述廉述职报告怎么写

银行行长述廉述职报告_述廉述职报告怎么写

★精品文档★银行行长述廉述职报告作为银行行长，围绕一年的工作，取得哪些成绩呢，下面是为大家整理的：银行行长述廉述职报告，欢迎阅读，仅供参考，更多内容请关注()。

银行行长述廉述职报告(一) 各位领导、同事们：大家好! 我叫 xxx，男，现年 xx 岁，中共党员，本科学历，现任 xx 支行行长职务。

在过去的一年里，在总行领导的正确领导和我市政府的关心支持下，我认真贯彻落实县 xx 银行工作会议精神，紧紧围绕年初总行制定的目标任务，以科学发展观为指导，以业务经营为中心，以服务“三农”为宗旨，以清收不良贷款为重点，带领 xx 支行全体员工，紧紧围绕年初确定的目标计划，坚持以效益为中心，发展为第一要务，服务三农为己任，以规范管理为基础，以增效为目标，转变观念，扩大宣传，改进服务，较圆满地完成了组织交给的目标任务，现将我一年来的工作情况汇报如下：截止 20xx 年 12 月底，我社各项存款余额为 xxxxx 万元，各项贷款余额为 xxxxx 万元。

全年实现利息收入 xxxxx 万元，完成年度收息计划的 xx%。

一、严于律己，积极改善工作作风。2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 1 / 25★精品文档★ (一)遵从总行指导，积极组织员工学习业务知识和进行法律、法规的培训与考核等系列活动，促进业务大发展。

(二)加强思想道德学习，引导和带领员工树立正确的人生观、价值观、世界观，团结干事，和谐共事，按章办事，讲操守，重品行，始终保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，杜绝以贷谋私、以权谋私等现象的发生。

(三)工作中严格要求自己，以身作则，做到言行自律，一切照章办事。

(四)严以律己，宽以待人，与同事真诚相待，和睦相处，努力营造人人心情舒畅、生动活泼、积极性和创造性都能够得到发挥的工作氛围。

二、与时俱进、恪尽职守，较好的完成了总行领导交给的各项工作任务。

(一)加大力度抓存款。一是及早筹划、狠抓落实。全年各项经营目标任务下达后，我行及早筹划，明确目标，分解任务，制定措施，狠抓落实。二是强化宣传，扩大影响。三是改进服务，提升效率。面对我行存款全年增势缓慢的不利局势，我们不等不靠、自我加压，研究对策。五是抓卡发行，促卡质量。

及时组织人员对 “xx 卡” 、 “金卡” 、 “白金卡” 、 “钻石卡”进行宣传和动员。

(二)转变理念抓营销。一是延伸服务内涵，强化基础工作。

为真正解决资信等级评定不实，贷款投放不积极的问题，2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 2 / 25★精品文档★ 根据总行安排，我行及时组织信贷人员围绕信用工程创建，逐长上门填写入户调查表，发送便民联系卡和《致全市人民的公开信》，了解资金需求，摸请资产家底。并进行了授信，减少了审批环节，提高了工作效率，着重培养了一批信誉良好的优质客户。二是抓好贷款营销工作。在规避风险，健全手续的情况下，我行 20xx 年全体员工共营销贷款 xxxxx 万元。三是扩大小额贷款覆盖面。为积极支持小型经济体的经济发展，做大做优小额贷款品牌，扩大小额贷款的覆盖面，在对贷款人员资信等级复审的基础上，通过提高授信额度、简化贷款手续、减少审批环节、缩短客户等候时间等措施，加大小额贷款的投放力度。截止 12 月末，累计发放小额贷款笔数 xxxxxx 万元，当年新增 xxxxxx 万元。五是实行信贷倾斜，扶持优势产业做大做强。我行在继续支持传统信贷发展的同时，根据辖区实际，在调查摸底的基础上，及时调整信贷结构，拓宽业务范围，加大对涉农企业和中小企业的信贷投入，在满足广大客户不同信贷业务需求的同时，逐步形成了固定的业务客户群体，有力的支持了农户发家致富和区域经济的发展。

(三)清收不良贷款。一是制定方案，明确目标。年初，根据总行下达的清收任务，依据不良贷款的摸底情况，我行及时制定了 20xx 年清收工作方案，并成立了清收领导小组，及时将清收任务、清收对象落实到相关岗位和责任人。二是2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 3 / 25★精品文档★ 严密关注到逾期贷款，对当月到期贷款列出计划，明确目标，承包到人，及早收回。

( 四 ) 强化安全抓防范。一是加强对员工的安全形势教育。组织员工认真学习案件通报，增强忧患意识和责任感、紧迫感，树立安全无小事的思想，克服麻痹大意和侥幸心理，切实提高防范意识。二是教育员工认真执行规章制度规范操作流程，按规定进行安全检查接待，严禁违规操作，从源头上杜绝操作风险。三是严格值班纪律，落实值班责任。在听取职工意见的基础上，重新对值班、留宿制度进行修改，进一步明确了值班和带班任务，落实了安全责任。四是制定和完善了防抢、防盗、防火、防暴预案，并组织员工进行演练，对存在的安全隐患和问题，及时进行了处理，有效预防和消除了隐患，从而实现我行全年安全经营无事故。

三、正视不足、认真反思、自我剖析，整改提升。

在总结成绩的同时，也发现了工作中仍存在不少的问题和不足，主要表现在：一是储蓄存款增势不强，组织资金工作力度还需加大; 二是内控制度尚待进一步完善; 三是信贷管理还需加强和提高; 四是员工综合素质有待进一步提升。

五是中间业务收入偏低，有待加强。

四、今后工作的安排2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 4 / 25★精品文档★一、狠抓增存工作不放松。

存款是立行本，是兴社之源，只有占有了绝对多的存款，信合的发展才有后劲。20xx 年我行将继续加大资金组织力度。多方寻找、开辟储源，继续提升服务质量，积极动员种殖大户、大中小企业把钱存入信用社，力争年末超额完成联社存款任务。

二、强化内控制度，确保稳健运行。加强检查，确保安全。定期或不定期的组织全行全员工进行法律法规学习，，进行典型案例分析 ; 定期或不定的进行各项规章制度的检查，增加执行力，确保全行人、财、物的安全。

三、拓展信贷渠道，防范信贷风险。作强农户贷款，加大贷款投放力度，有力支持春耕生产，严格控制贷款风险，清收不良贷款。扎实做好贷前调查，严格把关贷时审查，全面落实贷后检查。进一步完善贷款评级授信工作。认真执行总行农户信用等级评定和授信管理办法，扎实、准确地建立农户经济信息档案。按照管理要求，落实责任，切实防范信贷风险。

四、强化业务培训，提高员工素质。继续组织全行员工利用业余时间自学和参加各种形式的学习，鼓励全行员工参加从业资格和职称考试，培养合规操作意识和流程操作良好习惯，促进员工业务技能明显提高，着力提高员工队伍整体素质，打造知识型、技能型队伍。2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 5 / 25★精品文档★ 五、降低经营成本，增加中间业务收入。积极组织活期储蓄存款、企事业单位存款，增加低成本资金比重，减少利息支出，降低经营成本;积极开发代理业务，拓展增收渠道。

按照联社要求，继续增加 pos 机的安装量，充分利用 pos 机与 atm 机资源，crs 机增加结算手费收入。

一年来，自己虽然做了一些工作，取得了一定的成绩，但这些都与总行领导的关心帮助和同事们的大力支持是分不开的，在今后的工作中，我将一如既往地加强学习，提高自身修养，严于律己，宽以待人，克己奉公。认真贯彻落实党的十八大会议精神，以科学发展观为指针，以业务经营为中心，添措施，鼓干劲、争取圆满完成各项目标任务，为联社的又好又快发展提供有力的保障，为我市的经济发展做出新的更大的贡献。

谢谢大家! 述职人：XXX 20XX 年 XX 月 XX 日银行行长述廉述职报告(二) 尊敬的各位领导，各位同事：大家好! 在忙忙碌碌中，我们送走了 20xx，迎来了 20xx，今天，我在此围绕一年的工作，进行述职汇报。

20xx 年，在总行的指导下，在威县县委县政府、企业和2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 6 / 25★精品文档★ 民众的大力支持下，在威县支行所有工作人员的共同努力下，我行较好地完成了总行下达的各项指标，在存款业务、贷款业务、产品业务三方面均取得了不错的成绩，较往年有较大提升。作为支行行长，一年来，我主要做了以下工作：一、完成总行下达的各项任务 1、存款业务完成情况截止 20xx 年 12 月 31 日，我支行各项存款余额亿元，较年初新增亿元，完成全年任务的 120%;日均存款亿元，较年初新增亿元，完成全年任务的 170%;超额完成总行下达的四项存款指标任务。我行在全县金融系统占比为%;在全县金融系统占比为%，除农联社外，新增存款最多。

2、贷款业务完成情况截止到 12 月 31 日，我行各项贷款余额 29116 万元，比年初新增 12603 万元;我行共累计投放 22440 万元，其中公司类累计投放 15400 万元，小企业累计投放 1600 万元，个人按揭贷款万元;实现利润 935 万。

3、产品业务完成情况截止到 12 月 31 日，我支行今年签约企业上银行 47 户，完成任务的 247%;签约个人上银行 521 户，完成任务的 252%; 签约手机银行 356 户，完成任务的 187%;开立对公账户 94 户，新签约代发工资 14 户，代发 17120 人次，代发金额 5171 万元。2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 7 / 25★精品文档★ 二、提升员工素质。

好的业绩离不开好的员工，一年来，我本着锻炼队伍的原则，把技能训练和业务学习形成一种常态化，每周进行技能测试，测试成绩在全行公布，确保公平公正、奖罚分明，让员工认识到差距，感受到压力，加快提升的步伐。另外，我利用下班时间组织员工观看名师讲座培训，帮助员工在规范化服务，大客户营销技巧等方面得到提高。此外，我支行员工积极参与总行组织的技能比赛，并获得了一个二等奖和两个三等奖。通过一系列的的培训和比赛，真正达到了提升能力、锻炼队伍的目的。

三、增强团队服务服务是银行生存发展之根本，在工作中，我要求员工坚持“三服务”理念，树立服务就是竞争力的理念，全力以赴做好服务工作。

我每月进行技能标兵、服务标兵的评选活动，树立先进，鞭策后进，在全行掀起优质服务的热潮。我在行里实行双大堂经理制，规范业务办理流程，为客户营造了一种进门有微笑，产品咨询有耐心，业务办理有效率的和谐场景。此外，我要求对企业和私人实行不同的服务，对开发区企业，实行客户经理制，做到专人专服务。对私客户，在全行维护的基础上，实行百万以上行长维护，五十万以上副行长维护，二十万以上科室经理维护，二十万以下客户经理维护。通过服务的提升，我行在县城及周边乡镇已树立起较好2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 8 / 25★精品文档★ 的口碑。

四、推进宣传营销我非常重视宣传营销工作。一方面积极拓宽宣传渠道，一年来，利用有线数字电视，LED 屏，挂横幅和张贴宣传画等方式多渠道宣传了我行产品业务。另一方面积极推进业务营销，通过与财政局、交通局、教育局等单位沟通合作，及时掌握信息源头，抓好对公存款营销和代发工资。通过开展 “进社区进机关进学校”和“与中老年妇女为友”等活动，带领员工针对我行的优势产品进行差异化、特色化营销。

截止到 12 月 30 日。我行便民一本通存款达 6800 万元。

五、坚持清正为人在廉政方面，我一直认为无欲则刚，在工作中一直谨记自己的责任和使命，坚持清清正正，本色做人，坚决拒绝一切吃拿卡要现象，一直本着有利于我行健康发展的原则开展工作，在维护我行利益的基础上，为客户提供周到的服务。

以上为本人述职述廉报告，不足之处，请批评指正! 20xx 年的号角已经吹响，新的一年，新的开始，我希望能够带领威县支行取得更好的业绩，为总行和谐发展贡献力量。

谢谢大家! 述职人：XXX 20XX 年 XX 月 XX 日银行行长述廉述职报告(三)2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 9 / 25★精品文档★ 尊敬的省行领导、各位同事、大家好! 根据总行关于领导班子考核实施办法和省行党委关于行员考核工作的通知精神，按照干部述职的有关要求和内容，现将一年来的工作情况述职如下：如有不当之处请给予批评指正。

一、虚心学习，加强自身素质建设，努力提高业务能力和管理水平。

作为基层行党委班子成员，为了不辜负组织的期望，更好地履行好自己的工作职责，我认真学习党的路线、方针、政策，遵守金融法规，认真贯彻落实交通银行实施战略转型的一系列重要决议，正确理解总行和省行领导的讲话精神，增强大局意识和责任意识，用先进的思想武装自己，不断提高理论素养和思想水平。

在平时工作中，为了学习更多的业务知识，了解和掌握全行业务进展情况，我同各部门负责人经常在一起研究、探讨工作，如有不懂的业务就虚心的向他们请教。每到月末、季末、年末我都认真地查阅各种报表资料，与同行业和系统内各行进行数据对比，查看排名情况，寻找差距和不足，研究对策。同时，我还通过各种方式与各营业点的同志们进行交流，了解基层点业务发展中存在的问题。在工作中，我始终坚持理论联系实际，能够用自己学到的经济金融理论知识，研究解决工作中存在的问题。2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 10 / 25★精品文档★ 近几年，我纂写了几十篇业务论文，《金在融时报》和总行《新金融》等报刊发表。文章提出的观点和解决方案，也为总行了解和解决基层行经营管理中存在的问题提供了有益借鉴。

二、团结协作，当好参谋助手，共同推进各项业务发展。

作为一名班子成员，我能够摆正自己的位置，处处以大局为重，维护班子团结，当好参谋助，作为副行长，我在工作中把主要精力放在了全行中心工作的落实上，按照党委工作分工，对自己所分管的工作认真负责，在职权范围内，独立解决好工作中遇到的矛盾和问题，在遇到全局性矛盾和一些重大问题时我都及时向党委主要负责人汇报情况，并提出自己的意见和建议。我在工作岗位上还十分重视组织管理和协调能力的提高，在工作实践中不断锤炼自己。

在今年 ** 月至 ** 月我行党委书记 ** 行长到总行党校学习三个月，分行和省行党委责成我临时主持延边分行工作。

当时我感到压力很大，在此期间，有很多重要工作我们必须要完成。一是按照总行的统一安排在**月 11 日必须完成核心系统上线工作，二是我行营业大楼消防改造工程急需启动，三是按照省行要求在“五、一”前必须完成车改并向全行员工发放车补。此外，更为重要的一项任务是必须按时间进度完成上级行下达的业务指标。可谓工作千头万绪，我深2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 11 / 25★精品文档★ 深感到所肩负的责任十分重大，担心自己辜负了分行党委和省行党委委以我的重任，也担心由于自己组织管理不力延误延边分行的工作。在这三个月里，我和张行长与全行中层干部一道，密切配合，同心协力克服重重困难完成了摆在我们面前的各项工作任务，平安度过了三个月。在这里，我要感谢全行每一位中层干部。

三、以认真负责的工作态度，尽职工作，努力开创工作新局面。

从去年开始，我分管公司业务处、个贷中心、计划财务处、国际业务部和保卫处等五个部门的工作。由于世行项目在公司条线的全面推广和消费信贷管理系统在个贷业务管理中的全面应用。给信贷管理工作提出了更高的要求。为了尽快掌握信贷业务知识，有效管理和指导信贷业务，切实把好新增贷款质量关，我认真学习领会总行下发的信贷管理文件，学习总行编制的“世行项目推广手册”和“个人贷款业务政策和操作手册” 经常向信贷部门包括公司、个贷、授信、风险部门负责人讨教、也经常在一起探讨业务问题，使我对公司和个贷管理知识有了较多的了解和掌握。我在开展信贷管理工作中，能够坚持原则，尽全力把好资产质量关。信贷资产质量关系我行长远发展，在信贷工作中做到坚持原则，能够顶住来自各方面的干扰和压力，是非常不容易的。

我作为分管信贷工作的负责人，在工作实践中深深感受2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 12 / 25★精品文档★ 到了这种压力和责任之间砝码的份量。我始终没有忘记延边分行五年亏损所走过的艰难岁月，因此， “严把贷款质量关” 这句誓言牢记心中。在开展信贷工作中，我能够坚持原则，按章办事。我同公司业务处和个贷中心的同志们，深入贷款企业和商户开展调查研究、把防范贷款风险放在首位，排除来自各方面的干扰和阻力，顶住说情风，坚持重大事项报党委集体讨论决定，不搞个人说了算，坚决维护集体权威和交行利益。

这几年我一直分管国际业务，面对日趋激烈的外汇业务竞争，同国际业务部的同志们一道，认真研究外汇政策和当地的市场情况，经常与部门负责人一道探讨工作。在实际工作中，一方面以发展传统外汇业务，规范经营和防范风险为前提，继续保持延边交行国际业务良好的发展态势 ;另一方面根据市场需要，因地制宜创新业务品种，努力推进国际业务快速发展，不断提高经营效益。今年 1-11 月份通过外汇业务实现各项收入折合人民币 1289 万元。我行外汇宝和满金宝业务在交行系统排名均排在前五位。整个国外汇入款笔数和速汇金业务笔数在交行系统均名列前茅。国际业务结算量已赶超了当地农行、建行和工行，在延边地区同业中稳居第二位。与韩国外换银行联手推出的“闪电汇款”业务，深受客户欢迎，具有很强的市场竞争力。

我对分管的安全保卫工作，倾注了很多心血。始终坚持2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 13 / 25★精品文档★ “从严管理、预防为主、保障安全”的原则，站在讲政治的高度抓好日常安全工作。我和保卫处的负责同志经常在研究工作，与上级行和当地公安机关保持密切联系，认真听取对加强我行安全保卫工作的意见和建议，查找隐患，抓好整改落实工作。在平时工作中，认真落实安全防范责任制，努力提高全行员工的安全防范意识。对上级行下发的各种安全保卫工作的文件、案件通报及时转发到各点学习，使广大员工充分认识到当前治安形势的严峻性，增强了员工做好安全保卫工作的紧迫感和责任感，为全行业务发展起到了保驾护航的作用。

四、再接再厉，寻求创新，促进我行各项业务的持续发展。

回顾一年来的工作，我虽然付出了一些辛苦，取得了一些成绩，但在很多方面还存在不足。由于工作压力大、事务繁多，在开展工作中深入基层少，调查研究不够，对于一些基层情况了解掌握得还不够全面，未能及时帮助职工解决在工作和生活中存在的实际困难。

此外，由于自己长期从事金融工作，比较谨慎沉稳，有时处理问题显得不够果断。

在今后的工作中，我将继续努力学习，不断提高领导水平和管理能力，切实履行好自己肩负的职责，更好地做好各项工作。下面，我按照述职报告规定的内容，结合分管部门2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 14 / 25★精品文档★ 的工作谈一谈对明年工作的设想：20xx 年 xx 分行改革发展和经营管理所面临的形势依然非常严峻，同业竞争将更加激烈，我们将面临更为严峻的考验。我们必须坚定发展信心，用新思维、新方法，谋划明年工作，研究确定明年业务发展的重点。

第一，要从延边交行持续发展的战略高度，加快个贷业务的发展。个人贷款相对公司贷款而言具有，贷款额度小、回收期长、风险分散、收益稳定的特点。此外，由于延边地区出国劳务收入所形成的购买力推动了房地产行业的发展，这给银行个人贷款业务的发展也提供了一个展业舞台。

11 月末，到我行个人贷款余额已达 6 亿元，占比高达 49、69%，个贷利息收入达到 3583 万元，比去年同期增加 1175 万元，个贷利息收入占全行各项收入总额的 29、38%。而个贷不良率按五级分类口径仅达到 0、21%，虽然有拖欠本息情况，但总体看，贷款质量仍然是较好的。全行要形成共识，创造条件，大力发展个贷业务。

第二，要调整公司贷款业务的发展战略。从延边地区经济发展实际和我行公司贷款业务发展现状来看，发放企业贷款存在较大风险，在我行现有的 6、7 亿元公司贷款中，仍有一些企业的贷款存在较大风险。为此，今后要对新增公司贷款必须优中选优，在考虑各种因素后，无法确保回收的贷款，我们就不能发放。公司业务工作重心要转移到管理好现2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 15 / 25★精品文档★ 有贷款存量，把化解贷款风险放在首位，切实提高公司贷款质量。

第三，继续推进国际业务良好的发展态势，树立强势品牌形象。一是从源头上继续抓好国外汇入款业务，与中介联系争揽客户，创新业务品种，为客户提供方便快捷的服务 ; 二是千方百计把外汇宝和满金宝业务做大做强，保持在同业的竞争优势和系统内的领先地位 ;延边交行各项业务已步入良性循环，这一喜人形势是来自不易的，作为延边交行这个大家庭的一员，我愿为延边交行的持续健康发展贡献自己全部的光和热。

以上述职如有不妥之处，敬请上级领导和同志们给予批评指正。

谢谢大家! 述职人：XXX 20XX 年 XX 月 XX 日银行行长述廉述职报告(四) 尊敬的各位领导，各位同事：大家好! 回顾这一年来的我的工作成绩，我作为银行负责总体工作的行长，在求真务实、不断激发创新思维的基础上，认真树立良好的工作态度：在上级党委部门领导下，认真贯彻落实省、市分行的工作会议精神，提升我行的总体工作水平 ;2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 16 / 25★精品文档★ 保持以 351 规划在内的各大工作计划作为深刻的指导，以横向提升、纵向进位为目标，以提高市场份额、和进行深化金融业改革和统筹城乡区域性发展为主线，实行业务转型、以服务三农为重要工作内容、做大做强零售业务和加快中间业务发展;继续加快机制创新，强化风险管理，努力实现党风廉政建设和企业文化建设的新跨越。在此基础上，带领全行干部员工努力做好各项工作，使业务经营得到了健康、有效、快速地发展。下面，我主要从四个方面进行述职：一、坚持勤政尽责，努力提升自身素养作为银行的管理人员，我深刻认识到学习的重要性。任职以来，我端正学习态度，始终坚持在工作中学习，在实践中发展的思想。一是加强对思想政治理论知识的学习，不断提高理论素养。坚持以“三个代表”重要思想和 xx 大精神为指导，深入学习贯落实科学发展观，并联系实际进行深入思考。二是学习上级总分行的各种会议精神和工作部署，并结合本支行实际，因地制宜，带动态中贯彻完成。三是全面学习各种业务知识，提升业务本领。作为支行的领导，工作涉及范围广、综合性强，只有不断学习，全面掌握各项工作的特殊规定和要求，才能有效指导工作。在抓好自身学习的同时，我还注重督促职工的政治理论和业务学习，组织开展员工培训教育活动，为把支行建设成为学习型组织不懈努力。2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 17 / 25★精品文档★ 自 XX 年 2 月担任支行行长一职以来，我努力进取，积极创新，进一步加强了班子建设力度。一是坚定信念，维护大局。从严要求自己，摆正自己同组织的关系，顾全大局，始终把工作摆在首位，坚定信仰，积极向上，始终保持着饱满的精神状态，思想上求进步，工作上求成效 ;在处理工作关系上，十分注意摆正自己的角色位置，自觉维护集体领导、集体利益和集体荣誉，做到严以律己、宽以待人、公正办事; 敢于讲真话讲实话，敢于负责任。

二是清醒认识，谋求发展。

一方面围绕支行业务经营等重大事项，提出对银行发展具有前瞻性、决策性的好建议。另一方面为激发职工工作的积极性、创造性，竭尽全力争取政策，提高职工福利待遇，维护职工利益，切实使员工感受到单位大家庭的温暖。三是重视客户，强化服务;规范了支行内部管理，不断完善支行的会计、信贷、财务、机房设备及安全保卫方面的规章制度和岗位职责，时刻牢记服务宗旨，积极提倡“以客户为中心”的服务理念。四是紧扣业务，盘活经营 ;从维护支行改革和发展大局出发，教育员工认清形势，时刻端正经营思想，正确处理好业务发展和风险防范的关系，坚持发展与管理并重，自觉做到爱岗敬业，恪尽职守。

二、以客户为中心，大力推进业务经营快速发展。

储蓄存款市场不断开阔。在做大总量的同时逐步推进负债业务经营转型。在发展负债业务中我兼顾总量增加和结构2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 18 / 25★精品文档★ 优化，强调提升存款市场份额，降低资金成本。强化全员营销意识，发动全员争存揽储，全行存款增量在复杂的客观环境下呈现良好上升劲头，存款效益明显改进。

XX 年前半年，我坚持以客户为中心，进一步加大了市场攻坚力度，经过一年的不懈努力，各项经营指标完成情况良好。全年共实现经营利润____万元，人民币各项存款比年初新增____万元，人民币各项贷款比年初下降 _____万元，新业务和电子银行业务有较大的发展，新增不良贷款率为。

公存款发展迅速。

奋力抓好 “稳定型” 、 “拓展型” 及 “挖转型”等三类客户的市场拓展工作，制定了客户攻关目标，明确攻关责任人，对重大客户我自身也作为客户经理带头攻关营销，实行“一对一”跟踪服务模式。抓好新开户，努力寻找市场资源，及时发现争取新的客户，上下联动，全面跟踪服务。认真贯彻落实省市分行的工作要求，采取点面结合的方式，加强市场调研，确定以机构客户、中小企业以及个体工商户为主的目标客户，找准定位，进行有质量有效益的营销，前半年共实现新开户 _____户，新增存款____万元，其中存款达 5 万元以上的___户，占新增对公存款的___。抢抓时机，奋力攻关，利用当前国家大力实施惠农政策的有利时机，及时与农保中心取得联系，争取到单位存款近万元。

信贷业务取得突破性发展。一是在公司类信贷客户营销上，我行继续坚持好中选优的原则，严格把握上级信贷投向2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 19 / 25★精品文档★ 政策，进一步优化信贷结构，降低信贷风险。

克服重重阻力，抢抓机遇，自己拿出最大的精力，靠细节，靠服务，靠诚信，全力营销海螺水泥项目，截止二季度末，对海螺水泥公司成功投放贷款亿，彻底解决千阳支行多年资产空心化问题。二是大力拓展“三农”业务。在组织推动上，从资源配置、营销策略、纵横衔接等多方面构建了全行整体配合、上下联动的市场营销体系。全年支持了一批优良客户和优势项目，扩大了有效信贷投放。特别是在服务“三农”业务方面，从地域、客户、范围、流程、控险等方面进行了积极探索，有效尝试，不断积累经验，实现三农业务再上新台阶。

中间业务发展成效显著。切实加强对中间业务的领导，完善中间业务的组织管理体系，形成了由客户部牵头，各部门齐抓共管的局面。一是依靠点优势，大力发展代理业务，全年共代理销售基金____万元，代理发行国债____万元，代理保险____万元，半年实现中间业务收入 _____万元。二是积极宣传营销上银行、电话银行等业务，扩大交易额，把上银行发展成为吸引重点公司客户和优质个人客户的品牌产品。二季度末，全行企业银新开户户、个人银户、电话银行户。

三、坚持从严治行，努力强化内部管理。

我在抓业务发展的同时，全面强化内控体系建设，加强会计操作基础管理和安全防范，集中组织开展了案件专项治2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 20 / 25★精品文档★ 理、员工违规积分管理、作风建设专题教育活动，班子成员全面检查督导，实现了无经济案件、无治安案件、无重大差错事故和无资金损失的目标，保障了业务经营稳健发展。

一是全面加强内控建设。首先，积极开展形式多样的内控教育活动。通过开展“以制度为中心”的管理文化教育活动，增强员工的风险防范意识，提高员工的职业道德水平。

开展了“内控文化教育月”以及 “集中整治案件隐患月” 活动，通过“内控谈话” 、 “我为内控献一策” 、 “签订《执行业务规章制度承诺书》 ”等活动的开展，进一步加强内控制度教育，建立、健全内控管理体制和工作机制，促使全行内控管理水平有一个新的提高。

其次，切实做好案件防范工作，从源头上防范操作风险。定期专题召开案件防范分析会，进一步落实安全保卫工作责任制，与各点负责人签订了案防工作责任状。规范了点在机具定位、操作定型上的要求，杜绝业务操作中的随意性和主观性，切实防范风险。

二是抓好文明服务工作，着力营造“大服务”格局。加强对服务工作的组织领导，与各营业点签订服务工作责任状，与员工签订了优质文明服务承诺书，切实做到“二线为一线，一线为客户”的服务承诺。加大服务工作检查力度，改进服务工作检查方式，加大奖惩力度。

三是加强工作的规范化管理。建立了行长例会制度、联系挂钩点制度、职能部门工作对照会议制度、每周三的班后2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 21 / 25★精品文档★ 学习制度以及中层干部每周工作报告制度。建立了员工行为档案，对其服务奖惩、规章制度检查处罚、奖励及表彰等情况均记录在册。

四、加强党风廉政建设，坚持以人为本，构建和谐企业文化。

做好领导干部特别是党员领导干部的思想作风建设历来因与集体长远利益发展息息相关备受重视。作为支行行长，我始终高度重视反腐倡廉工作和干部队伍建设。从健全制度、强化教育、重视监督等角度不断推动全体职工尤其是领导干部的先进性建设。

一是重视制度建设，科学分权，明确分工，形成权力约束机制。我探索将各项工作任务分配给各级领导干部，并签订责任状，实行反腐败责任目标值。同时尝试建立健全定期工作汇报制度，努力让全体员工参与监督。另外，利用定期会议制度开展大讨论，形成沟通交流平台，在统一性中实现反腐败预警机制，强化反腐败工作。

二是突出干部教育。坚持每周三晚学习制度，组织全行共产党员开展学习保持共产党员先进性教育活动，深入讨论，领会精神实质。在政治理论教育工作中，我始终紧抓党风廉政建设教育，认真落实党风廉政建设责任制，明确一把手和部门负责人分别为党风廉政责任制项目责任人，并与营业单位和部室负责人鉴订责任书。通过上下联动，层层抓落2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 22 / 25★精品文档★ 实，每季考核进度，增强廉洁意识。

三是不断改革激励机制。完善分配激励机制，构建全方位的分配体制。在实施分行《营业点及柜面员工考核分配办法》的基础上，结合支行实际，制定了点员工考核补充意见，保证了考核的合理性、公正性、透明度。加强对客户经理的考核，建立了《客户经理考核管理试行办法》，形成了客户经理的营销费用及收入分配办法。充分调动了主任、员工的积极性。充实了客户经理队伍，不断增强市场拓展的力度。

四是强调干部队伍业务知识学习。担任行长以来，我开展了一系列旨在强化干部业务素质、提升干部管理决策水品的培训制度，开展心的交流和业务知识互助。同时重视对年亲党员的业务指导，实行帮扶制度，让模范党员带领年亲党员职工学习，手把手加速年亲职掌握工业务本领。

五是努力为员工办实事。通过“三 .八”妇女爱国主义教育活动、 “七.一” 党员重温入党誓言，极大地激发其爱党、爱国、爱行、爱岗的工作热情。

继续做好给员工生日送蛋糕、结婚送鲜花礼品、员工生病探望、特困员工救助等事项，尽最大可能送去组织的问候和温暖。

在我担任千阳支行行长的这半年来，在上级部门的领导下，通过同事们的全力协助，我在工作中尽心尽力地做了一些工作，取得了一些成绩，但是我也深知自己取得的成绩与总行的要求、与支行全体员工期望还有不小的距离，还存在2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 23 / 25★精品文档★ 很多不足，具体表现在：第一，业务知识的学习缺乏系统性、计划性，特别是新业务的学习很不够，工作中感到力不从心; 第二，面对业务经营出现的矛盾和困难，缺乏足够的耐心，有时情绪不够稳定，工作方法也有所欠佳或欠妥; 第三，深入一线调研以及与员工直接谈心的时间相对较少，对员工的思想状况了解得还不够深入。

XX 年是全行改革发展的重要一年，在接下来的工作中，我将发扬成绩，克服缺点，进一步加强思想建设、组织建设和作风建设，进一步增强责任感、使命感和紧迫感，进一步提高自身的战略谋划能力、科学管理能力、组织推动能力和统筹协调能力，创新工作思路，探索发展道路，团结和带领全行干部员工，坚持以负债业务为核心，抢占市场份额，增强核心竞争力;坚持以资产业务为根本，加强风险控制，求得快速健康发展;坚持以中间业务为突破口，加强服务创新，实现中间业务收入有显著的提高 ;坚持从严治行方针，强化改革创新，提高内部管理和服务水平 ;坚持以企业文化建设为窗口，调动员工积极性，提高队伍战斗力 ;坚持以党建工作为抓手，发挥党政工团作用，增强整体凝聚力，为实现支行的又好又快作出自己应有的贡献。

以上述职，敬请各位领导和同志们给予批评指正。

谢谢大家!2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 24 / 25★精品文档★ 述职人：XXX 20XX 年 XX 月 XX 日2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 25 / 25

领导干部年终述廉述职报告范文_述廉述职报告怎么写

领导干部年终述廉述职报告范文领导干部年终述廉述职报告一年来，本人以《领导干部廉洁自律若干规定》为行动准则，认真剖析反省自己，做到思想上及行动上清洁廉明，公私分明，得到了领导群众的一致好评。下面是我的述廉述职报告：一、加强党性修养，清洁廉政作为一名 x 干部，我时常提醒自已，要按照共产党员的标准严格要求自已，时刻绷紧廉洁自律这根弦。应常思贪欲之祸，常怀律已之心，常修为政之德。努力加强党性锻炼，牢记党的宗旨，全心全意为民服务。一年来，我积极参加了深入学习实践“科学发展观”的活动，以“三个代表”重要思想为指导，不断改造自己的世界观，树立正确的人生观、价值观，自重、自省、自警、自励，严格遵守法律、法规和各项廉政规定，增强抵制各种腐败思想侵蚀的免疫力，廉洁奉公，依法办事。

二、努力学习业务知识，不断提高业务素质和能力我主动适应新形势下 x 部门的任务和要求，坚持不懈地学习国家有关政策法规和 x 知识，做到学习有计划，系统性，持之以恒，不断提高工作效率。今年，我积极参加了上级组织的 x 等法律、法规的学习，计算机操作等技能的培训。通过学习提高了自己的思想政治素质，为履行岗位职责、搞好 x 工作打下了良好的思想、业务技能基础。在今年 x 组织的 x，获得“优秀个人”称号。

三、踏实肯干，履行岗位职责一年来，我始终坚持严格要求自己，努力工作，尽职尽责做好本职工作。在同志们的关心、支持和帮助下，较好地完成了上级交办的任务。

1、做好来访投诉的接待工作。能热情接待，不怕烦琐，耐心细致的解答好来访者的问题。

2、做好 x 管理工作，及时反馈相关处理结果。

3、做好 x 工作。按时收发各种文件，认真收集各类工作信息，及时向上级反映工作情况，确保信息工作按时保质完成。对 x 及时进行宣传报道。

4、做好 x 档案管理工作。

报告完毕，请领导和同志们对我的工作多提宝贵意见。

2018述廉述职报告_述廉述职报告怎么写

2018 述廉述职报告深入基层不够，了解实际情况较少，为民服务意识需要进一步提高。下面是 2018 述廉述职报告，欢迎阅读！ 2018 述廉述职报告加强学习是提高政治觉悟、认知水平和工作能力的前提和保证。学习中，我采取集中学习和个人自学相结合的方式，学习党的十八大，十八届四中、五中全会精神，深入学习书记系列重要讲话精神，认真学习《党章》、《宪法》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等法律法规，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。重视老干部工作业务知识以及老干部工作政策的学习与运用。通过学习，不断充实完善自我，提升工作水平和层次。注重把学习和党性锻炼、个人修养结合起来，使个人的党性党风进一步增强，思想道德、政治信念得到巩固，为老干部服务的意识得到加强，理论水平和业务素质得到提高。

今年上半年，重视做好老干部教育培训工作，市老干部党校先后举办“两会”精神解读、 “十八届四中、五中全会专题辅导”等培训班。全市老干部党支部书记、老年协会会长赴赵亚夫展览馆和戴庄生态农业园参观学习，组织原市四套班子领导赴安徽小岗村等地考察学习，为离退休干部保持思想常新、永葆先进本色发挥了积极的作用。省、镇江市老干部局先后来我市调研“贯彻全国全省离退休干部‘双先’表彰会”和“我看十八大以来的变化”情况。认真筹划全年工作。先后策划开展了“当好火炬手，传好接力棒——践行社会主义核心价值观” 、 “做‘三严三实’作风‘守护者’ ” 、 x 陪同三展示等主题活动，策划了“纪念抗战胜利 70 周年” 系列活动方案，参与市委组织的走访慰问抗战离休老干部和老战士及召开的相关座谈会活动。联合老年大学、老干部党校举办了“抗日战争伟大胜利，彪炳民族复兴史册”专题报告会。协调市老干部合唱团到各镇街义务巡演 6 场，观众近万人。协调老干部书画协会举办书画展，并先后到新坝、开发区、西来桥巡展。与老年协会共同举办“环保杯”抗战胜利与民族复兴时政知识竞赛和“人防杯”老同志革命歌曲比赛。组织开展高温慰问老干部活动。协调落实老干部就医、居家养老难的问题，与卫生、医保落实了“一卡一费一护” 为老干部就医优惠办法。继续做好离休干部居家养老政府购买服务工作。加强对“四项结对联系”制度的部署检查落实工作。指导省精品社区开展活动，指导“油坊老干部第一党支部”与油坊社区党组织缔结“党建联盟” ，开展社区新“五保” 活动，即：为社区保 “先” 、保“乐” 、保 “安” 、保 “洁” 、保“和” 。做好老干部活动中心房屋修缮工作。下半年，按照分工，有序推进所属企业改制工作，组织安全生产检查，加大安全隐患整改力度。协助主要领导做好涉老组织人事调整，做好老干部思想工作，带队去相关老干部党支部调研工作，组织开好老干部支部书记座谈会。

在工作、学习和生活中，我把领导干部廉洁自律的规定和要求作为标准，认真抓好自身的廉洁自律，坚持以身作则、率先垂范，严格执行党风廉政建设的有关规定，始终做到自重自省自警自励。认真贯彻落实中央八项规定、市委十项规定以及我局实施细则，自觉保持清廉简朴的本色不变，艰苦奋斗的传统不丢，在生活上保持健康向上的情趣。认真学习习 x 总书记关于“三严三实”论述和要求，以《践行“三严三实” ，做好老干部工作》为题上好党课，参与“守敢讲” 活动，始终保持洁身自好、勤政廉政的良好形象。

我清楚地认识到自己工作中还有许多不足，工作方法和自身修养还有待于提高。剖析自己，存在问题有：一是政治理论学习缺乏系统性;二是在部署推动工作中时有“作风不实、落实不力”的现象;三是工作中有急躁情绪，干部群众的感情沟通不经常，政治教育时松时紧。

在今后的工作中，我将进一步加强对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和基本要求的学习。加强党性修养，自觉改造世界观、人生观、价值观，，践行“三严三实” ，充分发挥模范作用，做一名合格的领导干部。

2018 述廉述职报告按照区委的分工，我主要负责劳动保障与就业、残疾人、外事侨务、科技、科协、接待办、机关事务局等方面的工作，同时参与领导联乡包村入户工作。在区委、区政府的正确领导下，认真履行职责，紧紧围绕区委的中心工作，解放思想，顺势而为，创新落实，实干苦干切实抓好分管工作。现将本人一年来德能勤绩廉等情况汇报如下：科技、科协工作取得新进步。始终将市党政领导科技进步目标责任制与 015—2018 年度全国科技进步示范市的创建工作为区科技工作的重心来抓。充分调动科技综合管理部门的职能作用，向区委提出多项对伊州区科技发展有促进作用的意见和建议，与科协等有关部门密切协作，认真制定切实可行的有效措施，对全区科技进步工作进行了全面督促检查和整改。狠抓科技人才特别是科技特派员培养使用、科技扶贫攻坚、科技创新、科技兴区素质工程、科普宣传等重点工作，科技服务在促进农牧民增收、促进社会文明进步等方面的作用进一步提升。

就业保障工作取得较好成绩。

以 “民生为本、人才优先” 的工作主线，创新工作机制，狠抓工作落实，统筹推进城乡就业、社会保障、人事人才、劳动维权等工作，各项工作进展顺利，取得了较好成绩。突出政策扶持就业、服务促进就业、培训稳定就业、多渠道转移农村富余劳动力、创业带动就业，全年城镇新增就业 7069 人，完成全年任务的 118%。

扶持自谋职业、自主创业 769 人，完成全年任务的 148%。加大劳动保障维权力度，劳动用工年审单位 1422 家，涉及人数 22813 人，审核劳动合同 21569 人，补交社会保险 18。22 万元。完善劳动关系协调机制，受理劳动争议案件 98 件，结案 72 件;审批辖区内劳务派遣行政许可 5 家。坚持精准脱贫，落实就业扶贫政策，全力做好贫困劳动力就业工作，加大贫困劳动力培训力度，积极与企业对接，鼓励企业吸纳贫困劳动力就业，开发公共服务岗位兜底安置年龄较大的贫困劳动力，实现就近就地就业。全区已转移就业贫困劳动力 1024 人。

严格落实调研工作制度。深入分管部门、结对帮扶乡镇开展调研，扎实开展联乡包村入户工作，每月定期驻村工作 4 次，就“大众创业、万众创新” 、科技扶贫、科技创新、基层维稳工作创新、民族团结结对共建、基层文化建设等主题，扎实开展了系列调研活动。

残联、机关事务、接待办、外事侨务等工作稳步开展。

以高度的社会责任感，做好残疾人康复、就业、关爱各项工作;公共机构节能、集资建房、机关后勤保障等工作有序开展;高标准严要求做好接待工作，厉行勤俭节约。

一是不断提升学习力，增强工作创新能力，创造性地指导分管部门开展好各项工作。把学习作为一种精神追求、一种政治责任、一种德行的修养，切实加强理论学习，始终保持政治、信仰的清醒和坚定，思想、心灵的纯洁和干净。进一步增强学习的自觉性和系统性，继续深入学习党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神，特别是“两学一做”教育实践活动开展以来，我坚持把学习教育贯穿始终，反复研读重要文件、重要讲话、重要论述，提高认识，提高理论素养，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。同时，系统地学习分管部门的相关业务知识、法律法规、领导科学等相关知识，不断提高政策理论水平和领导艺术水平。二是坚持学以致用，切实用先进的理论指导工作实践。积极参加区委中心组集体学习，自觉加强自学，扬长处、补短板;坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。自觉做到“多学习、少应酬，多实干、少做秀，多补位、少拆台，多奉献、少索取” ，努力做人民群众信赖的贴心人。三是深入部门、基层调查研究，虚心向基层干部、群众学习，不断提高分析问题和解决问题的能力。继续完善与分管部门的日常沟通机制，避免因沟通不畅而导致工作质量不高。我于今年九月至十月在市委党校参加为期一个半月的脱产培训，期间前往河南兰考焦裕禄干部学院、新乡大别山干部学院参观学习，受到了极大的启发和震撼，既获得了知识的补充，也获得了境界的提升，更加坚定了共产主义理想信念。

一是严明政治纪律。

政治纪律是我们党最重要、最根本、最关键的纪律。遵守党的政治纪律、最核心的就是坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，同党中央、自治区党委、市委保持高度一致，自觉维护中央权威。要求分管部门要坚决防止和克服地方和部门保护主义、本位主义，决不允许上有政策、下有对策，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在贯彻执行中央、自治区党委、市委决策部署上打折扣、做选择、搞变通。坚决防止组织观念淡漠、纪律涣散，对组织忠诚老实，言行一致、表里如一。

严格执行党的政治规矩，决不能搞特殊、有例外。

二是认真执行关于廉洁从政 8 个方面、52 个“不准”的规定，自觉遵守《廉政准则》，严格执行中央、自治区、市委和区委关于改进工作作风、密切联系群众的规定要求，始终坚持从自身做起、从点滴做起，把廉洁勤政作为立身之本，下基层不给基层添负担，调研轻车简从，不搞迎来送往，不吃老百姓一粥一饭。时刻以十八大以来落马的“老虎” 、 “苍蝇”为反面教材，自警、自省;更坚持以焦裕禄、杨善洲等为民的楷模为榜样，自励、自洁，在实践中不断提高廉洁自律的能力，做到思想上、工作上、作风上始终严于律己、清正廉洁。认真履行“一岗双责” ，切实抓好责任范围内各部门党风廉政建设责任目标落实，坚持把党风廉政建设工作与分管工作同部署、同落实、同检查。

三是时刻把“八种良风气”作为为人处世的行为准则，不断进行自我改造、自我陶冶、自我完善，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。坚持做好人、做好官，做人讲原则，做官讲官德，在实践中把做人与做官统一起来，率先垂范、言而有信、行而有果，要求别人做到的，自己首先要做到，要求别人不做的，自己首先不做。

通过深刻的自我剖析，认识到自身还存在很多不足，主要体现在以下五个方面：一是在工作上瞻前顾后、畏首畏尾，开展工作不够大胆。二是深入实际、深入基层不够，了解到的问题不够全面深入。三是创新力度不够，由于平时忙于很多事务性的工作，有些工作满足于能过且过，深入研究不够，没有提出效益更好、效率更高的解决方案。四是学习不够深入，很多时候都是浮在面上，没有作深层次的思考。五是对分管工作指导不够，有时候疲于应付上级检查、考核，没有系统的统筹指导，工作中还存在一些薄弱环节。六是与分管部门沟通不够深入，有时候局限于分管部门的负责人主动汇报工作，深入各部门业务科室了解情况少。

在今后的工作中：一是深入基层、调查研究，虚心向基层干部、群众学习，不断提高分析问题和解决问题的能力。

二是不断提升学习力，增强工作创新能力，创造性地指导分管部门开展好各项工作。三是继续完善与分管部门的日常沟通机制，避免因沟通不畅而导致工作质量不高。四是积极与上级部门联系，争取项目、资金等，提升我们各项工作的积极性和主动性。五是不断增强大局意识、全盘意识，勤于思考，积极为哈密市的重点工作、重点项目出谋划策。六是针对分管工作中的薄弱环节展开针对性的研究，逐一击破，提升整体工作质量。七是积极为分管部门争取和创造各种学习、培训机会，调动分管部门的积极性和主动性，不断激发创新力。

2018 述廉述职报告 2018 年，在市纪委和区委的坚强领导下，紧紧围绕新疆社会稳定和长治久安总目标，忠诚履行党章赋予的职责，坚定不移推进全面从严治党，有力地推动了全区党风廉政建设和反腐败工作取得新进展、新成效。

始终“以更高的标准、更严的纪律”要求自己，忠诚于党、忠诚于纪检监察事业，坚持把思想建设和理论武装放在首要位置，努力提高思想政治素质和领导综合能力。一是坚持自我学习不放松。坚持政治理论学习，全面系统的学习了中国特色社会主义理论、党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会、中央新疆工作座谈会精神和自治区、市委、区委一系列重要会议精神，准确把握形势、保持政治定力，在思想上政治上行动上同市、区委保持高度一致。坚持党纪国法和业务知识学习，聚焦主责主业，原原本本学习党章和各项党内法规，强化纪检监察业务学习，把握和应对党风廉政建设和反腐败严峻复杂形势的能力进一步提高。二是抓学习型班子和学习型队伍不放松。结合“两学一做”学习教育活动，带头落实纪委班子和纪检监察干部理论学习制度，带头落实“书记讲党课” ，实行“一周一专题” 。坚持理论联系实际，通过举办短期培训班、跟班轮岗、以案代训、任前集体廉政谈话等方式，使纪检监察干部在真学中掌握业务，在实战中提升能力，真正把理论学习成果转化为谋划新形势、新常态下执纪监督问责的工作思路、有力措施。

工作中坚持问题导向，注重调查研究和勤思多想，主动深入基层调研和检查，在广泛深入进行基层党组织和纪检监察组织落实从严治党“两个责任”情况、扶贫攻坚重点项目推进、维稳措施落实等区委中心工作的走访调研和检查督导的基础上，向区委呈报了《坚持从严治党推进伊州区反腐倡廉建设的问题及对策研究》调研报告，分别制定了 2018 年和今后五年伊州区反腐倡廉工作思路。出台了《哈密市贯彻落实《加强对党政正职领导干部监督的暂行办法》的实施细则》。

坚持 “区委领导” ，重大事项及时向区委主要领导汇报，做到到位不越位。对待分管工作，注意沟通和协调，既出主意，扮演好领导角色，又充分发扬民主，发挥集体力量，做群众的一分子。立足维护区委权威强化监督检查，推动市委政府各项决策部署落实到位，积极为维护伊州区社会稳定和长治久安献计出力。

坚持把履职尽责作为纪检监察干部的基本规矩，勇于担当、善于担当，围绕监督执纪问责，抓住重点、突破难点，努力做履职尽责的表率。

抓监督，让党内监督严起来、立起来一是严抓政治纪律规矩执行情况的监督。始终把对党员干部遵守党的政治纪律情况的监督作为第一位的监督，对党员信教、参与非法宗教活动等违反政治纪律问题坚决制止、严肃查处;紧紧围绕区委中心工作，加强对区委重大决策、重要工作落实情况的监督检查，年内共组织 15 个专项检查组，开展重点项目、惠民政策、民生工程、社会热点等内容监督检查 197 次。围绕贯彻落实自治区党委决策部署和陈全国书记重要讲话、重要指示精神，制定了《伊州区当前重点工作分解立项监督检查通知》，亲自挂帅，对区委当前 12 项重点工作进行严督实导，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，确保政令畅通;从严从实加强换届风气监督，制定了《加强换届风气监督工作实施方案》、下发《严肃换届纪律提醒函》，严明“九个严禁”换届纪律。派出 26 个督查组，开展换届风气巡察 6 轮，用铁的纪律保证换届工作风清气正。

二是常抓制度监督。强化对民主集中制、 “四个不直接分管” “五重一大” “末位表态” 、重大事项报告等制度执行情况的监督检查，出台《党政正职领导干部监督暂行办法》，突出抓好对 “一把手” 的监督管理。

强化廉政风险防控机制。

实行权力运行 “阳光工程” ，积极推行党务公开、 “权力清单” 等制度，促进权力公开透明规范运行。

建立健全了公众参与、公示听证等重大事项决策制度，不断加强社会监督。充分发挥 91 个村务监督委员会作用，强化“三资”管理、 “四议两公开”等制度，加强村级经济责任审计，最大限度减少了监督的死角和盲区。

三是狠抓作风监督。以“三项治理”为抓手，扎实有效推动“作风建设深化年”活动。制定印发了《 “作风建设深化年”活动实施方案》《深化作风建设“三项治理”工作方案》，坚持问题导向，抓重点对象、重点监督、重要节点不放松，开展常态化的监督检查 204 次、组织暗访 10 轮 150 次、受理投诉 67 件、下发督查通知书 58 份，提醒谈话 11 人、诫勉谈话 2 人，严肃查处违反八项规定、党政机关干部不作为、损害群众利益案件 18 起，党政纪处分 20 人。依托 “新广行风热线” 、 “哈广行风热线” ，受理群众反映问题 256 件，办结率、反馈率均达到 100%，有效维护了各族群众切身利益，及时叫停苗头倾向性问题，基层党员干部作风明显好转。

四是力抓巡察监督。把巡察作为落实全面从严治党的重要抓手，突出政治巡察的要求，紧盯发现党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力“三大问题” ，紧抓重点人、重点事、重点问题，坚持常规巡察、专项巡察和巡察“回头看”相结合，进一步增强巡察的针对性和实效性。年内完成了两轮 13 个单位的驻点巡察，发现“四个着力”方面的问题 135 个、问题线索 13 件，交办边巡边改事项 27 件，已整改落实 25 件;提醒谈话 11 人，及时清退各类违规费用。抓执纪，让纪律成为管党治党的尺子、不可逾越的底线一是深化纪律教育。结合“两学一做” ，深化“纪律教育年”活动，通过“党风廉政教育月” 、 “学习纪律、遵守纪律、执行纪律”学习实践等活动，开展“政治纪律大讲堂” 、 “纪律伴我行” 百场宣讲、党纪条规知识测试、知识竞赛 160 余场，先后举办 252 名提拔交流科级领导干部任前集体廉政谈话三期，把党规党纪刻印在心、落实于行。切实发挥警示教育震慑作用，打造法院、看守所法纪教育基地，下发典型案件通报 3 期、播放警示教育片 400 余场、组织党员干部 500 余人旁听职务犯罪庭审等，筑牢“不想腐”的思想堤坝。把廉洁文化与中华民族传统文化相融合，挖掘“仁义礼诚信” “忠孝廉和勤”优秀传统美德，分别打造了十个各具特色的廉洁文化品牌社区，以点带面延伸和拓展廉洁文化理念。注重党员干部家风建设，开展了“立家规、传家训、树家风” 活动，通过好家风大讨论、演讲比赛、主题党课等，以党员干部良好的家风带动社会风气向善向上。

二是严格纪律审查。充分发挥反腐败协调领导小组作用，健全了与组织、公检法司、审计、信访等部门纪律审查协作机制。实行基层纪委执纪审查通报制、工作经费核拨与执纪审查数量挂钩制，严肃查处损害群众利益的“蝇贪” 。探索实践“四种形态” ，灵活运用诫勉谈话、组织处理、纪律处分等多种方式，把纪在法前、纪严于法的要求贯穿执纪审查全过程。截止 11 月份，共受理信访举报 26 件，初核 35 件，立案 30 件，移送区检察院 1 件、移送区委组织部 6 件，移送市纪委案管室 2 件。处分党员干部 30 人，其中，给予党纪处分 23 人，政纪处分 7 人。提醒谈话 24 人，函询谈话 7 人，诫勉谈话 8 人，通报批评 2 人，批评教育 1 人。

抓问责，让失责必问、问责必严成为常态一是强化责任担当，制定完善了 “两个责任” 任务清单，全区 33 个党委、6 个党组全面细化“四张清单” 。主体责任 “签字背书”全覆盖，区委、政府领导班子成员分别与分管范围内的 83 家区直单位签订，进一步强化了“书记抓” “抓书记”和领导班子成员“一岗双责”责任。创新责任报告形式，组织召开了落实党风廉政建设主体责任“直面点评”报告会，通过发言单位自己“找问题” ，监管纪工委监察分局当场点评质询“点问题” ，传导了责任压力，全区各级党组织主动担当、主动履责意识明显增强。

二是严格失责必问。完善考核评价机制，实行党风廉政建设“季度抽查、半年检查、年度考核”分段计分制，分别制定考核细则，并把党风廉政建设考核纳入区委绩效考核中，实行一票否决制。建立了常态化监督检查机制，通过两轮巡察、19 个单位的调研、8 个督查小组对 72 个党组织 1—5 月落实责任制情况的抽查、对 50 个党组织开展落实“两个责任”半年检查和正在筹备年终考核验收的等形式，推动 “两个责任”各项任务全面落实;强化考核结果运用，将考核结果作为被考核单位领导班子业绩评定和领导干部奖励惩处、选拔任用的重要依据，形成重视落实主体责任的工作导向 ; 坚持把从严问责作为推动“两个责任”落实的重要抓手。严格按照《中国共产党问责条例》，依纪依规对因“两个责任” 落实不力而导致落实区委决策部署不力、出现严重不正之风的 7 个单位的 12 名领导干部实施责任追究，给予严重警告处分 4 人，诫勉谈话 8 人，坚持有错必究，问责必严。

抓自身建设，锻造四个 “铁一般” 的纪检监察干部队伍。

一是机构调整，增强纪检干部监督执纪问责能力。完成区纪委内设机构调整，调整后执纪审查人员占总编制数的 79%，监督执纪问责逐步向“紧密型”转变，为完成新形势下更严的党内监督任务提供了坚强的保障。二是选优配强，加强基层纪检监察组织建设。严明换届纪律，认真落实三个《提名考察办法》，结合区乡两级纪委换届，会同组织部门对配备情况及提名人选进行充分协商，切实把敢于监督、善于监督、年富力强的干部提拔到纪检监察领导岗位，共调整配备乡镇纪委书记、副书记 36 名，呈现出年轻化、专职化的特点。三是教育培训，提升纪检监察干部履职尽责能力。

把政治纪律和政治规矩教育摆在首位，通过集体任前谈话、专题培训等形式、采取“请进来”与“走出去”相结合的方式进行培训，帮助新任纪检监察干部明确主责主业、熟悉业务、进入角色。全年参训干部共 114 人次，外出培训 8 人。

始终坚持勤政廉政，以身作则，严格执行中央、自治区、市、区委关于作风建设的各项规定，在工作中，始终坚持民主集中制原则，做到广泛征求班子成员意见，发挥集体智慧，有效调动班子成员和全体干部职工的积极性。在政治上、生活上关心支持纪检监察干部成长和培养，推动纪检监察干部队伍的交流提拔和使用，同时，注重加强对班子和干部队伍行使权力的监督，及时提醒，切实做到警钟长鸣，防微杜渐，树立忠诚干净担当的良好形象。

不足方面：一是对党的反腐倡廉新常态下的理论深入学习不够。二是对乡镇纪委工作指导、帮助不够。今后，本人要不断强化党的理论、政策，特别是纪检监察理论学习，提高执纪监督能力;同时，常态化进乡入村面对面指导、帮助解决基层党风廉政工作中出现的新问题，推动全区党风廉政工作全面发展。

以上述职，不妥之处，请批评指正。