一、合同期限 1、合同有效期自 年月日至 年 月日止，合 同期满聘用关系自然终止。
2、试用期 年月日至 年月日。
3、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对 方。
二、乙方的义务 1、按时到岗、认真上课；
保证每次课时（ 分钟/ 节课）的完整，内容的充实；
对学生 进行考勤及纪律管理。
2、甲方提出的其它合理要求，例如课后对有关上课内容的询问解答等。
3、遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
三、甲方的义务 1、按时支付授课报酬。
2、向乙方提供学生的背景资料， 讲明授课要达到的目的， 协助提供和授课有关的业务资料。
3、为乙方的教学提供良好的授课环境。
四、本合同的变更、终止和解除 1、本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合 同。
2、确需变更合同的， 双方应协商一致， 并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的， 原合同继续有效。
3、经双方当事人协商一致，本合同可以解除。
4、本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期 满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任 （1）发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安 排。
（2）乙方被证明不符合聘用条件的。
（3）乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。
（4）通过组织学生对授课质量进行测评后，乙方教学不合格的。
五、其它 1、若乙方在试讲和授课期间，未经甲方同意私自与学生及家长达成协议带走甲方资源，经 证实，乙方给予甲方 元课时费的违约金或甲方在乙方课时费中扣除。
2、合同期满前乙方向甲方提出辞职，必须提前两个月提交正式书面辞职信，并做好交接工 作。如若没有，甲方有权扣除当月课时费。
3、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服， 可向 人民法院提起诉讼。
4、本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
5．本合同条款如与国家法律、法规抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经 双方协商后签订补充协议。
甲方（盖章） 负责人（签字） 签约时间 年月日 乙方（签字） 签约时间 年月日