《精编》人事考核表格汇总(37个doc)28

软件工程师考评表 时间 年 月 日 被考评人 考评人 1、重要任务 / 满分90分 及格分45分 （1）、工作量（50） A、（）B、（）C、（）D、（）E、（） （2）、技术难度（10） A、（）B、（）C、（）D、（）E、（） （3）、新技术使用情况（10） A、（）B、（）C、（）D、（）E、（） （4）、管理责任（10） A、（）B、（）C、（）D、（）E、（） （5）、技术责任（10） A、（）B、（）C、（）D、（）E、（） （6）、其他临时工作（10） A、（）B、（）C、（）D、（）E、（） 分数 2、岗位工作/ 满分45分 及格分22.5分 1、编码水平 A、（） B、（） C、（） D、（）E、（） 2、文档编写水平 A、（） B、（） C、（） D、（）E、（） 3、建议及接受建议 A、（） B、（） C、（） D、（）E、（） 4、工作总结及开发计划 A、（） B、（） C、（） D、（）E、（） 5、备份源程序 A、（） B、（） C、（） D、（）E、（） 6、技术保密 A、（） B、（） C、（） D、（）E、（） 分数 3、工作态度/ 满分45分 及格分22.5分 互评分数 考评人评语 合计总分 考评人签字