A.B两相上；
B.B两相上；
C.N上；
D.C两相上。
答案D 2.变压器的电流速断保护与 保护配合，以反应变压器绕组及变压器电源侧的引出线套管上的各种故障。
A.过电流 B.过负荷 C.瓦斯 答案C 3.若方向阻抗继电器和全阻抗继电器的整定值相同,受过渡电阻影响大和受系统振荡影响大的分别是 。
A.方向阻抗继电器、方向阻抗继电器 B.全阻抗继电器、方向阻抗继电器 C.方向阻抗继电器、全阻抗继电器 D.全阻抗继电器、全阻抗继电器 答案C 4.在中性点非直接接地电网中的串联线路上发生跨线不同相两点接地短路时,三相完全星接线电流保护只切除远离电源故障点的几率为 。
A.100 B.2/3 C.1/3 D.0 答案A 5.一般来说，变压器（ ）时，励磁涌流最大。
A.u0时空载合闸 B.uum时空载合闸 C.变压器并网时 D.变压器负荷变化时 答案A 6.在中性点直接接地电网中发生接地短路时，故障点的零序电压与零序电流的相位关系是（ A.电流超前电压约90 B.电压超前电流约90 C.电流电压同相位 答案A 7.如果负载电流超前电压90，这个负载是 。
A.电阻 B.电容 C.电感 D.电阻、电感串连 答案B 8.双侧电源线路受过渡电阻影响，对于送电端，附加阻抗Ik2Rg/Ik1表现为（ ），可能使测量阻抗减小。。
A.纯电阻性阻抗 B.感性阻抗 C.容性阻抗 D.不确定 答案C 9.参考电压（极化电压）一般可选取或记忆电压。
A.正序电压 B.负序电压 C.零序电压 D.A相电压 答案A 10.下列不属于三相变压器的励磁涌流的特点的是（ ）。
A.任何情况下空载投入变压器，至少在两相中要出现不同程度的励磁涌流 B.三相均为偏离时间轴一侧的非对称性涌流 C.三相励磁涌流中有一相或两相二次谐波含量比较小，但至少有一相比较大 D.励磁涌流的正向最大值与反向最大值之间的相位相差120 答案B 11.差动保护只能在被保护元件的内部故障时动作，而不反应外部故障，具有绝对的（ ） A.选择性 B.速动性 C.灵敏性 答案A 12.保护用电流互感器二次回路接地点的正确设置方式是（ ） A.每只电流互感器二次回路必须有一个单独的接地点 B.电流互感器的二次侧只允许有一个接地点，对于多组电流互感器相互有联系的二次回路接地点应设在保护屏上 C.电流互感器二次回路应分别在端子箱和保护屏接地 答案B 13.下列不属于微机型母线差动保护中常采用的抗TA饱和措施是（ ） A.TA线性区母线差动保护识别 B.TA饱和的同步识别法 C.波形对称原理 D.TA饱和的电压识别 答案D 14.电力元件继电保护的选择性，除了决定于继电保护装置本身的性能外，还要求满足由电源算起，愈靠近故障点的继电保护的故障起动值（ ） A.相对愈小，动作时间愈短 B.相对越大，动作时间愈短 C.相对愈小，动作时间愈长 答案A 15.过电流保护的两相不完全星形连接,一般保护继电器都装在 。
A.A，B两相上 B.C，B两相上 C.A，N上 D.A，C两相上 答案D 16.由雷电引起的过电压称为 。
A.内部过电压 B.工频过电压 C.大气过电压 D.谐振过电压 答案C 17.从减小系统振荡的影响出发，距离保护的测量元件应采用（ ） A.全阻抗继电器 B.方向圆阻抗继电器 C.偏移圆阻抗继电器 答案B 18.工作电压突变量选相元件中，下列是工作电压突变量的是（ ） {图} A.A B.B C.C 答案B 19.变电站接地网接地电阻过大对继电保护的影响是（ ） A.可能会引起零序方向保护不正确动作 B.可能会引起过流保护不正确动作 C.可能会引起纵差保护不正确动作 答案A 20.方向阻抗继电器中，记忆回路的作用是（ ） A.提高灵敏度 B.消除正向出口三相短路的死区 C.防止反向出口短路动作 答案B 21.发电机单继电器式横差保护为防止励磁回路一点接地后发生瞬时性第二点接地引起保护误动作,采取的措施是 。
A.接入TA B.接入KT C.接入TV 答案B 22.三段式电流保护中，保护范围最小的是（ ） A.瞬时电流速断保护 B.限时电流速断保护 C.定时限过电流保护 答案A 23.加装旁路母线的唯一目的是（ ） A.不停电检修出线断路器 B.吸收容性无功 C.吸收感性无功 答案A 24.前加速、后加速保护第一次动作分别是（ ） A.无选择、无选择 B.无选择、有选择 C.有选择、无选择 答案B 25.功率方向继电器常用的接线方式一般采用（ ）。
A.90度接线方式 B.60度接线方式 C.30度接线方式 D.20度接线方式 答案A 二、判断题 共 25 道试题,共 50 分 26.系统发生振荡时，电压的幅值由一个最大值到下一个最大值之间的时间称为振荡周期。
答案正确 27.零序电流保护能反应各种不对称短路故障，但不反应三相对称短路。（ ） 答案错误 28.接地距离保护只在线路发生单相接地故障时才动作，相间距离保护只在线路发生相间短路故障时动作。（ ） 答案错误 29.在系统发生振荡时，只要距离保护的整定值大于保护安装点至振荡中心之间的阻抗值，保护就不会误动作。（ ） 答案错误 30.断路器失灵保护，是近后备保护中防止断路器拒动的一项有效措施，只有当远后备保护不能满足灵敏度要求时，才考虑装设断路器失灵保护。
答案错误 31.接地距离保护不仅能反应单相接地故障,而且也能反应两相接地故障。
答案正确 32.限时电流速断保护仅靠动作时限的整定即可保证选择性。（ ） 答案错误 33.发电机不完全纵差动保护既可以反映定子绕组相间短路,也可以反映匝间短路及绕组开焊。
答案正确 34.对于线路变压器组式接线，电流速断保护一般可以保护线路全长。（ ） 答案正确 35.为了在正常运行和外部短路时流入变压器纵差动保护的电流为零，因此，该保护两侧应选用相同变比的电流互感器。（ ） 答案错误 36.长线路的测量阻抗受故障点过渡电阻的影响比短线路大（ ） 答案错误 37.继电保护装置试验用仪表的精确度应为0.2级。
答案错误 38.相间距离保护能反应两相短路及三相短路故障，同时也能反应两相接地故障。（ ） 答案正确 39.发电机在定子绕组的相间后备保护发生单相接地时，零序电压为相电压，在定子绕组的 发生单相接地时，零序电压为零。（ ） 答案正确 40.方向比较式纵联保护通道传送的信号按其作用不同,可分为跳闸信号、允许信号和闭锁信号三类。
答案正确 41.重合闸前加速保护比重合闸后加速保护重合成功率高。（ ） 答案正确 42.方向阻抗继电器的动作阻抗与测量阻抗的阻抗角无关。
答案错误 43.闭锁式方向纵联保护一侧发信机损坏，无法发信，当正方向发生故障时，对侧的闭锁式方向纵联保护能够正确动作。（ ） 答案正确 44.高频保护的主要优点是能快速切除被保护线路全长范围内的故障。（ ） 答案正确 45.重合闸后加速保护的优点是第一次跳闸是有选择性的动作，不会扩大事故。（ ） 答案正确 46.母线完全电流差动保护中，母线所有引出线上的电流互感器不应选用同型号同变比。
答案错误 47.受线路串联电容的影响,短路阻抗与短路距离线性关系的被破坏,将使距离保护无法正确测量故障距离。
答案正确 48.中性点直接接地电网发生接地短路时，故障点处零序电压最低。（ ） 答案错误 49.距离保护的动作阻抗表示当保护刚好动作时，测量电压和测量电流的比值。
答案正确 50.主保护或断路器拒动时，用来切除故障的保护是辅助保护。（ ） 答案错误 以下内容可以删除 （一）非标准劳动关系产生的原因 非标准劳动关系是从标准劳动关系发展而来。标准劳动关系是一种典型的劳动契约关系，产生于资本主义社会，并一直延续至今。自20世纪60年代始，随着经济的迅速发展，信息技术的普遍应用，各国的产业结构和知识结构发生了巨大变化，进而要求劳动力作为生产要素流动性增强，灵活就业、弹性就业需求增大。因为，在工业、机械制造业占主导的产业结构模式下，固定用工制度、长期就业合同是主流的用工和就业形式，但随着商业、服务业的不断扩大，简单、统一的传统就业形式已经不能满足劳动关系双方主体的自身需求，取而代之的应是形式灵活、富于弹性的就业形式，非标准劳动关系也就应运而生。一方面，企业可以根据市场的需求变化，通过灵活多样的用工形式来雇佣非核心员工，弹性用工能够降低企业劳动力成本，提高企业竞争力，追逐利益最大化。“企业想要更好的迎接全球化带来的巨大的挑战，人力资源的运用必须要有弹性，也就是劳动弹性化。” 另一方面，随着社会的发展，人们的就业观念发生了重大变化，更多的人认为工作的目的不仅仅是为了生存，而是为了实现自身的价值，人们不再愿意从事那种传统的束缚于单位的就业形式，而更愿意寻找一种适合自己意愿的、满足自己爱好的、更加自由的就业方式，从而拥有更多属于自己的自由时间和空间来安排自己的生活、实现个人的价值，近年来兴起的SOHO一族就是典型例证。SOHO是Small Office Home Office（小办公室、居家办公室）的缩写，它是指个人以自己的家或小型场所为办公室而从事工作的小型事业体（个体户）。SOHO代表了一种自由的新型就业方式，其工作场所不固定，工作时间自由，收入高低也不确定，特别适合与高新科技、信息技术相关工作的劳动者，如软件程序员、网络工程师、记者、编辑、自由撰稿人、音乐制作人、广告工作者、咨询师等。
（二）非标准劳动关系面对的挑战 我国的非标准劳动关系是在市场经济快速发展，就业形式日益严峻的大背景下产生并发展起来的，更多的是缓解就业压力的产物。由于国有企业改革，我国的城镇失业率一直居高不下，而传统的僵化的固定就业模式刚性太大，不利于缓解就业压力。非标准劳动关系对于降低用人单位的用工成本、方便劳动者自由选择劳动时间、缓解就业压力、扩大就业机会等作用越来越突出，正成为就业的重要渠道，使劳动关系呈现出多元化、复杂化格局。非标准劳动关系突破了标准劳动关系的内涵，对原有的劳动关系法律调整机制提出了新的挑战。随着非标准劳动关系的不断发展，我国传统的标准劳动关系法律调整体系已经越来越不适应非标准劳动关系调整的需求。非标准劳动关系对传统法律的挑战主要体现在以下几方面 1.法律适用和劳动主体方面 我国现行的劳动法律主要以标准劳动关系为主，很多非标准劳动关系被排斥在基本法律调整的范围之外。
此外，我国劳动法主要覆盖的是传统行业的劳动者，范围狭窄。非标准劳动关系就业人员中有些是在劳动法或者劳动合同法调整范围之内，如劳动者派遣关系中的劳动者等，但还有很多人被排斥在这两部法律的调整之外，如家政人员等。我国非标准劳动关系调整的现状要求劳动主体适用范围必须扩大。
2.劳动关系的建立方面 根据劳动法的规定，只有用人单位与劳动者之间才能建立劳动关系。用人单位可以是企业也可以是个体经营者，但