以上填写的资料真实；
承担因此造成的法律后果。
申请人签名_____________ 日期______________ 入 职 审 批 部门负责人审批建议工资标准 元/月，试用期按70核发；
建议试用时间 个月。
年 月 日 行政与人力资源部经理审批 年 月 日 分管副总审批 年 月 日 总经理审批 年 月 日 董事长审批 年 月 日 员工转正审批表 填写日期 年 月 日 姓名 性别 年龄 部门 岗位 试用期 年 月 日至 年 月 日 自 我 鉴 定 部 门 评 估 意 见 职业素养及工作态度 专业技能及工作完成情况 团队协作能力 学习能力及参加培训情况 知音能力基本评价 综合评价结果 部门经理签字 部门负责人审核 年 月 日 行政与人力资源部经理审核 年 月 日 分管副总审核 年 月 日 总经理审核 年 月 日 董事长审批 年 月 日 员工离职审批表 姓 名 部 门 职 务 入公司日期 备 注 事 由 □合同到期 □辞职 □解聘 □开除 本部门 □ 部门内部文件、资料 □ 部门内部书籍 直接上级 □ 电子文件、电子密码 监 交 人 □ 借部门其他员工工作资料或钱、物 接 交 人 □ 其它 日 期 行政与人力资源部 □ 借用图书（软件、光盘） □ 资产及受控用品 □ 文件资料 □ 其它 □ 办公室、宿舍钥匙 □ 胸卡 □ 工作服 □ 电梯卡 □ 合同解除 □ 入职日期 □ 考勤截止至 月 日 □ 共计 天 经理签字 □ 名 片 接 交 人 □ 档案资料 日 期 财务部 □ 欠款清理 预借金额 元 □ 财务清算 □ 保险手续 经理签字 □ 工资发放 日 期 离职本人我确定上述手续已经全部完成，从此解除我与西安陆港愿景置业有限公司的劳动服务关系，双方再无任何法律纠纷。
签 字 日 期 高管确认 部门经理签字 分管副总签字 法务主管签字 总经理签字 董事长签字（中层及以上） 离职人员工作移交清单 姓名 职 务 填表日期 序号 应办/待办事项 进展程度及 注意事项 联系单位人员姓名及电话 接收人 1 2 3 4 5 6 7 直接上级确认 注本表一式三份，移交人、部门负责人、行政与人力资源部各保存一份。
离职人员文件及物品移交清单 部门 姓名 移交日期 移交文件/物品名称 数量 型号（编号） 接收人签字 直接上级确认 注本表一式三份，移交人、部门负责人、行政与人力资源部各保存一份。
培训申请表 申请部门 申请时间 培训费用预算 培训费用来源 申请培训理由 申请培训内容 培训方式和时间 培训目标 拟参加培训人员名单 部门负责人审核 行政与人力资源部审核 分管副总审核 财务部审核 总经理审核 董事长审核 员工外派培训申请表 申请人 年龄 职务 性别 学历 培训项目名称 培训项目起止时间 培训费用 申请理由 申请人签字 培训内容 证书名称 培训单位 受训人承诺1、因个人原因未能获得证书，由本人承担培训费用；
2、公费培训并取得相关证书后，为公司服务未满三年不予辞职，否则承担全部培训费用。
受训人签字 部门负责人审核 行政与人力资源部审核 分管副总审核 财务总监审核 总经理审核 董事长审核 员工奖励审批表 部 门 姓 名 日 期 奖励原因 提议人 部门负责人 核定依据 行政与人力资源部审核 分管副总审核 裁决机构意见 当事人签字 确认 执行情况 行政与人力资源部填写 员工惩戒审批表 部 门 姓 名 日 期 惩戒原因 提议人 部门负责人 核定依据 行政与人力资源部审核 分管副总审核 裁决机构意见 当事人签字 确认 执行情况 行政与人力资源部填写 公文会签审批表 国泰地产 □文件 □纪要 □函 编号 发 文 范 围 主送机关 抄送机关 事 由 附 件 签 发 核 稿 拟 稿 会签（根据需要由签发人指定会签人） 发文形式 归 档 打 字 校 对 内容摘要 电子文件发文记录 制度会签表 编号 制度名称 附件 签发人 生效日期