西交20春《药物分析》在线作业4

西交药物分析在线作业 试卷总分100 得分100 一、单选题 共 41 道试题,共 82 分 1.甲醇是 A.第一类溶剂 B.第二类溶剂 C.第三类溶剂 D.第四类溶剂 E.第五类溶剂 答案B 2.在中国药典(2010年版)中,阿奇霉素含量测定的方法为 A.近红外分光光度法指导原则 B.放射性药品 C.拉曼光谱法 D.制剂的含量均匀度试验 E.高效液相色谱法 答案E 3.在重复性试验中,对峰面积测量值的RSD的要求是 A.0.30.7 B.>1.5 C.≤2.0 D.≤0.1 E.0.951.05 答案C 4.苯巴比妥的鉴别试验是 A.加碘试液,试液的棕黄色消失 B.加硫酸与亚硝酸钠,即显橙黄色,随即转为橙红色 C.加氢氧化钠试液溶解后,加醋酸铅试液,生成白色沉淀,加热后,沉淀转为黑色 D.加硫酸铜试液,即生成草绿色沉淀加三氯化铁试液,显紫色 答案B 5.药物鉴别试验中属于化学方法的是 A.溶出度 B.释放度 C.含量均匀度 D.有关物质 E.氯化物 答案E 6.取供试品,加氢氧化钠试液溶解后,加铁氰化钾试液和正丁醇,振摇,放置分层后醇层显强烈的蓝色荧光,加酸使成酸性,荧光消失,再加碱使成碱性,荧光又出现。此反应可鉴别的药物是 A.维生素A B.维生素B1 C.维生素C D.青霉素钠 E.硫酸庆大霉素 答案D 7.测定条件有小的变动时,测定结果不受其影响的承受程度 A.准确度 B.精密度 C.检测限 D.线性 E.耐用性 答案E 8.干燥失重测定法是测定 A.不溶性杂质 B.遇硫酸易炭化的杂质 C.水分及其他挥发性物质 D.有色杂质 E.硫酸盐杂质 答案C 9.RP-HPLC法中最常用的流动相是 A.乙醇-缓冲液 B.乙醇-水 C.四氢呋喃-冰醋酸 D.甲醇-水 E.正己烷-异丙醇 答案D 10.分析方法能检出试样中被测组分的最低浓度或最低量 A.准确度 B.精密度 C.检测限 D.线性 E.耐用性 答案C 11.以下检查方法检查的杂质是干燥失重测定法是测定 A.不溶性杂质 B.遇硫酸易炭化的杂质 C.水分及其他挥发性物质 D.有色杂质 E.硫酸盐杂质 答案C 12.具芳氨基或经水解生成芳氨基的药物可用亚硝酸钠滴定法,其反应条件是 A.适量强酸环境,加适量溴化钾,室温下进行 B.弱酸酸性环境,40℃以上加速进行 C.酸浓度高,反应完全,宜采用高浓度酸 D.酸度高反应加速,宜采用高酸度 E.酸性条件下,室温即可,避免副反应 答案A 13.以下属于偶然误差的是 。

A.仪器误差 B.操作误差 C.室温变化 D.重复出现 E.试剂不纯 答案C 14.测定某药物的比旋度,若供试品溶液的浓度为10.0mg/ml,样品管长度为2dm,测得的旋光度值为2.02,则比旋度为 A.2.02 B.10.1 C.20.0 D.101 E.202 答案D 15.盐酸利多卡因 A.在酸性条件下,和亚硝酸钠与β-萘酚反应,显橙红色 B.在碳酸钠试液中,与硫酸铜反应,生成蓝紫色配合物 C.与硝酸反应,显黄色 D.加入三氯化铁试液,显紫红色 E.加入三氯化铁试液,生成赭色沉淀 答案B 16.中国药典(2010年版)附录首次收载了 A.紫外光谱法 B.红外光谱法 C.用微生物进行试验 D.用动物进行试验 E.制备衍生物测定熔点 答案C 17.中国药典测定中药材及其制剂中有机磷类农药残留量时,采用的GC检测器为 。

A.MS B.ECD C.FID D.DAD E.NPD 答案E 18.以下药物的鉴别试验是硫喷妥钠 A.加碘试液,试液的棕黄色消失 B.加硫酸与亚硝酸钠,即显橙黄色,随即转为橙红色 C.加氢氧化钠试液溶解后,加醋酸铅试液,生成白色沉淀,加热后,沉淀转为黑色 D.加硫酸铜试液,即生成草绿色沉淀 E.加三氯化铁试液,显紫色 答案C 19.干燥失重测定法是测定 A.不溶性杂质 B.遇硫酸易炭化的杂质 C.水分及其他挥发性物质 D.有色杂质 E.硫酸盐杂质 答案C 20.银量法测定巴比妥类药物的碱性条件是 A.新制的氢氧化钠溶液 B.制新的无水碳酸氢钠溶液 C.新制的无水碳酸钠溶液 D.无水碳酸氢钠溶液 E.无水碳酸钠溶液 答案C 21.以下药物中有关物质的检查方法雌二醇 A.紫外分光光度法 B.红外分光光度法 C.气相色谱法 D.薄层色谱法 E.高效液相色谱法 答案E 22.以下药物中有关物质的检查方法醋酸地塞米松 A.紫外分光光度法 B.红外分光光度法 C.气相色谱法 D.薄层色谱法 E.高效液相色谱法 答案E 23.以下检查方法检查的杂质是澄清度检查法是检查 A.不溶性杂质 B.遇硫酸易炭化的杂质 C.水分及其他挥发性物质 D.有色杂质 E.硫酸盐杂质 答案A 24.肾上腺素含量测定选用的滴定液是 A.碘滴定液 B.高氯酸滴定液 C.硝酸银滴定液 D.氢氧化钠滴定液 E.亚硝酸钠滴定液 答案B 25.在丙酸睾酮的红外吸收光谱中,下列吸收峰的归属为 25. 1615cm-1 {图} A.A B.B C.C D.D 答案C 26.需要检查含量均匀度的制剂 A.小剂量片剂 B.软膏剂 C.小规格注射剂 D.滴眼剂 E.糖浆剂 答案A 27.以下药物中需要检查的特殊杂质是维生素C A.有关物质 B.其他甾体 C.硒 D.铁和铜 E.生育酚 答案D 28.重金属检查法的第一法使用的试剂有 A.硝酸银试液和稀硝酸 B.25氯化钡溶液和稀盐酸 C.锌粒和盐酸 D.硫代乙酰胺试液和醋酸盐缓冲液(pH3.5) E.硫化钠试液和氢氧化钠试液 答案D 29.中国药典采用电感耦合等离子体质谱法测定中药材中 。

A.微量元素 B.残留农药 C.特殊杂质 D.有害元素 E.重金属 答案D 30.盐酸氯丙嗪需检查溶液的颜色,此项目检查的杂质是 A.因被氧化而产生的杂质 B.因被还原而产生的杂质 C.因聚合而产生的杂质 D.重金属 E.铁盐 答案A 31.盐酸普鲁卡因含量测定选用的滴定液是 A.碘滴定液 B.高氯酸滴定液 C.硝酸银滴定液 D.氢氧化钠滴定液 E.亚硝酸钠滴定液 答案E 32.中国药典规定凡检查溶出的片剂可不再检查。

A.澄清度 B.崩解时限 C.溶解度 D.含量均匀度 E.溶化性 答案B 33.维生素E中需要检查的特殊杂质是 A.有关物质 B.其他甾体 C.硒 D.铁和铜 E.生育酚 答案E 34.在药品质量标准中,药品的外观、臭、味等内容归属的项目为 A.性状 B.鉴别 C.检查 D.含量测定 E.类别 答案A 35.葡萄糖注射液含量测定方法是 A.亚硝酸钠滴定法 B.碘量法 C.紫外-可见分光光度法 D.高效液相色谱法 E.旋光度法 答案E 36.红外分光光度法在药物的杂质检查中主要用来检查 A.无效或低效的晶型 B.无紫外吸收的杂质 C.具有挥发性的杂质 D.金属的氧化物或盐 E.合成反应中间体 答案A 37.盐酸普鲁卡因 A.在酸性条件下,和亚硝酸钠与β-萘酚反应,显橙红色 B.在碳酸钠试液中,与硫酸铜反应,生成蓝紫色配合物 C.与硝酸反应,显黄色 D.加入三氯化铁试液,显紫红色 E.加入三氯化铁试液,生成赭色沉淀 答案A 38.维生素C中需要检查的特殊杂质是 A.有关物质 B.其他甾体 C.硒 D.铁和铜 E.生育酚 答案D 39.多次测定同一均匀样品所得结果之间的接近程度 A.准确度 B.精密度 C.检测限 D.线性 E.耐用性 答案B 40.区别水杨酸和苯甲酸钠,最常用的试液是 A.碘化钾 B.碘化汞钾 C.三氯化铁 D.硫酸亚铁 答案C 41.中国药典(2010年版)检查维生素E中生育酚(天然型维生素E)所采用的检查方法是 A.薄层色谱法 B.气相色谱法 C.碘量法 D.铈量法 E.紫外分光光度法 答案D 二、多选题 共 9 道试题,共 18 分 42.下述验证内容属于精密度的有 A.定量限 B.重复性 C.重现性 D.专属性 E.中间精密度 答案BCE 43.药物的杂质来源有 A.药品的生产过程中 B.药品的储藏过程中 C.药品的使用过程中 D.药品的运输过程中 E.药品的研制过程中 答案AB 44.“药品”的定义涵盖的内容有 A.用于预防疾病的物质 B.用于治疗疾病的物质 C.用于调节人体胜利机能的物质 D.规定有用法用量的物质 E.属于一般商品 答案ABCD 45.葡萄糖的杂质检查项目有 A.亚硫酸盐和可溶性淀粉 B.有关物质 C.炽灼残渣 D.乙醇溶液的澄清度 E.钙盐 答案ACD 46.用古蔡氏法检查砷盐时,所用的试剂有 A.Zn粒 B.盐酸 C.碘化钾 D.氯化亚锡 E.溴化汞 答案ABCDE 47.下列哪种方法能用于巴比妥类药物的含量测定 A.非水滴定法 B.溴量法 C.两者均可 D.两者均不可 答案ABC 48.药品杂质限量的基本要求包括 A.不影响疗效和不发生毒性 B.保证药品质量 C.便于生产 D.便于储存 E.便于制剂生产 答案ABCDE 49.在不同条件下与三氯化铁试液反应显色的药物是 A.盐酸四环素 B.阿司匹林 C.丙磺舒 D.雌二醇 E.对乙酰氨基酚 答案ABCDE 50.葡萄糖的杂质检查项目有 A.亚硫酸盐和可溶性淀粉 B.有关物质 C.炽灼残渣 D.乙醇溶液的澄清度 E.钙盐 答案ACD 以下内容可以删除 (一)非标准劳动关系产生的原因 非标准劳动关系是从标准劳动关系发展而来。标准劳动关系是一种典型的劳动契约关系,产生于资本主义社会,并一直延续至今。自20世纪60年代始,随着经济的迅速发展,信息技术的普遍应用,各国的产业结构和知识结构发生了巨大变化,进而要求劳动力作为生产要素流动性增强,灵活就业、弹性就业需求增大。因为,在工业、机械制造业占主导的产业结构模式下,固定用工制度、长期就业合同是主流的用工和就业形式,但随着商业、服务业的不断扩大,简单、统一的传统就业形式已经不能满足劳动关系双方主体的自身需求,取而代之的应是形式灵活、富于弹性的就业形式,非标准劳动关系也就应运而生。一方面,企业可以根据市场的需求变化,通过灵活多样的用工形式来雇佣非核心员工,弹性用工能够降低企业劳动力成本,提高企业竞争力,追逐利益最大化。“企业想要更好的迎接全球化带来的巨大的挑战,人力资源的运用必须要有弹性,也就是劳动弹性化。” 另一方面,随着社会的发展,人们的就业观念发生了重大变化,更多的人认为工作的目的不仅仅是为了生存,而是为了实现自身的价值,人们不再愿意从事那种传统的束缚于单位的就业形式,而更愿意寻找一种适合自己意愿的、满足自己爱好的、更加自由的就业方式,从而拥有更多属于自己的自由时间和空间来安排自己的生活、实现个人的价值,近年来兴起的S