二、本制度适用于公司一矿员工宿舍。
第二节 宿舍管理岗位和岗位职责 三、综合部职责 各项目部宿舍管理由公司综合部统一安排制定相关管理办法，日常管理由二级单位综合办公室具体执行。
四、综合办公室主任岗位职责 （一）负责拟定宿舍相关管理制度，并监督和检查制度的执行情况。
（二）负责宿舍的日常管理及制定宿舍分配方案。
（三）指定宿舍管理员一名协助宿舍日常管理工作，并定期检查宿舍管理员的工作情况。
（四）每月召开宿舍运行工作会议，分析宿舍的运行状况，并提出和落实解决办法。
（五）每月将宿舍分配及运行管理情况向公司综合部、综合部分管领导和公司领导汇报。
五、宿舍管理员的岗位职责 （一）负责员工宿舍的分配和调整工作。
（二）按照公司要求为员工做好入住物品的配备工作。
（三）为员工入住、退出宿舍办理登记手续。
（四）负责员工宿舍内设施设备的日常管理工作。
（五）负责员工宿舍楼内的公共物品、水电供应管理。
（六）负责保管员工宿舍的备用钥匙及掌握住宿员工的血型、紧急联络人等方面的资料，以备不时之需。
（七）负责协调和联系员工宿舍楼内的有关事项，维护宿舍管理秩序。
（八）负责宿舍档案管理并建立宿舍电子档案。
（九）负责宿舍固定资产和低值易耗品管理并建立资产管理卡片，每月与财务部定期核对。
七、宿舍清洁工的岗位职责A、B宿舍各一人 （一）全面负责矿区A、B两栋宿舍楼的卫生、清洁工作，认真执行各项保洁任务。
（二）楼道内的热水器过滤棒每周清洁一次。
（三）每天打扫楼道、门楼的卫生两次，宿舍周边的卫生每天一次。
（四）负责楼道内的楼梯扶手和窗台表面清洁，随时擦拭。
（五）对清洁过程中发现的公共设施损坏、故障等，及时向综合办公室报修。
（六）每两个月和宿舍保洁员兼保卫一起对宿舍的门窗玻璃清洁一次。
八、宿舍服务员兼保卫的岗位职责（每栋楼2人） （一）十二小时工作制，白班早上930晚上930，夜班晚上930早上930，每周一倒班。
（二）白班人员负责宿舍区域安全保卫和招待房的床单、被套等清洗工作，客人走后立即清洗更换床单。
（三）白班人员负责办公楼和宿舍楼的来访登记工作，无正当理由的外来人员不准进入。
（四）每两个月和宿舍清洁工一起对宿舍的门窗玻璃清洁一次。
（五）夜班人员要做到勤巡逻、勤检查，每两个小时巡逻办公和住宿大院一次。
（六）夜班人员做好夜间来访客人的登记工作，晚上10点以前来访客人必须离开宿舍。
（七）夜班人员早上8点，打开办公和住宿大院前后门的锁，晚上12点锁门。
（八）夜班人员，巡逻期间必须保证A、B宿舍楼值班人员两人一起巡逻。
第三节 住宿申请及宿舍管理 九、凡是符合居住职工宿舍条件的员工，经本人申请所在部门签注意见，报综合办公室审查批准后，安排登记住宿，综合办公室为每个住宿员工分配一套床上用品，床上用品使用期为5年，综合办公室每五年免费为员工更换一次。
宿舍分配申请表 填写日期 姓名 性别 部门 职位 入职日期 申请分 配理由 房间号 部门意见 综合办公室审批 十、凡患有传染病或有吸毒、赌博等不良行为者不得住宿。
十一、外单位人员因工作需要在宿舍住宿，必须在宿舍信息管理员处填写接待申请表，综合办公室主任审核后，报公司领导审批，公司领导审批后方能办理入住手续。
（一）外单位人员付费住宿管理。
1、住宿标准每日住宿费50元，押金根据住宿时间长短收取200元-5000元不等，住宿满一个月收取押金不得少于500元。
2、外单位人员申请入住，必须凭证件到到宿舍信息管理员处办理入住手续，填写外来人员住宿登记表。宿舍信息管理员填写押金收据，根据申报的住宿天数计算住宿费并填写收据，报财务部。
3、财务部根据宿舍信息管理员填写的收据进行收款，加盖收款章，留财务联票据，将收据本返宿舍信息管理员。
4、宿舍信息管理员凭财务收款凭证，将存根联保留，收据联交给外单位人员，并通知宿舍管理员为客户分配招待房。
5、外来人员住宿应遵守公司宿舍管理制度，房内一切设施，如有损坏按物品进价的2倍赔偿。
6、外来人员退房时，到宿舍信息管理员处办理退房手续，宿舍管理员检查房间设施，设施完好宿舍信息管理员填写付款单交财务部，财务部根据付款单返还押金，退房时客户必须交还押金收据，否则不予押金。
7、宿舍管理人员未经许可，私自安排人员住宿的，一经发现，除补交住宿费用外，并处500元罚款，次月从工资中扣回。两次以上的，不在担任宿舍管理员，调离岗位。
（二）外来人员免费住宿管理。
1、宿舍信息管理员根据领导审批后的接待申请表，为客户办理入住登记手续，并填写住宿安排单。
2、综合办公室主任审核后，通知宿舍管理员分配招待房。
3、外来人员应保证宿舍设施完好，如有损坏按买进价的2倍赔偿。
十二、严禁不经过综合办公室同意就私自搬进宿舍入住，否则给予200元处罚，并进行处分。
十四、宿舍入住标准如下 A、B号宿舍楼六个套间为公司预留，副矿级以上领导，每人一间单间，其余人员住标准间。公司出差人员住招待房。
十五、宿舍区域划分 （一）A号楼为一矿项目部、财务部、综合办公室等管理人员住宿和矿区招待区域。
（二）B号楼为五洋煤矿干部、职工住宿区域。
（三）招待房间不允许留个人物品，住招待房人员退宿时必须将行李等个人物品带走。
十六、宿舍卫生管理 （一）宿舍房间内的清洁卫生由住宿员工负责自己打扫，住宿员工有义务保持房间干净、整洁。
（二）废弃物、垃圾等应集中倾倒在指定场所。
（三）综合办公室主任每周或不定期和宿舍管理员对每个房间进行检查，每月评比一次。
1、检查、评比时间每月一日下午330 2、检查内容 l 地面室内地面无垃圾、痰迹、积水。
l 墙面墙面清洁，无张贴物。
l 铺面被子叠放整齐。
l 卫生间设施完好，无异味。
3、检查内容全部达标者为优秀，一项未达标者为合格，两项未达标者为不合格。
4、连续两次评比优秀给予50元奖励，每次检查不合格的宿舍，将会得到综合办公室书面整改通知。
5、对于连续两次评比对于2次以上检查不合格的宿舍，综合办公室对宿舍成员通报批评，并罚款100元。
第四节 宿舍设施与安全管理 十七、宿舍内部所有的公共财产，每个职工必须爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，宿舍内日常用品，如淋浴喷头、水龙头、垃圾桶、暖瓶等使用2年以上，如属自然损坏，向综合办公室申请，综合办公室主任审批后予以更换，不到时间损坏的由该宿舍居住人员均摊购置费用。
十八、要注意消除蜡烛、烟头等明火隐患，严禁卧床吸烟，严禁将点燃的香烟随手放在书桌等物品上，严禁将燃烧的烟头投入废纸篓内，违者处以500元罚款。
十九、对需要维修的项目，由综合办公室负责找维修单位维修。
二十、宿舍管理员每半月检查水电设备。
二十一、宿舍管理员每月检查各分路开关有无超载、过热现象，如果发现应及时处理。
二十二、宿舍管理员每月检查员工宿舍的电器使用情况，验看灯具、开关、插头和接线盒是否完好，室内有无乱接乱拉电线现象，电器开关周围严禁放置废纸、塑料、汽油、烟花爆竹等易燃易爆品，违者处以200元罚款。
二十三、宿舍管理员每季度检查一次各宿舍楼的总配电箱、柜、开关的接头、触点，检查其绝缘情况和设备卫生情况。
第五节 住宿人员管理 二十四、住宿人员必须服从宿舍管理员的安排和调整，每个房间必须按规定住满室内人数。住宿不满的房间，宿舍管理人员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。
二十五、住宿人员必须爱护宿舍卫生，室内、过道、楼梯间保持清洁卫生，不准在室内外堆放垃圾，随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画，违者处以50元罚款。
二十六、注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具。室内电灯定为一室一灯、一插座，灯泡为100瓦以内（从管理办法下发之日起，凡宿舍存放电炉、电热器、电饭煲等高耗器具，视为使用处理，除没收器具外，并处以200元的罚款）。
二十七、宿舍严禁开火做饭，违者没收做饭工具，罚款500元。
二十八、禁止宿舍内进行赌博、嫖娼及其它违法活动，凡是赌博，除没收赌具外，每人处以1000元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。
二十九、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视其情节轻重处以1000元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。
三十、有结婚证的合法夫妻必须夫妻都在矿区工作的双职工经综合部审核后，另行安排平房住宿，不得住宿职工宿舍。其余员工严禁男女混居一室（有探亲者来访的员工向综合办公室请示，综合办公室审批后安排接待房居住，每年不得超过三十天），违者处以500元罚款。
三十一、住宿人员必须遵守宿舍管理人员的安排，严禁留宿他人，否则罚款200元/天。
三十二、提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生，宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应在24小时内报告综合办公室，对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，责任人赔偿一切损失。
三十三、住宿人员，一经安排住宿后，必须坚持对号入座的原则，严禁擅自调换房间床位，如需调换须报综合办公室，经审核同意后方能更换，违者处以200元罚款，并责令其改正。
三十四、员工所分钥匙只准本人使用，不得私配或转借他人。
三十五、员工不得将宿舍转租或借他人使用，一经发现，处以200元罚款。
三十六、员工宿舍楼一切设施属公司财产，对于宿舍内的设备（电视机、卫浴设备、门窗和床铺等），住宿员工有责任保护其完好。如出现损坏，由现住人员承担维修费或按购买价格的1.5倍赔偿，并视情节轻重给予纪律处分。
三十七、自觉将室内物品摆放整齐，不准在墙上乱钉、乱写乱画或悬挂物品，违者处以100元罚款。
三十八、房间下水道因卫生问题造成的堵塞由责任人承担维修费用，如无法明确责任的则由所住房间的员工平均分摊。
三十九、住宿员工的衣裤和床上用品由员工自己清洗；
房间内卫生有住宿员工自己打扫。
四十、设在楼道的热水器过滤棒由清洁工每周清洗一次，宿舍管理员监督清洗。
四十一、每间宿舍每月承担电费10元、卫生费50元，共计60元，从当月工资中扣除。
第六节 退宿管理 四十二、员工离职（包括自动辞职、被免职、解职等），应于离职之日起3日内迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费。
四十三、员工退宿时，必须到综合办公室办理相关手续，被套、床单、枕套、枕头等贴身床上用品使用期为5年，年折旧率为20，公司按实际使用期限折算价值出售给退宿人员。
第七章 宿舍资产管理 四十四、员工宿舍的所有资产由综合办公室建立固定资产和低值易耗品台账，落实到人，综合办公室与财务部每半年盘点清查一次。
第八章 附则 四十五、本制度由综合部负责制定和解释。
四十六、本制度经公司领导审核同意后实施。
宿舍检查登记表 日期 房号 检查结果（各种项目） 备注 住宿人员登记表 填写日期 姓名 部门 到职日期 职称 性别 出生日期 学历 婚否 户籍所在地 身份证号 紧急联络人 关系 电话 房号 宗教信仰 入舍日期 血型 领用物品 复核 领用人 退舍登记 复核 退舍人 棉