本标准适用于物流配送中心主任岗位。
2 责任、权限、相互关系 2.1 责任 2.1.1 对中心所承担的各项工作未能按要求组织完成，负领导责任。
2.1.2 对因组织管理不善、管理不到位、服务不及时所造成的工作失误，负领导责任。
2.1.3 对中心发生的重大质量、安全事故，负领导责任． 2.1.4 对未能抓好中心员工教育，做好思想工作，发生重大违规违纪行为，负领导责任。
2.2 权限 2.2.1对公司及物流配送中心管理制度的规范有建议权。
2.2.2 对中心的行政管理及业务活动有决策权和指挥权。
2.2.3 对各部门贯彻执行中心有关管理制度有监督、检查权。
2.2.4 对中心的人员调配有建议权。
2.3 相互关系 在公司分管经理领导下开展各项工作，负责与其它相关部门沟通、协调。
3 岗位人员资格 3.1 文化程度 具有大学专科以上学历。
3.2 专业知识 3.2.1 掌握烟草专卖法、经济法等方面的法律、法规以及烟草行业有关的方针、政策。
3.2.2 熟悉现代物流配送的基础理论。了解仓储运输管理、商品配送管理、货物调度、货款结算、仓储保管等方面的知识。
3.2.3 熟悉烟草制品国家标准，了解产品结构、工商交接等情况。
3.2.4 熟悉企业管理、市场营销、物流管理的技术和方法等专业知识。
3.2.5 熟悉本系统经营管理工作情况。
3.3 工作能力 3.3.1 具有全面组织完成公司物流配送管理工作的能力。
3.3.2 具有较强的综合管理和组织协调的能力。
3.3.3 具有较强的综合分析能力和业务指导能力。
3.3.4 具有较强的语言、文字表达能力。
3.4 资历和体质 3.4.1 具有五年以上工作的经历，在副科级职位任职三年以上。
3.4.2 身体健康，能坚持正常工作． 4 工作内容与要求 4.1 对卷烟配送中心全面工作负责。
4.2 负责贯彻、实施国家和地方有关烟草行业的法律、法规、方针和政策。
4.3 负责主持制定、修改、实施本系统卷烟配送工作总体规划和年度计划。
4.4 负责制定、修改、组织实施本系统卷烟配送工作管理的各项制度和操作标准。
4.5 负责本中心人员、车辆、货物、货款、设备等安全管理工作。
4.6 负责衔接和协调与相关部门的工作关系，及时处理与配送工作有关的问题。
4.7 对配送中心的文件、报告、单据的正确性和准确性负责。
4.8 向分管领导及各级领导汇报、反馈中心运行情况。
4.9 负责本部门职工岗位调配及劳动纪律等管理，组织本部门职工的政治、业务培训学习。
4.10组织、参加物流配送中心例会。
4.11完成领导交办的其他工作。
5 检查与考核 5.1 按公司有关规定和物流配送中心管理制度的内容进行检查。
5.2 由公司督察考评中心及卷烟配送中心考核小组进行考核。
副主任岗位工作标准 1 范围 本标准规定了物流配送中心副主任的责任、权限与相互关系，岗位人员资格、工作内容与要求，检查与考核等。
本标准适用于物流配送中心副主任岗位。
2 责任、权限、相互关系 2.1 责任 2.1.1 对物流配送中心主任负责，全面实施分管领域管理工作，并协助主任开展中心工作。
2.1.2 对落实公司的各项规章制度、会议精神和中心运营工作负责。
2.1.3 对做好中心人员培训和管理工作负责。
2.1.4 对分管区域的运行情况负责。
2.1.5 在主任授权下代行主任职责。
2.2 权限 2.2.1 对公司及物流配送中心管理制度的规范有建议权。
2.2.2 对分管领域工作及业务活动有决策权和指挥权。
2.2.3 对各部门贯彻执行中心有关管理制度有监督、检查权。
2.2.4 对中心的部门主任有领导权、指挥权。
2.3 相互关系 在物流配送中心主任领导下开展各项工作，负责与其它相关部门沟通、协调。
3 岗位人员资格 3.1 文化程度 具有大学专科以上学历。
3.2 专业知识 3.2.1 掌握烟草专卖法、经济法等方面的法律、法规以及烟草行业有关的方针、政策。
3.2.2 熟悉现代物流配送的基础理论。了解仓储运输管理、商品配送管理、货物调度、货款结算、仓储保管等方面的知识。
3.2.3 熟悉烟草制品国家标准，了解产品结构、工商交接等情况。
3.2.4 熟悉企业管理、市场营销、物流管理的技术、方法等专业知识。
3.2.5 熟悉本系统经营管理工作情况。
3.3 工作能力 3.3.1 具有较强的综合管理和组织协调的能力。
3.3.2 具有较强的综合分析能力和业务指导能力。
3.3.3 具有较强的语言、文字表达能力。
3.4 资历和体质 3.4.1 具有五年以上在单位工作的经历，在股级、科员级或相当级别任职三年以上员工。
3.4.2 身体健康，能坚持正常工作。
4 工作内容与要求 4.1 负责贯彻、实施国家和地方有关烟草行业的法律、法规、方针和政策。
4.2 负责贯彻、实施本系统卷烟配送工作总体规划和年度计划。
4.3 负责组织、实施本系统卷烟配送工作管理的各项制度和操作标准。
4.4 组织、参加物流配送中心例会。
4.5 组织基层员工进行技术培训。
4.6 组织检查分管领域的工作情况。
4.7 组织检查物流配送中心的安全情况． 4.8 完成领导交办的其他工作。
5 检查与考核 5.1 按公司有关规定和物流配送中心管理制度的内容进行检查。
5.2 由公司督察考评中心及物流配送中心考核小组进行考核。
综合部主任岗位工作标准 1 范围 本标准规定了综合部主任的责任、权限与相互关系，岗位人员资格、工作内容与要求，检查与考核等。
本标准适用于物流配送中心综合部主任岗位。
2 责任、权限、相互关系 2.1 责任 2.1.1 对审核管理配送部门日常费用及账务的正确性负责． 2.1.2 对监督配送部门的相关管理制度的落实负责。
2.1.3 对审核相关设施及办公用品的添置方案并组织落实负责． 2.1.4 对配送员工生活、环境卫生等后勤保障工作负责。
2.2 权限 2.2.1 对公司及物流配送中心管理制度的规范有建议权。
2.2.2 对本部门管理的工作有决策权和指挥权． 2.2.3 对本部门贯彻执行中心有关管理制度有监督、检查权。
2.2.4 对中心的人员调配有建议权． 2.3 相互关系 在物流配送中心分管副主任领导下开展各项工作，负责与其它相关部门沟通、协调。
3 岗位人员资格 3.1 文化程度 具有大专以上学历。
3.2 专业知识 3.2.1 熟悉国家有关烟草行业的方针、政策、法律和法规。
3.2.2 熟悉管理、行政学等知识，掌握国家行政机关、行业机关行政事务处理的规定和办法，掌握部门管理的技术和方法。
3.2.3 掌握烟草专卖法、劳动法、行政法等方面的法律、法规。
3.2.4 了解社会学及经济信息等知识，了解本系统的管理机制运行情况。
3.2.5 了解财会知识。
3.3 工作能力 3.3.1 掌握现代办公技能，具有熟练使用现代办公设备的能力。
3.3.2有公文处理能力，具有一定的语言文字表达能力。
3.3.3 具有财会单据审核能力。
3.4 资历和体质 3.4.1 具有三年以上在企业工作的经历。
3.4.2 身体健康，能坚持正常工作。
4 工作内容与要求 4.1 负责贯彻实施国家和地方有关法律、法规、方针和政策。
4.2 组织管理配送部门的文书、档案。
4.3 组织员工工资、奖金的领取发放工作。
4.4 组织安排员工的思想教育、综合培训等工作。
4.5 组织安排卷烟配送中心的日常事务。
4.6 完成领导交办的其他工作。
5 检查与考核 5.1 按公司有关规定和物流配送中心管理制度的内容进行检查。
5.2 由公司督察考评中心及物流配送中心考核小组进行考核。
储配部主任岗位工作标准 1 范围 本标准规定了储配部主任的责任、权限与相互关系，岗位人员资格、工作内容与要求，检查与考核等。
本标准适用于物流配送中心储配部主任的考核。
2 责任、权限、相互关系 2.1 责任 2.1.1 对卷烟到货、储存、出库、分拣、出货的组织安排负责。
2.1.2 对储配部工作中的信息完整、及时、准确负责。
2.1.3 对储配部设备的使用、维护负责。
2.1.4 对库存卷烟的帐、货相符负责。
2.2 权限 2.2.1 对公司及物流配送中心管理制度的规范有建议权。
2.2.2 对本部门管理的工作有决策权和指挥权。
2.2.3 对本部门贯彻执行中心有关管理制度有监督、检查权． 2.2.4 对中心的人员调配有建议权。
2.3 相互关系 在物流配送中心分管副主任领导下开展各项工作，负责与其它相关部门沟通、协调。
3 岗位人员资格 3.1 文化程度 具有大专以上学历。
3.2 专业知识 3.2.1 熟悉国家有关烟草行业的方针、政策、法律和法规。
3.2.2 熟悉仓储管理专业知识。
3.2.3 掌握现代物流相关知识。
3.2.4 掌握一定的卷烟仓储、配货设备技术知识。
3.3 工作能力 3.3.1 具有较强的组织协调和管理执行能力。
3.3.2 具有一定的语言文字表达能力。
3.3.3 具有熟练使用现代办公设备的能力。
3.4 资历和体质 3.4.1 具有三年以上在企业工作的经历。
3.4.2 身体健康，能坚持正常工作。
4 工作内容与要求 4.1 负责贯彻实施国家和地方有关烟草行业的法律、法规、方针和政策。
4.2 组织管理卷烟的入库验收和卷烟的在库养护工作。
4.3 组织管理接收卷烟订单信息，