北语20春《高级会计学》作业1参考答案

20春高级会计学作业1 试卷总分100 得分100 一、单选题 共 1 道试题,共 4 分 1.企业取得的政府补助应当确认为() A.资本公积 B.营业外收入 C.投资收益 D.其他业务收入 答案B 二、多选题 共 9 道试题,共 36 分 2.固定资产在持有期间进行后续计量时,会计和税收处理的差异主要来源于() A.残值 B.折旧方法 C.折旧年限 D.固定资产减值准备 答案BCD 3.中期财务报告的确认和计量的基本原则是() A.及时性原则 B.会计要素的确认和计量应当和年度财务报告一致 C.中期采用的会计政策应当和年度财务报告一致 D.中期会计计量应当以年初至本中期末未基础 答案BCD 4.以现金结算的股份支付最常用的工具是 A.股票股利 B.股票期权 C.现金股票增值权 D.模拟股票 答案CD 5.目前国际上通行的合并财务报表理论是() A.母公司理论 B.所有权理论 C.实体理论 答案ABC 6.应纳税暂时性差异产生的原因有() A.资产的帐面价值小于其应税基础 B.资产的帐面价值大于其应税基础 C.负债的帐面价值小于其应税基础 D.负债的帐面价值大于其应税基础 答案BC 7.资产负债表日后调整事项包括() A.资产负债表日后进一步确定了资产负债表日前够入资产的成本或出售资产的收入的 B.资产负债表日后诉讼结案,需要调整预计负债或确认为新负债的 C.资产负债表日后有确凿证据表明需要调整资产或减值金额的 D.资产负债表日后发现了财务报表舞弊或差错 答案ABCD 8.企业合并的方式包括() A.新设合并 B.控股合并 C.吸收合并 D.兼并 答案ABC 9.股份支付的主要环节() A.行权 B.授予 C.可行权 D.出售 答案ABCD 10.追溯调整法的处理程序包括() A.附注说明 B.调整列报前期最早期财务报表相关项目及其金额 C.计算会计政策变更的累计影响数 D.编制相关项目的会计分录 答案ABCD 三、判断题 共 15 道试题,共 60 分 11.负债的计税基础等于帐面价值减去未来可税前列支的金额 答案正确 12.企业合并的实质是控制 答案正确 13.对于现金结算的股份支付,企业在可行权日之后不再确认为成本费用,负债公允价值的变动计入当期损益。

答案正确 14.资产的计税基础是某一资产产生的未来经济利益流入扣除其取得成本之后的金额。

答案错误 15.以名义金额计量的政府补助,在取得时计入当期损益。

答案正确 16.用于期权激励的股份支付协议,应在行权日和出售日之间设立禁售期,国有控股上市公司的禁售期不得低于两年 答案正确 17.应纳税暂时性差异对应的是递延所得税负债。

答案正确 18.递延所得税负债是由于可抵扣暂时性差异的存在产生的。

答案错误 19.商誉可以独立进行减值测试 答案错误 20.确定业务分部时,主要时看该分部是否承担了不同于其他组成部分的风险和报酬。

答案正确 21.报告分部的对外交易收入合计未达到企业总收入的75%,必须增加报告分部的范围。

答案正确 22.与资产相关的递延收益在资产寿命结束或提前处置时,应当一次性结转。

答案正确 23.对于商誉和使用寿命不确定的无形资产的减值情况,应该至少每年年度终了进行减值测试 答案正确 24.资产的计税基础等于未来可税前列支的金额 答案正确 25.资产可收回金额的估计,应当根据其公允价值减去处置费用后的净额与资产预计未来现金流量的现值两者之间较高者确定。

答案正确 以下内容不需要的请自行删除 德国企业是欧洲企业的代表 1.企业培训。德国企业培训的突出特点是注重能力的培养,解决实际存在的问题。通过探讨和实验寻求解决问题的最佳途径和方法,给每个员工充分的自由发挥的空间,极大地调动了他们的积极性,也大大地提高了参训学员的素质和解决问题的能力。德国企业培训工作还有一个十分重要的任务,就是让员工认同企业的价值观。

2.牢固的质量意识。德国企业对产品质量一向是最重视的。他们认为没有物美价廉的产品,只有精品和次品。他们的许多产品都是以精取胜,成为世界知名的品牌。德国企业精益求精的价值观已深入人心,成为员工的一种自觉行为。德国企业员工追求技术完美和注重质星的强烈意识,技术不断进步,保持良好的质量,制造一流产品,是德国企业具有较强竟争力的重要原因。

3.注重独创性研究开发。德国研究经费占国民生产总值2.9,居世界前列。德国人相信研究与开发决定企业未来,因而不论经济如何不景气,也不削减开发费用,并在研究中重视独创性和高度专业性,最大限度发挥个人创造潜力,这是德国研究与开发体制的长处。

附件2 个人所得税预扣率表一 (居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用) 级数 累计预扣预缴应纳税所得额 预扣率() 速算扣除数 1 不超过36000元的部分 3 0 2 超过36000元至144000元的部分 10 2520 3 超过144000元至300000元的部分 20 16920 4 超过300000元至420000元的部分 25 31920 5 超过420000元至660000元的部分 30 52920 6 超过660000元至960000元的部分 35 85920 7 超过960000元的部分 45 181920 个人所得税预扣率表二 (居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用) 级数 预扣预缴应纳税所得额 预扣率() 速算扣除数 1 不超过20000元的 20 0 2 超过20000元至50000元的部分 30 2000 3 超过50000元的部分 40 7000 个人所得税税率表三 (非居民个人工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得适用) 级数 应纳税所得额 税率() 速算扣除数 1 不超过3000元的 3 0 2 超过3000元至12000元的部分 10 210 3 超过12000元至25000元的部分 20 1410 4 超过25000元至35000元的部分 25 2660 5 超过35000元至55000元的部分 30 4410 6 超过55000元至80000元的部分 35 7160 7 超过80000元的部分 45 15160