关于“担当”的几点思考（烟草系统）
5月31日，习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上指出，要按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，勇于担当负责，积极主动作为。可以说，“担当”是新时代党员干部的基本品质，是实现中华民族伟大复兴的成事之要，也是推动行业高质量发展的关键所在。下面，结合两天来中心组学习和平常思考，重点汇报一下对“担当”的思考认识。
一、正确理解“担当”的基本内涵
对于一名党员干部来说，担当是党章赋予的责任，也是党性所在。担当是通过多种方式实现的：敢于指出问题，反对错误行为是担当，坚定不移、一以贯之、支持正确行为、释放正能量也是担当；
勇于尝试、开拓创新是担当，扎扎实实、打牢基础也是担当；
俯下身去、埋头实干是担当，理清思路、指明方向也是担当。担当既有分内的，又有分外的，他是一种态度、一种责任、更是一种境界。担当，一般具有以下三个特点：一是主动性。担当是自觉、自愿的行为，如果被上级、下级追着逼着担当的，充其量称之为“落实”或办理。主动担当体现的是党员领导干部崇高的政治品质，是对党忠诚的表现，也是讲政治的表现。二是担当即担责。如果担当可以不担责，也就不需要全党上下到处讲“担当”二字了。担责，才需要担当，怕担责的人不会轻松地去担当。特别是面对“急、难、险、重、棘”，面对错综复杂的矛盾，更要事不避难，敢于担责，要以“明知山有虎、偏向虎山行”的劲头，彰显党员领导干部的政治勇气、政策水平、综合能力。三是，担当不一定利己，但他一定是利于他人、利于人民、利于大局、利于长远的，是一种不计得失、无我忘我的高尚境界。弄清了这些，才会收放自如、取舍得当、行稳致远；
才会自觉自愿、脚踏实地、担当干事。
二、正确把握“担当”的检验标准
从需要担当的个例事情看，可谓五花八门、纷芜繁杂。但从这些事情的来源看，概括起来基本分为以下三类，即组织交办的工作事项、人民群众强烈呼吁的事项、按照客观规律需要做好的事项。对这些事情担当的好坏应当有一个客观的检验标准。个人的看法是，检验是否担当的标准就是“三要”，即问题要解决，群众要满意，导向要正确。一是看问题是否真正得到解决。“任其职，尽其责；
在其位，谋其政”，作为党员领导干部，要“人引领工作走”，而不能工作推着人走。面对问题与矛盾，做到不推诿、不逃避；
既要有直面问题的信心，又要有分析问题的思维和解决问题的智慧，要敢于决策，敢于拍板，完成组织交办的规定事项。否则，问题不解决，讲担当就成了空话。二是看群众是否满意。作为一名党员领导干部，要对人民负责，要把群众满意不满意、高兴不高兴作为检验工作是否合格的最高标准。要真正贯彻群众路线，深入群众、深入基层，接地气、通灵气，从群众最关心、最需要解决的问题抓起，从群众最不满意的地方改起，把担当精神落实到全心全意为人民服务的行动之中。否则，群众不满意，讲担当就失去了初衷。三是看导向是否正确。讲担当不是让胡乱担当，既要符合党和国家、行业大政方针的要求，又要符合社会公德、家庭美德、个人道德的价值取向。不能为了所谓担当而坐而论道、弄虚作假，甚至诬告陷害，要合乎法律、合乎制度、合乎公序良俗。同时，又要正确运用“三个区分开来”，充分发挥容错机制的导向作用，为敢于担当者营造浓厚的干事创业的氛围，形成愿担当、敢担当、容担当的氛围。
三、克服讲担当中存在的问题
讲担当、愿担当、会担当在全国范围内已成为浩荡主流。但有的地方也存在一些问题，需要规避和防范。主要是：一是讲担当而实际不担当。这些人对担当主要是“讲”。工作中貌似勤勉敬业，实则不顾实际，不了解实际，不触及本质；
导向偏颇，把不出问题当第一位，把守住摊子当第一位，而不把谋求发展当第一位，不把破解难题当第一位。政策落实中，照本宣科，机械执行，奉行“多一事不如少一事”，上面说啥我说啥，没有把握精神实质要求，不落地、不落细，只当“传声筒”、“批发商”、“收发员”，能缓则缓，能拖则拖。在矛盾面前不担当，推诿扯皮，推卸责任，不表明态度，不正面回应，不积极解决，遇事只会上报，看似讲政治，实则上推卸，看似忠诚，实则不负责任、不作为。二是让人担当自己不担当。事不关己，高高挂起。“只在岸上喊号子,不到船上划木桨”。涉及个人利益是一个态度，不涉及又是一个态度，对政策唯我所用，不公平公正。号召下属担当，却又不愿为担当者担当，工作中遇有一点不同声音，就把握不住大局和整体，造成决策搁置搁浅。三是愿意担当却不会担当。对中央精神和上级重大决策部署的核心和本质把握不准，担当能力需要提升。
四、如何才能做到担当
面对新时代、新征程，只有以主动担当的自觉、敢于担当的勇气、善于担当的本领，才能肩负起责任和使命。一是锻造担当的政治品格。要不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，筑牢信仰之基，补足精神之钙。要不断提升政治鉴别能力，提高政治素养，牢固树立大局意识和整体意识。坚持实事求是，反对形式主义，不脱离现实，不好高骛远，不跟风盲从。二是打牢担当思想根基。要牢固树立群众的观点、历史的观点、长远的观点。心中要有群众，所做工作尽力让群众满意。行业联系最紧密的群众是下属员工、零售商户、烟农、消费者、扶贫对象。所做工作要经得起历史的检验和评判。要更多地利长远、打基础，有“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当。有了这些思想根基，才能保证“担当”的正确方向。三是提升担当业务能力。要通过不断学习，提升自身学识水平，做到“干一行、爱一行、钻一行、精一行”。要有超前预见性，具备开阔的胸怀胆魄，善于从大局上来思考和谋划工作、观察和处理问题。要有辩证思维和底线思维，依法依规依程序，做到原则与灵活相结合，既不能因为灵活性伤害了原则性，也不能因为原则性限制了灵活性；
做到理论与操作相结合、原理与个例相结合，一个一个地解决具体问题，取得担当的实效。
具体到我处内审工作，就是按照习近平总书记关于建成权威高效的审计监督体系这个总目标，突出重大政策和风险揭示审计两个重点，落实“八个转变”，认真履行十六项监督职责，努力建成一套管用的内审制度体系（当前主要是建立审计线索移交管理办法、优秀审计项目评比办法、审计成果统计认定办法）、健全一套激励考核体系，形成一套规范的审计公文文本，建成一支充满活力的审计队伍，形成一批审计成果。并重点围绕解决屡审屡犯问题，呼吁推动建立经济类违纪行为处分处罚办法；
依托审计信息化系统，建立审计法规库和问题要点库，让审计人员能够相对轻松审计。实现内审的新担当，促进行业高质量发展。