物流企业管理-试题

课本新世纪高职高专物流管理专业规划教材 物流企业管理机械工业出版社,主编 薛威 、 孙鸿 试题类型 填空题20分;多选题20分;简答题30分;计算题20分;案例题10分 物流企业管理 试题范围(计算题在第5、9 章) 第一章 概念 1.名词解释物流----物流是指物品从供应地向接收地的实体流动过程。根据实际需要,将运输、储存、装卸、搬运、包装、流通加工、配送、信息处理等基本功能实施有机结合。

2.从企业角度看物流,物流主要包括生产物流、供应物流、销售物流、回收物流、废弃物流 3..企业物流系统合理化的目的 (1)优质服务,无缺货(2)迅速及时(3)节约空间(4)规模适当(5)合理库存 4.物流系统的组成物流作业系统、物流信息系统、物流保证系统 第二章 1. 简述计划职能的内容(5W1H) 2. 物流系统的五个必不可少的组织要素人员、职位、职责、关系、信息。

3. 物流企业管理基础工作的主要内容标准化工作、定额工作、信息工作、计量工作、规章制度、职工教育和培训、现场管理 4.建立企业组织机构的原则有效性、统一指挥、合理管理幅度 职责与职权对等、协调、稳定与适应结合、执行与监督分开 第三章 1. BPR的类型 功能内BPR、功能间BPR、组织间BPR 2.BPR的作用 (1) 组织扁平化,部门边界淡化部门经理权限减削、员工直接服务对象是顾客而非上司。

(2) 按流程组成的团队在企业中有重要地位。

(3) 整个流程的执行结果将是人员的考核、薪酬评定标准,对人事管理及考核、薪酬制度产生巨大冲击。

(4) 对员工提出积极要求。

(5) 注重整体流程的管理而不是局部的管理,对企业管理方式产生成绩。

BPR对企业的改造是全面的、彻底的,大部分的现行体制将被打破、重组。在激烈的市场竞争中,只有重视功课、关心流程、运行效率高的企业,才能生存和发展。

3.创建学习型组织的方法 营造学习的文化氛围 变革传统的组织结构(从金字塔式变为扁平式) 以员工为本 学习型企业与知识管理结合 建立完善的学习平台,强化内部和外部培训 第四章 1.影响行业竞争的五种力量行业竞争者、潜在竞争者、替代品制造商、供应方、用户 2.市场调查方法 (一)现场调查方法询问调查法;
现场观察法;
实验法 (二)调查对象的选择方法全面调查;
抽样调查 3.计算题回归 1. 分析法 4.选择题企业经营战略类型 5. 企业经营战略系统主要由四个方面构成战略思想、战略目标、战略方针、战略规划 第五章 选择题经营决策的类型 计算题盈亏平衡分析 或期望值法 或决策树法 或网络计划技术(只出一题) 期望值法 某物流公司准备成立配送中心,欲购置一部分汽车,根据市场调研,需求量统计资料如下表 需求量(辆) 自然状态 100 110 120 130 概率 0.2 0.4 0.3 0.1 根据测算,每部车平均日出车纯收入80元,车辆呆滞平均每日每辆损失48元。

有以下四种方案 A1购买100辆汽车;
A2购买110辆汽车;

A3购买120辆汽车;
A4购买130辆汽车。

请用最大收益期望值准则,分析四个方案,问该公司应购置多少辆汽车为宜 解计算不同需求量情况下的收益值 需求量 方案 100 110 120 130 A1购100辆车 8000 8000 8000 8000 A2购110辆车 7520 8800 8800 8800 A3购120辆车 7040 8320 9600 9600 A4购130辆车 6560 7840 9120 10400 期望收益值 E(A1)8000*(0.20.40.30.1)8000元 E(A2)7520*0.28800*0.48800*0.38800*0.18544元 E(A3)7040*0.28320*0.49600*0.39600*0.18576元 E(A4)6560*0.27840*0.49120*0.310400*0.18224元 方案A3的期望值最大,为8576元,公司应购120辆车。

第六章 1.企业形象设计(CI)是指企业为了形成良好的形象,使企业的各种个性特征能为公众接受和识别,所采取的一种塑造企业形象的手段。

2.从内容上看,CIS可分为企业理念识别系统( MIS)、企业行为识别系统(BIS)、企业视觉识别系统(VIS ) 3.企业文化的功能有导向功能、约束功能、凝聚功能、激励功能、辐射功能。

4. 从内容上看,企业形象设计CI可分为企业理念识别、企业行为识别、企业视觉识别 第七章 1. 供应链管理环境下作业管理的内容供应管理、生产计划管理、物流管理、需求预测 2. 物流中心的概念和类型 物流中心指从事物流活动的场所或组织,有广义和狭义之分.广义的物流中心泛指达到一定规模的物流结点,而狭义的物流中心则排除了铁路货运站、港口、机场等物流基础设施部分,专指处于枢纽或重要地位的、具有较完整的物流环节,并能讲物流集散、信息和控制等功能实现遗体化运作的物流结点。

类别主要包括集货中心、分货中心、转运中心、加工中心、配送中心、流通中心 3.配送中心的概念和类型 配送中心是指从事配送业务的物流场所或组织。

类别主要包括专业配送中心、柔性配送中心、供应配送中心、销售配送中心、城市配送中心、区域配送中心、储存型配送中心、流通型配送中心、加工配送中心 第八章 1. 概念质量管理是指在质量方面指挥和组控制织的协调活动,通常包括制定质量方针以及质量策划、质量控制、质量保证和质量改进。

2. 概念“5S”活动 是指对物流中心、配送中心、仓储现场、堆场、库存、流通加工等现场各要素所处状态不断进行整理、整顿、清扫、清洁和提高素养的活动。

第九章 计算题定量定货法;
定期定货法 例 已知过去6个订货期的销售辆分别为10t、16t、14t、20t、16t、14t,C075元,平均提前期单位物资保管费C110元/t,安全系数ą1,实行定量定货法,求具体定货策略。

解 (101614201614)T15T 3(T ) QK (1513)18(T) 订货经济批量 15(T) 此种物资的订货策略为当存货下降到18T时,就发出订单,订货批量15T。

A类物资适用定期定货法,C类物资适用定量定货法;

A类物资数量少,价值高、利润高,需要特别精细管理的物资 C类物资价廉而数量多的物资 第十章 计算题 1.设施与设备选择的经济评价方法投资回收期法;

费用换算法 2.计算设备经济寿命的方法低劣化数值法、面值法 第十一章 .贴现投资决策分析方法有净现值法、现值指数法、内含报酬率法 计算题净现值法;
现值指数法;
内含报酬率法 第十二章 1. 员工培训的类型岗前培训、在职培训、脱产培训 2. 工资 制度的分类岗位工资制、技能工资制、岗位技能工资制、绩效工资制 3. 物流企业激励的基本方法目标激励、股权激励、奖惩激励、竞争激励、组织参与激励、公平激励、危机激励 第十三章 1. 电子商务的功能 广告宣传、咨询洽谈、网上订购、网上支付、物流服务、意见征询、业务管理 2. 电子商务下的物流特点信息化 、自动化、网络化、智能化、柔性化 3. 电子商务下的物流企业管理的特点 发展战略全球化;
市场营销网络化;
物流配送信息化、现代化;
人力资源科技化 4. 从参与者划分电子商务BtoC、 BtoB 、 CtoG 、 BtoG 、 CtoC