二、精心组织，有序开展。
局属各党委（支部）都将“银川市‘好干部’具体标准”作为重点学习讨论内容，召开了党委会和各支部会议、党员大会等，安排部署大讨论工作，拟定组织讨论活动方案，针对银川市“好干部”具体标准（讨论稿）中的内容，结合单位实际逐一对照，同时征求党内外群众意见建议，从党内法规、国家法律对干部的规定、岗位职责要求，群众对干部德才需求出发，引导大讨论活动深入开展，确保了各个环节不流形式，不走过场。
三、规范程序，确保成效 1、集中学习。各基层组织积极组织党员及干部职工利用中心组理论学习、单位晨会和支部党员大会学习党章、中央八项规定、全国组织工作会议精神、人民日报关于“好干部”系列评论文章；
学习银川市委进一步改进工作作风、密切联系群众若干规定、关于干部作风文件精神、银组文做好干部 推进银川科学发展、跨越式发展、树立好作风 为银川事业发展提供可靠保障评论文章等，提高全体党员干部的思想认识。
2、深入讨论。通过召开专题讨论会，进一步深化对习近平总书记关于“好干部”标准的学习讨论，正确理解“好干部”在新的历史条件下的基本内涵，在把握共性要求的同时，体现时代特征和银川特点，对银川市委提出的银川市“好干部”具体标准（讨论稿）进行了学习讨论。围绕服务市委、政府及党工委中心工作，局属各单位找准在全市工作中的定位、立足本职应尽的职责，深入查找了干部在理想信念、宗旨意识、能力素质、工作作风等方面存在的问题，深刻反思了在岗位上自己干的怎么样，组织和群众是否满意，明确了个人今后应该怎样履职尽责，让组织放心、群众满意。
3、总结提炼。在组织学习讨论的基础上，参照银川市“好干部”具体标准（讨论稿），形成了符合促进我市卫生事业发展需要的“好干部、好医生、好护士”具体标准（见附件1），并发动广大党员干部对照检查自身存在的不足和问题，将“好干部、好医生、好护士”标准纳入群众路线教育实践“自学自查自改”活动中进行自改。引导干部群众发现、推荐和本单位涌现出的典型案例或感人事迹见附件2，激励和鼓舞广大干部群众，使行有示范，学有榜样。
通过好干部大讨论活动，系统领导干部认真查摆了存在的突出问题，增强了各班子凝聚力、战斗力。广大党员干部职工在批评与自我批评中提高认识，达成共识，增进了党群、干群关系，为推进我市卫生事业健康发展，服务好人民群众奠定了坚实的思想基础。