本人签名/日期 二、面谈记录（以下部分由面试人员填写） 复 试 初 试 礼貌 □佳/ □一般/ □差 礼貌 □佳/ □一般/ □差 仪容 □佳/ □一般/ □差 仪容 □佳/ □一般/ □差 普通话（听） □佳/ □一般/ □差 普通话（听） □佳/ □一般/ □差 普通话（说） □佳/ □一般/ □差 普通话（说） □佳/ □一般/ □差 反应领悟能力 □佳/ □一般/ □差 反应领悟能力 □佳/ □一般/ □差 上海话（听） □佳/ □一般/ □差 上海话（听） □佳/ □一般/ □差 上海话（说） □佳/ □一般/ □差 上海话（说） □佳/ □一般/ □差 英语/日语（口语） □佳/ □一般/ □差 英语/日语（口语） □佳/ □一般/ □差 英语/日语（书面） □佳/ □一般/ □差 英语/日语（书面） □佳/ □一般/ □差 语言表达能力 □佳/ □一般/ □差 语言表达能力 □佳/ □一般/ □差 评语 董 事 长（鉴核） 业务单位（复试） 人事部门（初试） 结论 □可予录用 □不予录用 □可予录用 □不予录用 □可予录用 □不予录用 □需再次面谈 □需再次面谈 □需再次面谈 □推荐其他部门____________ □推荐其他部门____________ □推荐部门____________ □资料储备 □资料储备 □资料储备 面谈人 面谈人 面谈人 日期 日期 日期 三、职薪核定 部 门 任用职务 任用岗位 要求报到日 建议薪资 建议津贴 人事核薪 备注栏 基本薪资 住房津贴 证件齐备情况 □身份证 □毕业证（最高学历） □健康证 □计生证 □失业证 □外出人员就业登记卡 □相片（ 张） 主管加给 专业津贴 保 密 费 保 险 金 加班津贴 税 金 全 勤 奖 实发金额 续 约 考 核 表 填表日期_________年______月______日 姓 名 部 门 入职职称 入职日期 试 用 期 转正日期 本人意愿□ 同意续约 □ 不同意续约 签名 日期 部门主管意见 评语 _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ □ 同意续约 □ 不同意续约 签名 日期 董事长意见 评语 _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ □ 同意续约 □ 不同意续约 签名 日期 人事部备案已签约□____年期劳动合同 □保密协议 □其他__________ 人事部主管 人事经办 注若同意续约，且有薪资的调整，请另外填写薪资调整表 离职申请书 姓 名 员工编号 部 门 岗位名称 入职日期 预定离职日期 离职后职业 离职原因 □ 停薪留职 □ 合约期满离职 □ 提前解约 □ 辞退 若有机会，以后是否愿意重回公司工作□ 愿意；
□ 不愿意 事 由 部门主管 意 见 以后是否仍可录用□ 可以；
□ 不可以 人 事 部 意 见 以后是否仍可录用□ 可以；
□ 不可以 董 事 长 意 见 以后是否仍可录用□ 可以；
□ 不可以 人 事 部 或财务部 填 写 □ 证件退还______________________ □ 保证金（押金）共____________元，退还_____________元 费用扣除□ 货品短缺赔款_________元，□ 制服__________元 □ 培训费摊还___________元，□ 设备费摊还____________元 人员需求表 申请部门 填表日期_________年______月______日 需求岗位 职 称 需求人数 编制人数 现有人数 工作内容 描 述 需要日期 要 求 性别□ 男 □ 女 □男女不限 年龄_______岁～ _______岁 学历 技能 经验 其他 增减理由 □ 缺额补员 □ 扩编（附经核准的扩编申请签呈） □ 其他_______________ 人事主管 部门主管 人事经办 经办人 董事长 董事长 职 薪 调 整 表 □试用期满 □晋升 □降职 □调动 □其他_____________ 填表日期 年 月 日 姓 名 入职职称 入职日期 调整次数 不含本次 职 薪 调 整 表 现行职薪（由人事部填写） 调整后职薪（由申请部门主管填写） 部门 岗位 部门 岗位 职称 薪资等级 职称 薪资等级 上次调整幅度 生效日 本次调整幅度 生效日 应发金额 应扣金额 应发金额 应扣金额 基本薪资 保 险 金 基本薪资 保 险 金 主管加给 所 得 税 主管加给 所 得 税 保 密 费 保 密 费 加班津贴 加班津贴 全 勤 奖 公司支出 全 勤 奖 公司支出 住房津贴 保险金 住房津贴 保险金 专业津贴 综合保险 专业津贴 综合保险 小 计 小 计 小 计 小 计 个人实领薪资 个人实领薪资 公司总支出 公司总支出 调整原因（部门主管填写） 人事单位审核意见 董事长 部门主管 人事部主管 人事经办 加班申请单 申请加班日期________年_____月_____日 申请日期 年 月 日 姓名 部门 预定加班时间 工作内容及地点 实际加班时间 加班费计算 起 讫 起 讫 时数 □ 薪资 □调休 □ 薪资 □调休 □ 薪资 □调休 □ 薪资 □调休 □ 薪资 □调休 加班时间变更原因 证明人 董事长 人事审核 部门主管 申请人 上海****有限公司 调休（班）申请单 申请日期 年 月 日 □ 总公司 □ 店 别 姓名 部门 职称 调休（班）情况 □调班 □调休 □补休 □其它 调休原因 □公事 □私事 □因病 □其他 职务代理人 （签名） 姓名 部门 职称 部门主管 直属主管 人事审核 职务代理人 申请人 原 年 月 日 时 调为 年 月 日 时 原 年 月 日 时 调为 年 月 日 时 其他 说明1、“调班”为当天内早晚班的调动，“调休”是将当天的上班或休息调到另一天，“补休”为加班后之补休；
2、此单必须有职务代理人，且于调休之日前申报，并付调休单。
调休单 姓名 部门 调休 时数 有效期 签发人 （人事部盖章有效） 上海****有限公司