工时工作制的应经人力资源和社会保障行政部门审批同意。
（1）标准工时工作制，即每日工作 小时，每周工作 天，每周至少休息一天。
（2）不定时工作制。
（3） 以 为周期，总工时 小时的综合计算工时 工作制。
2、甲方按规定给予乙方享受法定带薪假期，并应按本合同约定的工资标准支付 工资。
四、劳动报酬 1、 乙方的工资支付周期为 （小时/日/周/月），正常工作时间 工资标准为人民币元/周期，支付日期 为 ，支付方式 为 （现金/转帐）。
乙方试用期工资标准为。
2、甲方依法安排乙方加班或者延长工作时间的，应当以乙方正常工作时间工资 为基数计算加班或者延长工作时间工资，具体标准按照劳动法第四十四条、 广东省工资支付条例第二十条的规定执行。
五、社会保险和福利待遇 1、甲方应当按照社会保险法和省、地方有关规定为乙方缴纳基本养老保险、 基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险费；
乙方应当缴纳的 社会保险费由甲方按规定代扣代缴。甲方未依法按时足额缴纳社会保险费的， 乙 方可向社会保险费征收机构举报投诉。
2、乙方患病或非因工负伤，甲方应在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济 费，数额为人民币 元/每月（不低于当地最低工资标准的 80）。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要 的劳动防护用品。安排乙方从事接触职业病危害作业的， 应当按规定为乙方进行 职业健康检查和建立职业健康监护档案。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度 规范和操作规程。
乙方因工作遭受事故伤害或者患职业病的，甲方应按工伤保险条例、广东 省工伤保险条例等有关规定办理。
七、合同的履行、变更、解除或终止 甲乙双方应当按照劳动合同法、劳动合同法实施条例的相关规定履行、 变更、解除或终止本合同。符合劳动合同法、劳动合同法实施条例有关 规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿，符合相关规定的还应支付医疗补 助费。
甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；
乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的， 甲方应当依法按照 经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。
八、调解与仲裁 甲乙双方因履行本劳动合同发生劳动争议， 按劳动争议调解仲裁法等有关规 定解决。
九、其它 1、本合同未尽事宜，按国家和地方有关法规政策办理。在合同期内，如本合同 条款与国家和地方新规定相抵触的，按新规定执行。
2、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各执一份。
签署时间年月日 甲方（盖章） 联系人 联系方式 地址 乙方（签字） 联系人 联系方式 地址