第一条合同期限 1、合同有效期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，为期1年。
其中自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止为试用期。
繁 2、合同期满即终司止执行。
用于生产（工潍作）需要，在双方完全累同意的条件下，可另订崇合同。
3、试用期元内，甲方如发现乙方不苔符合录用条件或不适宜控甲方工作的，可以即行砧解除本合同。
第二条工掂作岗位 1、甲方根盆据生产工作需要及市场疫变化的，确定乙方在合蜂同期内的工作职责。
肖 2、甲方有权根据生葛产经营经营情况和乙方绚的能力、表现，变更乙拥方的工作，乙方有反映魏本人意见的权利。
如双波方就工作岗位安排不能宜达成一致，本合同自然正解除，双方互不承担违尹约责任。
第三条劳动保毫护 1、甲方需为乙校方提供符合国家规定的煽安全卫生的工作环境，印保证乙方在人身安全不都受危害的环境条件下工罐作。
2、甲方根据倚乙方岗位实际情况，按奎甲方规定向乙方提供必鸭需的劳动防护用品。
3碎、乙方患职业病，工伤堂等按国家规定执行。
第卸四条工作时间 1、刮甲方实行每天八小时工接作制，平均每周工作时闪间40小时。
甲方按国攀家有关规定支付加班工丽资。
2、乙方享有蚀国家规定的法定节假日覆、婚假、丧假、产假等拆有薪假期。
第五条劳动深报酬 1、按国家按佯劳取酬的原则，按甲方惋现行工资制度确定乙方愈月收入为人民币___界______元。
展 2、如乙方的职务、岗海位变动时，甲方也可相泅应调整乙方的工资。
第迢六条劳保福利 1、兄甲乙按规定为乙方交纳廉养老保险金，乙方应缴唯纳的养老保险金由甲方触从乙方的工资中按月代仇为扣缴。
2、乙方贮患病或非因工负伤，按犹照医疗保险的规定报销互医疗费用。
第七条劳动尼纪律 1、乙方必须遵守觅国家的法律法规。
匿 2、乙方应遵守甲方的阵各项规章制度及员工守昌则，遵守甲方规定的工献作程序、保密制度等。
者乙方如违反企业的规章冻制度，甲方可以根据情阅节轻重给予必要的处分亚。
3、乙方如毁损呀或遗失公司财物的，依戌市场价格予以补偿。
讯 4、乙方触犯国家法友律被认定有罪或被劳教靳的，本合同即自行解除映。
第八条合同解除棘 1、符合下列情况之一路的，甲方可以解除本合争同 （1）乙方严央重违反劳动纪律和甲方纳的规章制度的；
乙方有扳严重损害甲方利益的行忧为或收受客户回扣的。
导 （2）乙方因病或即非因工负伤，有医院的涡鉴定证明，在规定的医洪疗期满后不能从事原工诌作的，也不能从事甲方痴安排的其他工作的。
粥 （3）甲方因生产经埂营情况发生变化而多余纸的职工。
（4）甲方企杠业宣布解散。
2、那符合下列情况之一的，冈甲方不得解除本合同斧 （1）乙方因病或臭非因工负伤在规定的医酝疗期内。
（2）劳泻动合同期限未满，又不胰符合本合同第八条第1睛款规定的。
（3）惧女职工在孕期、产期、锈哺乳期内的（违反计划投生育的除外）。
3盎、有下列情况之一的，搂乙方可以解除本合同先 （1）甲方不按照星本合同规定向乙方支付篷劳动报酬；
（2）环甲方不履行本合同或者影违反国家有关法律、法掷规，侵犯乙方合法权益幽的；
（3）乙方本蚌人因特殊情况，需要辞宵职并经甲方同意的。
筹 4、甲乙双方任何一添方提出解除合同的，必契须提前30书面通知对邱方，方可办理解除合同疯手续。
第九条违约责任绳甲乙双方任何一方欲违反本合同，应当向对鳃方赔偿由此而引起的经盎济损失。
第十条争议解愉决甲乙双方发生劳忱动争议时，可以双方协婆商；
或在争议发生之日袄起60日内向当地劳动掖争议仲裁委员会申请仲蜘裁。
第十一条法律效力呀 1、本合同一式两洁份，双方各执一份，经邑甲乙双方签字后生效。
秉 2、本合同条款如腥与国家法律、法规相悖伪时，以国家法律、法规俯的规定为准。
签约双方韵已读懂上述条款，并自腹愿签字确认。
甲方鱼（盖章）_____翅____乙方（签字）撮_________率代表人（签字）__灶________喀________年_逃___月____日_羞________年_涨___月____日济签订地点____洋_____签订地点哉_________。
内容仅供参考