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2017年辽河油田工会的答卷 3月10日,辽河油田公司2018年工会工作会议胜利召开,会上表彰了2017年度模范职工之家、职工信赖“娘家人”等先进集体和个人。

双千双亿 荡起创效的桨 “双千双亿” 群众性挖潜创效活动是积极应对油田生存发展严峻考验,发动全体职工共同参与节约挖潜创新创效工作的一项长期实践载体。

2017年,累计实施各类群众性挖潜增效措施1.3万项,节支创效超亿元。

2017年,230名各层级各单位代表现场见证了油田创客协会的成立,活跃在各个单位的1308名“创客”也得到更多的关心、指导、支持,9项创新成果获得中国能源化学地质工会表奖。

维护权益 民主管理风继续吹 2017年,公司职代会全年征集提案23件,立案22件;
二级单位征集提案726 件,立案572 件;
通过基层民主恳谈会收集及合理化建议,发展形成提案201件;
两级提案办结率、答复率均达到100。

从职工角度提出建议、意见,强化职工代表责任意识、服务意识。“首席职工代表制度”揭开了职工参与企业经营管理的神秘面纱。

精准帮扶 困难救助 2017年,油田公司工会下放困难认定权到各二级工会,经过二级认定,油田公司现有特殊困难职工家庭359簦一般困难职工家庭1126户。

拓展帮扶形式,更新帮扶渠道。2017年,油田公司工会投入120万元,鼓励30户困难职工家庭成员自主创业,脱贫致富,变输血为造血。同时,聘请4位资深创业导师场外援助,送上马扶一程。

推进基础帮扶、节日帮扶、专项帮扶、应急帮扶、创业帮扶。2017年,油田公司各项帮扶措施累计帮扶困难职工家属1.6万人次,困难职工家庭救助得到全面覆盖,帮扶资金解急救难效能得到最大发挥。

外部市场 千里行一线牵 全力支持油田公司“走出去”战略,出台外闯市场“四个三”支持计划,举办“最远的你是我最近的爱”外部市场职工家庭迎新春座谈会。“四新”主题教育小分队宣讲和慰问9场,服务超过700人。稳定外闯市场大后方,同时建立“大病应急就医”绿色通道为开拓者站台,给奉献者温暖,这场横贯东西,地跨南北的征驰里,油田公司工会感同身受,体恤备至,累计行驶2.4万多公里,走访慰问一线驻地现场近百个,为超过7000名外闯市场职工配发食品及生活用品总价值超过350万元,实现了全年全覆盖式走访慰问。

女工、EAP 幸福像花儿一样 代表、维护女职工权益,引导女职工自尊自信自立自强。爱意拳拳,创意满满的2017年,辽河油田女职工委员会搭建平台,创造条件,全面动员。与女职工工作神同步的EAP项目组也做了10件事。这些工作有一个共同的核心企业变革中职工心态的调适。

信息化建设 指尖上的微工会 按照油田公司“446315”党建体系、“四化建设目标”信息化工作要求,设计形成工会信息化服务体系“11121”框架,建成涵盖工会会员、工会业务等29项信息基础数据库,搭建了创新创效和集中采购双平台。集“我有建议、我能创造、帮扶咨询、心理促进、法律咨询和电商平台”六大功能的网上服务大厅,不久也将和职工见面。

文体活动 一起愉快一起笑 2017年2月,油田第一家外围矿区公益性数字影院正式成立。一年来,为6个外围矿区近10万职工家属免费放映数字电影超过150场次,为中心地区工会会员办理万达影院观影优惠卡5.7万张。

送文化到基层,文艺小分队进井站迎新春职工文艺展演,“喜迎十九大,礼赞劳动美”四联展。美术、乐器、曲艺、摄影等培训班、球类比赛,职工全员健步走2017年,工会文体中心为丰富职工业余文化生活而马不停蹄。

2018年辽油工会将带给职工更多的惊喜。