给领导的邀请函范文篇一 尊敬的各位领导冒号 知道你们很忙，你们绝对比国务院忙，我们很体谅你们。但是，你们能不能在百忙，千忙，万忙，亿忙之中抽出几分钟的时间到网友关心的朝阳路与燕山路交叉口看一看呢要求并不高，在高峰点就几分钟的时间看一看行不行呢 注明一下我没有出场费的 品车族车饰品店 每月1号休息盘点 品车族汽车模型店 欢迎您的光临地址市纬四路209号-1号 柏庄-春暖花开小区东大门北侧80米门面. 电话 给领导的邀请函范文篇二 高新区各企事业代表 技术以严谨求进，管理以艺术求精。从技术工程师到管理领头人，这是一个从蚕蛹到蝴蝶的完美蜕变。于是，能否让自己及下属迅速提高管理技能与管理艺术，将直接决定着技术管理者本身的职业发展能否突破瓶颈，决定着整个企业及部门的稳定发展与成长。
技术管理者的不是说不要技术，而是层次越高的技术管理者，越需要技术广度、技术敏锐度与市场敏锐度，而且更需要沟通、管理与领导技能。在这个课程中，将帮助您厘清如何更好地从技术人才过渡到技术管理岗位，掌握最实用和有效的管理工具和方法，在自我认知、有效沟通、团队建设等方面的技能和素养得到全面提升，通过提升自己的管理水平和带队伍的能力，进而提升整个团队的实力 欢迎您届时参加 一、 会议时间 20 xx年8月11日 900-1200 二、 会议地点 泰德大厦三层培训大教室海事大学西100米 三、 主讲嘉宾 刘青峰老师 四、 主办单位 大连高新区人力资源和社会保障局 五、 承办单位 大连海创人力资源服务有限公司 沈阳市文中人力资源服务有限公司 六、参会须知 1、 会议当天，按照实际报名表中名单签到，谢绝迟到。
2、 培训期间，请自备纸笔。
课程安排 一、从技术到管理的角色认知与三层管理者的角色互动关系 1. 案例研讨宋部长的烦恼 2. 什么是管理 3. 技术骨干与技术管理者的差别 4. 三层管理互动高层为人性化，立足于远见与变化;中层为合理化，强调应变与调整，立足于组织 力与有效执行;基层为标准化，立足于例行化的效率;能力的不同在于基层以技术性能力为主 给领导的邀请函范文篇三 贵单位领导 您好 为了丰富我市老年人的体育文化生活，推动老年人体育活动的广泛开展，增进老年人的身心健康，经研究决定于xx年4月至6月举办兰州市第六届老年人运动会。大会本着友谊、健康、合作、共赢的宗旨，以其高起点、高规格的特点为企业提供了一个向社会诠释企业文化、推介自我的合作平台。比赛期间，兰州多家媒体都将主动宣传报道赛事盛况，使媒体传播产生持久深入的宣传效应。
一、大会责任单位 一主办单位兰州市体育局、兰州市人力资源和社会保障局、中共兰州市委老干部工作局、兰州市老龄工作委员会、兰州市体育总会、兰州市老年人体育协会。
二实施单位兰州市老年人体育协会。
三推广单位兰州腾翔体育文化发展有限公司。
四赞助单位相关企业单位。
二、实施单位委托推广单位为赞助单位或个人提供的条件 为了保障大会的竞赛气氛和赞助单位的实际利益，切实体现互惠互利的原则，竞赛期间根据赞助数额多少可以为赞助单位或个人提供以下宣传条件 一实施单位和推广单位将联系广电媒体、平面媒体、网络媒体互动资源共享，作为大会赞助商的您将与大会共同得到品牌提升与形象推广; 二作为特邀嘉宾，安排赞助单位主要负责人或个人在开、闭幕式主席台上就座; 三在开、闭幕式上，主持人的报幕词中说明赞助单位或个人; 赞助单位或个人原则上以提供现金为主，同时欢迎赞助可折价的体育竞技装备或其它实物。成就特色，细致更见细腻。组委会将以最大的热情、尽最大的努力，把本次大会办成一届有特色、健康、交流的盛会。我们期待着您的参与，期待着与您同享盛事相信我们的合作会给您赢得丰厚的回报和长远的影响