近日，发改委印发的《2019年新型城镇化建设重点任务》中提出，继续加大户籍制度改革力度，进一步放宽大城市落户条件：城区常住人口100 万-300万的Ⅱ型大城市要全面取消落户限制；城区常住人口300 万-500万的Ⅰ型大城市要全面放开放宽落户条件，并全面取消重点群体落户限制。
落户限制的进一步放宽，对社会发展影响颇深，尤其是在人才资源方面。对于各大城市而言，这是引进人才的大好机会。但对于在大城市奋斗的职场人来说，这既是福利，也是挑战：大量的人才流入势必加剧人才竞争，职场人该怎么做，才能不断提升工作能力，以应对日益激烈的竞争呢？
认知层面：把握形势
市场的变化、国家政策调整以及国际局势等，都会对行业产生很大影响。职场人还需持续关注这几方面，挖掘出市场最新的需求，做到迎合职业发展的热点，以明确职业方向。
无论是在职还是求职状态，职场人都需要定期调研，做电商行业的梁小姐就是在不断调研，不断深入挖掘市场的过程中，明确了跨境电商才是更有潜力的发展方向，她的方案不仅为公司开拓的新业务，还为自己赢得了升职的机会。
学习层面：持续更新
当今知识体系更新速度很快，这就需要有选择性的去学习。比如根据自己的行业和弱项，选择有直接帮助的书籍或是课程。有些行业的更新迭代也很快，职场人在选择时还需要注意判断自己所学的内容是否已经过时，无法在新的环境适用。
另外，想要开启快速学习，还可以依靠“二手知识”的学习。二手知识一般是他人学习分析得出的结论，如一些职业技能的归类总结，职场经验的梳理等，虽然不能还原一个学习过程，但至少能让现有的知识体系直接与它发生连接，而且其中的思维方式和优秀观点也能让人受益匪浅。
工作层面：不断复盘
工作复盘就是不断让我们积累经验，认真反思自己在工作中的情况。将工作转化为经验才是真正的收获，简单来说有三个步骤：记录、反思和回顾。记录方面，不只是单纯记录工作内容，而是记下工作中的难题，可以是出现过的错误，也可以是待优化的点。进而在第二步反思中去思考如何规避相似的问题，可以从当时工作的外部环境、工作的心态、思考问题的思路、事件的背后原因和决策的思考过程等方面下手，只有充分了解问题所在，才能够有效改进工作方式。以上两个步骤完整后，还需要定期的回顾，工作非一朝一日，长期的积累如果不去回顾，那可能只是白费功夫。
大城市的职场压力伴随着户籍制度的改革或将逐步增大，人才想要在职场中从容发展，对自己的能力培养刻不容缓，只有不断提升能力，职场才会提供给你更多的发展机遇。作为国民招聘大平台，58同城汇集了海量、丰富的优质岗位，为求职者提供了大 量的求职机会，平台中的微聊功能更是可以帮助求职者在面试前和企业进行沟通，使人才和企业的匹配过程更加高效，未来58同城还会持续不断优化平台求职服务，致力于为广大求职者打造更加快捷、高效的求职环境。