党群局在示范区党工委、管委会的坚强领导下，在上级主管部门的正确指导下，紧盯年度工作目标，紧扣“追赶超越、绿色崛起”发展主题，践行“亲自、立刻、马上”工作作风，坚持讲政治、顾大局、保稳定、促发展。各项工作稳步推进，较好的完成了年度目标任务，现将一年来工作总结汇报如下：
一、团结务实，廉洁奉公，领导班子自身建设全面加强
(一)以团结促高效。党群局自成立以来，就把建设一个讲原则、重感情，团结和谐的坚强集体作为班子建设的第一原则。在日常工作、生活中，同志之间讲真诚，讲感情，讲大度，大事讲原则，小事讲风格，以共同的事业为重，坦诚相待，互相帮助，心往一处想，劲往一处使，共同搞好工作。在班子中形成了一种团结协作、互相信任的良好氛围，出现了班子齐、人心聚、事业蓬勃发展的局面。
(二)以学习谋发展。作为政治机关，局班子始终把讲政治、抓学习放在首要位置，加强“精神补钙”，筑牢思想“堤坝”。结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，班子成员带头深学《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等篇章，着力在“学思用贯通、知信行统一”上下功夫，发挥好以上率下作用。带动全局党员干部读原著、学原文、悟原理，不断增强勤廉干事的自律意识。组织集体学习6次，开展专题研讨2次，党支部书记专题讲党课4次，班子成员撰写调研文章6篇。
(三)以廉洁保公正。我们始终把廉洁作为班子建设的第一形象。始终坚持“律人先律己，严兵先严将”，坚持以上率下，以身作则，带头按照党员领导干部廉洁自律的有关规定要求自己。认真执行民主集中制和组织生活会制度，正确处理集体领导与个人分工负责的关系，注重整体效能的发挥。重要工作和重要事项能够及时向党工委、管委会主要领导和分管领导请示汇报。重大问题和重要决策严格按照集体领导、民主集中的原则会议集体讨论决定。坚持廉洁奉公，严格遵守党风廉政建设各项规定，班子成员都能够管住自己的嘴，管住自己的腿，管住自己的手，不该吃的不吃，不该去的不去，不该拿的不拿，时时处处严格要求自己，努力做到自重、自省、自警、自励。
二、紧盯目标，夯实责任，较好完成年初既定重点工作任务
（一）基层党组织建设方面。按照“小政府、大党建”目标，围绕党建“+”纵深推进基层党建工作，选优配强31名优秀党员干部担任第一书记，为脱贫攻坚提供坚强的组织保障和人力支撑。完成78个村（社区）党组织书记和村（社区）主任“一肩挑”，对1089位村“两委”及监委会班子成员开展全面“政治体检”，清理劝退8人。高质量完成12个软弱涣散村级党组织转化升级，对91个村党组织书记实行了县级备案，落实了村“两委”班子和村务监督委员会主任“一人一档”管理工作，进一步净化、强化了基层战斗堡垒。大力培育“三个三党建引领”和“十百千”基层党建工作品牌，打造雷河社区等14个省、市标准化党建示范点。培养选拔农村党组织后备力量186人，发展预备党员110人，为全区基层发展储备了新的后续力量。加快夯实基层阵地建设，投入党建经费120余万元，改扩建月河、集中等16个村（社区）活动室。强化“两个领域”党建工作。对全区的非公企业进行了全面排查，下派党建指导员62名，新增非公企业党组织3个。打造了恒河实业党支部、鸿志学校党支部等一批非公企业党建示范点。
（二）政治思想建设及宣传工作方面。一是舆情监管获得新的提升。今年以来，加强恒口新媒体等日常监管，几个涉及示范区的舆情都迅速反应，及时处置，未造成较大影响。二是内外宣传实现新的突破。在市级及市级以上各类媒体共上稿90多篇（条）。其中在中省市主流报刊媒体上稿40余篇。组织网评员开展网络评论、点赞转发2万余次。开创“不忘初心、牢记使命”主题教育大家谈”“恒口正能量”等栏目，增强恒口发布的互动性。“恒口发布”已推送信息300余条，文章总计阅读次数52万余次，分享次数1.7万余次。三是制作标语100幅、发放新民风挂画10000多套、新民风读本4万余本。发放国庆70年宣传挂画200余套，社会主义核心价值观“六进”活动进一步落实。四是向市文明委推荐10名市级道德模范候选人、3名美德少年候选人、2名学雷锋标兵候选人、1个学雷锋示范点。五是举办13期“干部大讲堂”，累计培训党员干部2600余人次。
（三）统战工作方面：成立了统战工作领导小组，将宗教工作纳入年度目标考核体系，纳入巡查工作内容。强化述评考查，构建一级抓一级、层层抓落实的工作体系。开展辖区内宗教活动场所、民间信仰活动场所调研摸底工作。保持高压态势整治非法宗教活动，对基督教私设聚会点、宗教场所商业化、“清真”概念泛化等进行了专项整顿。建立民族宗教工作三级网络管理和两级工作责任制，推行村级民族宗教协管员制度，选配了村(社区)民族宗教协管员。争取省欧美同学会和明日之星公益基金管委会向我区义务教育阶段学校捐赠总价值42万余元的教学设备。
（四）干部队伍建设及社会保障工作方面。一是聚焦制度改革，统筹推进人事人才工作。在全市范围内公开招聘了56名工作人员，协助并指导教育体育局开展公开遴选和调动具有丰富教学经验教师及教学能手45名。出台了《在全市范围内公开选拔副科级干部工作实施办法（试行）》，到岚皋、汉滨、汉阴等兄弟县区引进引进科级干部5人，科级以下干部1人。毛绒玩具文创博士工作站引进博士4人，为恒口高中引进的5名陕师大研究生已签订意向协议。认真落实鼓励激励机制，有13名优秀干部选拔任用走上领导岗位，一批埋头苦干、甘于奉献的干部获得重用，有效激发了示范区干部工作热情。二是就业创业稳中求进，把促进就业摆在突出位置。组织技能培训12期，培训人数728人。建立“一库五册”台账，摸清在册贫困劳动力2894人，贫困劳动力自主创业36人，贫困劳动力转移就业1569人，公益性岗位就业安置贫困劳动力1011名。三是严防控、促稳定，维护劳动关系和谐稳定。以工程建设领域和政府投资类项目为重点，对今年政府投资32项在建项目建立了管理台账，明确了项目监管负责人，对今年在建工程要求实现农民工实名制管理、工资保证金、农民工工资专用账户管理等制度。畅通举报投诉渠道，进一步提高广大农民工的劳动保障法律知识水平。今年立案受理拖欠农民工工资案件84件，涉及人数450余人次，涉及金额1300余万元；
已结案65件，涉及金额600余万元，有效地遏制了各种违法用工行为，促进了全区劳动关系的和谐稳定。特别是协调配合河北省青龙县人社局追回拖欠***等70余名220余万元的农民工工资，化解了历经6年的讨薪积案。
（五）毛绒玩具产业发展方面。引进毛绒玩具生产企业及配料企业34家，建成并装修6万平方米厂房，7条生产线，毛绒玩具辅料配套企业24家（印花厂、毛绒玩具纸箱包装厂），产值已达1亿元，出口创汇900万美金。解决1200人就地就近就业，其中解决贫困户就业160余人，留守儿童父母返乡就业200余人。探索建立“党建+社区工厂”助推脱贫攻坚模式，将辖区内村（社区）支部闲置厂房开发利用，建成毛绒玩具代加工点，初步形成以毛绒玩具工厂促进村级集体经济收入稳定增长机制。积极推动各项政策落实，共补贴以工代训624人，补贴金额120余万元，水电费110余万，吸纳贫困户就业补贴12万元，房屋租赁费450余万元，落实苏陕项目6个，奖补资金1500万，通过强有力的各项政策激励，极大地激发了社区工厂的发展活力。毛绒玩具文创产业“五大中心”正式开工建设和正在全力推动“安康无水港”和pp棉项目，将进一步形成龙头带动和产业集聚效应。
（六）群团工作再上新台阶。一是在群团组织建设有了新突破。按计划组建了示范区共青团委和区妇联会。建立7所学校团支部，1所民办学校团支部，91个村团支部和3个企业团支部。创建了1个省级妇女儿童之家。二是群团助推脱贫上有了新的亮点。共青团助力脱贫攻坚“北山行”给200余户贫困户带去了温暖。工会“金秋助学”圆了困难职工子女上学梦，为30名困难职工申报工会帮扶救助金6万余元。通过巾帼脱贫行动开展妇女两癌免费检查，救助15名农村贫困“两癌”患者。三是群团工作有了新的举措。举办了安康市庆祝中国少年先锋队建队70周年表彰会暨“少先队名师大篷车”送培活动。召开了全市妇联系统基层组织暨最美女工评选现场推进会务；
开设基层妇联干部能力建设培训班，90余名专兼职妇联干部均参训。推动有关单位继续为妇女儿童办好“十件实事”。
（七）脱贫攻坚取得新成效。一年来，全局上下围绕与脱贫摘帽目标和年度脱贫减贫任务，用干部的辛苦指数换来群众的幸福指数，以打硬仗的决心、钉钉子的韧劲，为如期全面建成小康社会清障开路。自4月份以来，全局党员干部充分发扬“5+2”、“白+黑”工作作风，一度时间24小时苦战鏖战，吃住在村、在一线，制约群众脱贫的一系列问题得到有效解决。实现1个贫困村出列，82户235人脱贫越线。易地扶贫搬迁群众搬进了新家，群众安全饮水率达到100%，村村通上了水泥路，户户用上了放心电，村级集体经济合作组织规范运行，社区工厂蓬勃发展，新民风建设蔚然成风，群众脱贫致富的内生动力不断增强。贫困人口参合参保率100%。慢性病签约服务实现全覆盖。贫困群众医疗保障到位。义务教育适龄儿童无因贫失学辍学现象，各项扶贫政策不折不扣全落实。
凡是过去，皆为序章，2020年，党群局又将站在一个新的起点上，征程万里风正劲，重任千钧再扬鞭，我们将不忘初心、不负韶华，始终保持干事创业的拼劲、善抓落实的韧劲，瞄准目标往前赶，以创优争先精神推动各项工作高质量发展。