在市创建全国文明城市百日攻坚动员会暨百城建设提质工程推进会上的讲话
全市上下要统一思想，深化认识。深入学习贯彻全国、全省创建文明城市工作经验交流会精神，进一步深化对打好创建全国文明城市百日攻坚战的认识，深入学习贯彻全省城乡规划暨百城建设提质工程规划推进会精神，进一步深化对做好百城建设提质工程的认识，集中力量，全力以赴，以决战决胜的姿态，迅速掀起创文百日攻坚和百城建设提质工程高潮，高标准、高质量按时完成各项任务，全面提升城市建设水平、城市宜居程度和市民幸福指数。
要完善举措，加强领导。一要强化组织领导。四大班子领导同志要切实负起责任，积极主动参与，全力做好各项工作;各分包单位要把最棒的力量、最好的资源向创文工作倾斜，确保每一项任务都有人落实，每一项指标和每一个点位都有人负责;各单位要成立相应组织，主要领导亲自抓，亲自协调解决工程推进中遇到的矛盾和问题;相关部门要认真履行职责，加强协调配合。二要创新工作机制。进一步健全完善运用好媒体监督曝光、评优评差和会商研判等工作机制;百城建设提质工程领导小组也要按照上级要求，结合我市实际，建立完善工作机制，狠抓各项工作落实。三要坚持齐抓共管。认真自查自评，积极对症整改，市创文指挥部要强化责任，严明奖惩，各专项工作组要分解工作任务，协调解决问题，督导工作落实;各牵头单位、责任单位要各司其职、各负其责，努力形成“千斤重担众人挑”的工作局面;各级领导干部要积极参与、主动作为，进一步加大教育引导力量，引导和带动市民群众了解创文、支持创文。百城建设提质工程要和创文攻坚工作做好衔接和配合，想方设法加快推进;在机制建立上要制定奖补政策，引入竞争机制，充分调动镇、街道、村、社区、企业等相关单位积极性。
要强化督查，严格奖惩。对督查中发现的问题，要敢于较真碰硬，及时督促整改。要在工作一线发现干部、识别干部，对于敢于动真碰硬、克难攻坚的优秀干部，要破格提拔重用;对于推诿扯皮、不敢担当的干部，该免职的免职、该调离的调离。攻坚结束后，要对作风扎实、成绩突出、完成任务好的单位及负责人给予表彰奖励;对于工作不力、行动迟缓、给全市测评造成重大影响的，要严肃追究相关单位和人员的责任。有关部门要把百城建设提质工程项目纳入创文工作整体督查考核范畴，一并进行督查、考核、通报和问责。