【篇一】
近日，中共中央办公厅印发《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》。作为“四风”之首，形式主义危害已久，流毒甚广，变化多端。长期以来，形式主义犹如横亘在党和人民群众之间的一堵无形之“墙”，侵蚀着党和政府的公信力，破坏了党和政府的形象，基层和群众对此深恶痛绝。《通知》要求：要坚决杜绝形形色色的形式主义，持续为基层松绑减负，让干部有更多时间和精力抓落实，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚提供坚强作风保证。
一要统一思想认识，增强行动自觉。深刻认识持续解决困扰基层的形式主义问题，是统筹推进疫情防控和经济社会发展的现实需要，是深化拓展基层减负工作、关心关爱基层干部的重要举措，是充分调动广大党员、干部积极性主动性创造性，是实现决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚目标任务的迫切要求，因此，要进一步提高加强党的作风建设的思想自觉、政治自觉和行动自觉。
二要深化理论成果，把握精神实质。纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。首先，在新的形势下，弘扬求真务实精神，坚决反对和克服形式主义，深入贯彻党的解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，保持和发扬党的先进性和纯洁性具有重要意义。扫除形式主义之风，必须对准焦距，找准定位，抓住要害，最关键是要坚持党的群众路线，做到为民务实清廉，大兴求真务实之风，坚持一切从实际出发，实事求是，思考问题注重事实根据，制定解决问题的决策注重实际效果。其次，要巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，组织引导广大党员、干部深入学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步坚定理想信念，牢固树立正确政绩观，持续筑牢克服形式主义官僚主义的思想政治根基。
三要加大正面激励，突出人文关怀。既要坚持“严”的主基调，又要加大正向激励力度，完善干部担当作为激励机制，加强对困难艰苦地区和疫情防控、脱贫攻坚一线干部的关心关爱，真正把政治上过硬、善于贯彻新发展理念、制度执行力和治理能力强、“愿作为、能作为、善作为”的干部选拔出来，激励引导广大党员、干部勇当先锋、敢打头阵，主动担当、积极作为。
四要坚持以上率下，带动作风好转。一是坚持从领导干部抓起改起，带头改进调查研究、精简会议活动，带头求真务实、攻坚克难，从小事小节上加强约束、规范自己，坚决反对特权思想、特权现象，习惯在受监督和约束的环境中工作生活，以实际行动贯彻落实党中央决策部署，推动广大基层党员干部作风持续转变。二是发挥纪委震慑作用，对苗头性问题及时咬耳朵、扯袖子，必要时谈心谈话；
还要加强警示教育，通过典型案例，讲清形式主义、官僚主义的危害，使不良之风失去存活的土壤。
【篇二】
近期，中共中央办公厅印发《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》（以下简称《通知》）指出，要以优良作风狠抓工作落实，充分调动党员干部积极性主动性创造性。在作风建设中，容不得马虎，更不允许有打折扣、降标准的现象，作风建设不能“半糖主义”。
过滤杂质，破除歪风邪气。作风建设的治理，只有从源头治理才能达到釜底抽薪的效果。当前，一些形式主义、官僚主义等沉疴陋习依然存在于日常工作中，小到扯皮推诿的应付敷衍，大到文山会海的繁文缛节，对人员身心健康和工作开展都造成一定的影响。为此，要营造风清气正的政治生态，需要从两方面入手。一是注重党的肌体健康。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，以党章党规为基本遵循，以民主生活会、组织生活会为重要抓手，对照“十八个是否”，验视自我工作、审查自我行为。二是要注重日常监管。端正工作态度，摆正上下级关系，杜绝“酒肉文化”和“官场太极”。灵活运用监督执纪的四种形态，敲响警示铃、亮起探照灯，“无微不至”治理腐败让权力滥用的行为无处遁形。
沉淀自我，压实责任意识。由表及里是延伸，从内到外是突破，从思想教育上的教育引导到措施成效的落地有声，需要一系列环环相扣的管理紧密配合，对于基层文化与制度制定亦提出较高的要求。对于人来说，要加强学习，教育培训工作，定期组织分享会、交流会，祛除浮躁，学会沉淀自我。特别是增强对纪检法律法规的理解，做实上细八小时以外监管，时刻绷紧作风之弦。多读书、读好书，补充知识，让大脑随时得到更新信息；
多思考、思全面，体悟细节，在对标对表中找寻差距，达到“补短板、强弱项”的效果。在政策制定上，要细化到人、责任到事，推行容错纠错机制，严格按照时间节点完成调度任务，不搞“一言堂”“一刀切”，让干部在允许范围内拓展思路，竭尽所能献言献策，发挥出最大能量，唱响新时代作风建设的最强音。
留存本心，严管与厚爱并重。最是细节见真彰，将大事做实是干劲，将小事做细是毅力。我们要培养一大批新时代忠诚、干净、担当的党员干部，就要时时刻刻叩问初心，进一步完善干部选拔考核体制，激发出干事创业的劲头。一方面，要完善干部培养机制，大胆用人、慧眼识人，用年轻血液注入时代“强心剂”。让公职人员看得见未来的晋升，守得住当下的清苦，树立功成不必在我的心态，回归质朴，用真心对待群众、以真情对待工作，展现党员干部的优秀风采。另一方面，定期组织人员去党性教育基地、廉政教育基地接受教育，发挥以案示警、以案明纪的作用，让监督与自觉成为常态。在具体操作中，要确保各项工作不走样、不变形，不随便甩锅、不乱撂挑子、不越俎代庖，该完成的做到最好，及时、准确传递政策信息，让作风建设的清音在人民群众的口碑中“绕梁三日，不绝于耳”。
【篇三】
近日，中共中央办公厅印发《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》（以下简称《通知》）强调，“要力戒搞形式、走过场，不能给基层增加负担”“要总结推广一批勇于担当、一心为民、真抓实干的好经验好典型”。
诚然，想让基层真正减负，就是需要有更多的“走心”干部。“走心”干部多“走心”、不“走形”，以“心”战“形”、用“心”拒“形”，唯有如此，方能为人民群众创造出更多实实在在的幸福感。那么，“走心”干部“心”又该落在何处呢？
“走心”干部不“走样”，让“心”落在担当中。《通知》指出，“要进一步把广大基层干部干事创业的手脚从形式主义的束缚中解脱出来”。对基层干部而言，实现减负就是要从形式主义中解脱出来，但是切记不能减掉干部的担当和作为。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。新时代党招呼的、人民期待的都是敢于担当的“走心”干部，“在其位、谋其政”“知其难而为之”，这些都是担当的具体表现。但是，当前却仍然有一些“走样”干部，走走形式、摆摆样子，遇到问题就躲、碰见挑战就闪、接到任务就推，只注重表面、不重视内在，这样一来事情不成还会坏了大事。勇于担当，切实“走心”，不喊口号，但求实效，只有这样，人民群众的利益才能得到真正保障。
“走心”干部不“走场”，让“心”落在为民中。这个时代为我们所有的党员干部出了卷子，如何答题？主动权在每个干部手中，是“用心思考”还是“随意作答”，人民在阅卷的过程中便能一眼看出。我们要牢牢记住“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”。只有一切为民，才能让民向往之。做好“走心”式干部，我们就要将人民群众放在心间，做到真正地“为人民服务”。走进田间、拍拍照片，走进家门、填填表格，做个样子、留个痕迹，这是我们必须摒弃的。相反，深入基层、面向群众，扑下身子、沉下心来，多问问百姓需求、多听听群众呼声，敢于吃苦、不怕流汗，埋头苦干，只为民事……这才是我们应该做的，也唯有这样的真心和付出，才能赢得人民群众的点赞。
“走心”干部不“走形”，让“心”落在实干中。“为政之道，贵在实干”，讲实干、重落实，是我们党的优良传统，也是干部干事创业的基础。作为党员干部，我们要在实干中不断淬炼、要在实干中不断成长，以想干事之态干成事，用能干事之力干好事，如此之行争做实干型的“走心”干部。倘若干部光说不练、只想不做，弄虚作假、浮于表面，那便是最明显的“走形”，这样的“空想型”干部永远不会有所收获，更不会有所长进。“社会主义是干出来的，新时代也是干出来的”，想做当今时代的“走心”干部，就要全力破除形式主义弊病，要以“不驰于空想、不骛于虚声”的态度，一步一个脚印，将“心”落在实处、把事干在实处。
“走心”干部“心”落担当，“走心”干部“心”落为民，“走心”干部“心”落实干，如此的“走心”干部，没有“形式”、不做“样子”、更不会“摆场子”，也只有如此的“走心”干部，才能真正让人民暖心、让群众安心、让百姓放心！
【篇四】
基层减负，重在实效，贵在长效。中共中央办公厅近日发出《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》（以下简称《通知》），总结2019年“基层减负年”成果，对深入推进减负工作提出明确要求。贯彻落实《通知》要求，需要坚持问题导向、目标导向、结果导向相结合，打好基层减负“加强针”，防止出现各种偏差，一以贯之地推动减负落到实处。
防止“干打雷不下雨”。在一些地方，由于没有正确认识到为基层减负是一项必须抓在手上的政治任务，往往是嘴上说起来重要、做起来次要、忙起来不要，既没有明确目标，又没有具体要求，也没有过硬措施，致使“口号叫得响、落实不见影”，在纠正形式主义时出现新的形式主义，在反对官僚主义时出现新的官僚主义。针对这些问题，要切实提高政治站位，从讲政治、讲大局、讲规矩的高度提高为基层减负的思想自觉和行动自觉，对照《通知》的要求，采取有效管用的整治措施，盯住形式主义新表现下猛药、出实招，真正把减负的各项任务落到实处。
防止“雨过湿地皮”。一些地方在为基层减负工作中热衷于“一阵风”，开始之初进行部署、要求比较严格，但没过多长时间，减负的要求就丢到一边，出现会议照样多开、文件照样多发、表格照样多填，检查照样多搞的反弹现象，基层干部负担过重没有实质性改变。一些地方减负工作停留于表层，头痛医头，脚痛医脚，没有从制度和机制上根本解决问题，导致一些形式主义的问题常常是“野火烧不尽，春风吹又生”，整治过后“涛声依旧、一切如故”。正因如此，要落实《通知》要求，坚持标准不降、力度不减，精准施治、靶向治疗，加强源头治理和制度建设，做到真减负、减真负，让基层干部从繁文缛节、文山会海、迎来送往中解脱出来，有更多时间和精力抓落实。
防止“沙滩流水不到头”。一些地方减负工作没有真正落到基层，特别是乡镇干部还要花很大精力应付报表、报材料和迎接检查。由于减负不彻底，老问题有了新表现，形式主义有了“新马甲”，有的以工作提示代替正式文件，依然要基层照单执行；
有的以调研代替检查，依然要基层汇编材料；
有的以督查代替考核，依然要发通报排名。这些改头换面的变异现象，表明形式主义是一个顽症，减负就像“割韭菜”，刚割一茬又长一茬，明减实不减。事实上，解决困扰基层的形式主义问题，不可能毕其功于一役，而要对照《通知》要求，以“咬定青山不放松”的韧劲、“不破楼兰终不还”的拼劲，驰而不息抓到底，锲而不舍抓到位。
制度的生命在于执行。为基层减负是一场攻坚战，也是一场持久战，需要拧紧基层减负的“螺丝帽”，日积月累，久久为功，持之以恒把基层减负进行到底，切实防止形式主义官僚主义反弹回潮，真正在减负中为实干者撑腰，让干部鼓足干劲、轻装上阵，全身心投入决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚的工作中，凝聚决战决胜的磅礴力量。
【篇五】
近日，中共中央办公厅印发《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》，为基层持续减负、真抓实干撑腰，打响了持续纠治形式主义的攻坚行动。
俗话说：“上面千条线，下面一根针。”乡镇是乡村基层治理的核心单元，而乡镇干部，无疑是乡镇治理诸多要素的枢纽，如何祛除束缚这个枢纽的桎梏，为枢纽的高效运转加油添力，成为一段时间以来许多地区致力解决的问题。
让“针”尖一点、硬一点
乡镇干部是打通服务群众最后一公里的关键一环，作用至关重要，但在工作生活中，其能动性受到条件苦、配套不完善等现实因素的制约，使得一部分人不愿意到乡镇工作，也造成了乡镇干部身心疲惫却效率不高的困境，同时还使得部分乡镇干部慢慢丧失工作激情，甘愿变成“温水里的青蛙”。
要坚持目标导向和问题导向。乡镇是锻炼成才的重要一环，服务群众的最前沿也就是了解群众的最前沿。正所谓“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，尤其是年轻干部，更要发扬吃苦耐劳、艰苦奋斗的优良传统，到基层一线学习知识、积累经验、锻炼才干。
要加强平台建设和机制保障。坚持用人导向，打破论资排辈的固有思维，树立能者上庸者下的理念，对综合素质好、发展潜力大的优秀干部大胆启用并实行多岗位锻炼，放到基层一线和关键岗位培养锻炼。注重交流平台的构建，健全乡镇、部门干部交流使用机制，加大交流力度，逐步使内部交流、上下交流、横向交流等成为常态。注重学习近平台的构建，加大干部培训力度、广度、深度，实施精准培训，将开大班与设小班相结合，注重培训实效。
让“线”少一点、细一点
除现实问题外，工作量大、重复性工作多、属地责任多、考核压力大等一些其他因素也造成了基层工作的困境。
要在实干中展现担当。作为基层干部，要从自身做起，针对发现的问题，要学会反思，做到换位思考、逆向分析、举一反三。在提高效率、干好工作的基础上，总结工作经验，提炼工作方法，从工作中找到乐趣，给予自己工作信心。
要继续解放基层手脚。探索实行部门与乡镇之间“双向”考核，将部门指导是否到位、任务安排是否考虑基层实际等作为考核标准之一，促进部门与乡镇双方工作作风改变。创新考核手段，由看房看墙看档案的面上考核，向调研座谈看实绩的深入考核转变。强化结果运用，将考核结果与一把手、党政班子成员等绩效奖励相挂钩，在具体实施过程中注重积极性调动。要加快整合各类资源、数据，尽可能减少工作汇报会、座谈会，尽量采取现场走访、口头汇报等简便形式，简化考察调研程序。要进一步理清明确治理任务主体责任，让基层干部放手去做群众工作。
发挥“顶针”作用
一根针、一根线能不能穿得顺，关键就在于“顶针”作用发挥得如何，也就是思想和作风的转变如何。
要做到“两个正确面对”。要正确面对工作与职位，增强责任意识，促进形成良性循环。要正确面对问题与困难，要以高度的责任心待人处事，以广阔的胸怀历事，甘做绿叶。
要强化协调沟通和机制建设。要加强部门与乡镇，工作人员与领导之间等各方面之间的沟通，同时在加强对于隐性失职的问责力度基础上，不断健全完善容错纠错机制。
2019年以来，中央关于关心关爱基层干部的一系列文件相继出台，让广大乡镇干部看到了决心、增长了信心、坚定了初心。乡镇干部一定会从冗务中突围、自羁绊中脱身，恢复矫健的姿态、重获澎湃的动能，以笃定的脚步、开阔的视野、昂扬的奋斗精神，更好地在乡村振兴中发挥引领带动作用。