人民银行中心支队七一党课讲稿
不忘初心传承红色精神
牢记使命践行神圣职责
----“一把手”党课资料
同志们：
今年是中国共产党成立xx周年，也是全党进入全面从严治党的新时代，向“两个一百年”奋斗目标努力迈进的重要年份。今天，我们隆重集会，回顾党的光辉历程，重温党的伟大革命精神，激励和引导各级党组织、广大共产党员认真贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，在履行基层央行职能中奋勇当先、担当实干，以实际行动庆祝党的98周岁华诞，意义十分深远。在这里，我代表中心支行党委，向党的生日致以崇高的敬礼，同时也向全市人民银行系统各级党组织和奋战在各个工作岗位上的广大共产党员致以节日的问候！下面，我围绕今天的主题讲三个方面的意见：
三、以质效提升为目标，践行根本宗旨，全面激发高效履职动力
前面，我和大家一起深入学习了党的伟大精神系列，学习了党的初心和使命的具体内容和历史渊源。现在，我们一起来探讨如何将伟大精神、伟大思想落实到上级行年初提出的“大学习、深调研、严落实、强质效”的工作要求中去，凝聚思想共识、明确行动方向，并将其转化为高效履职的强大动力。
大学习是推进全面高效履职的前提。重视学习、善于学习，是我们党的优良传统和政治优势，也是我们党始终走在时代前列的重要保证。我们开展大学习，应该学什么？怎么学？要从以下方面加以把握。
首先，要学习习近平新时代中国特色社会主义思想。只有这样，各项工作才不会因为站位不高、认识不深、脱离实际而偏离方向。我中心支行2018年被继续认定为“全国文明单位”，在兰州中支业务综合考核中持续荣获a类评价，金融合力支持民营小微企业创业创新等多项工作在西安分行、兰州中支组织召开的相关会议上做了经验交流，从严治党等11份专报件得到上级行和地方党政领导的肯定性批示。这些履职成效，都是全体干部职工深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想的结果。客观地说，全辖党员干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想是认真的、努力的，但对这一光辉思想的核心要义和创新观点领会得还不能说深刻、不能说透彻，对这一光辉思想在基层金融工作中的发展脉络和理论渊源把握得还不够全面、不够具体。比如，目前全辖存在的党建工作引领作用发挥不够充分，个别单位和部门创新进取意识不强、工作干劲不足等问题，其根本也在于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想做得还不够、不到位。全体党员干部要自觉从习近平新时代中国特色社会主义思想中找方向、找思路、找办法，真正把学习成果转化为加快基层金融改革发展进程的具体举措。
其次，要广泛学习经济、政治、历史、哲学、文化、社会、科技等方面的知识特别是各种新知识。当今时代，伴随着广泛而深刻的社会变革和突飞猛进的科技发展，知识更新的周期大大缩短，各种新知识、新情况、新事物层出不穷。作为党员干部，如果不加强学习、不抓紧学习，就难以适应新形势、应对新情况、完成新任务。一句话，不学习就会被时代所抛弃、就不能胜任工作。比如，这两年科技工作反复提及将大数据、区块链等信息概念引用到基层央行工作中来，什么是“大数据、区块链”？“大数据、区块链”的技术区别是什么？它们在基层金融工作中可以发挥什么样的作用？具体到各个岗位，“大数据、区块链”应该如何运用？这些都需要学习和研究。我们要始终保持对新知识新事物的好奇心、敏锐性和学习的饥饿感，多学习与本职工作相关的新理论、新知识、新技能、新规则，不断提高自身的知识化、专业化水平，努力使自己真正成为行家里手、内行骨干。
再次，要结合各自工作，在学习中深入思考，不断提高解决实际问题的能力。古人云：“学而不思则罔，思而不学则殆。”学习的过程，不能是一个被动的、机械的过程，而必须是一个主动思考、积极消化的过程。我们多次安排的赴外培训、骨干讲堂、远程培训，就是为了让我们在先进地区学习，向新的实践、新的理论学习，要坚持边学习边思考，才能学有所获。在平时的学习中，一定要理论联系实际，开动脑筋，深入思考，活学活用，把学习与岗位职责紧密结合起来，与分析工作中遇到的问题结合起来，真正把所学的知识消化吸收，转化为解决实际问题的能力和本领。
深调研是推进全面高效履职的路径。“没有调查，就没有发言权”是毛泽东在《反对本本主义》中首先提出的一个著名观点。习近平总书记更是高度重视调查研究工作，在《之江新语》开篇就讲到，调查研究就像十月怀胎，决策就像一朝分娩。调查研究的过程就是科学决策的过程，千万省略不得、马虎不得。习近平总书记是这样要求的，自己更是带头这样做的。我们要向习近平总书记学习，把调查研究作为一项基本功，贯穿于基层金融履职全过程。
为什么在日常工作中，我们特别提倡调查研究？主要有两个原因：一是坚持需求导向抓履职，需要深入调研。只有调查研究摸清实际情况，工作才能有针对性，才能拿出符合实际情况的工作思路和措施。足不出户、关起门来作决策，根本无法解决实际问题。二是坚持问题导向抓履职，需要深入调研。发展就是找到合适的方法解决前进中的问题。
当前，从外部环境来看，我市项目建设缺乏后劲，市场消费内生动力不足；
信贷增速持续下滑，信贷结构亟待改善；
银行不良贷款上升明显，风险防控压力进一步加大，履职形势日渐严峻。从内部环境来看，个别业务工作考核退步明显，一些重点工作推进不力，科级非领导职数消化压力较大，个别单位和部门创新意识、进取意识逐年退化，工作干劲有所松懈，履职内生动力明显不足。凡此种种，必须通过深入调研，准确掌握各种束缚、各种掣肘因素，才能摸清脉络、抽丝剥茧，才能重点突破、全面推进。
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。全体党员干部，特别领导干部务必要沉下去，直接与基层接触，直接与服务对象接触，结合工作需要和热点难点问题，面对面地深入现场了解情况和商讨问题，深入聚焦全面从严治党、履职绩效提升、干部队伍建设、制度落实和创新争优中存在的问题，获得第一手宝贵资料，既注重总结成绩经验，更注重查找短板不足，努力提出一批有针对性、有价值的对策建议和工作举措。
严落实是推进全面高效履职的关键。事业不是喊出来的，是干出来的，是抓落实抓出来的。年初，我中心支行结合总、分行和兰中支提出的履职要求，结合辖区实际，审时度势，准确定位，提出了明确的工作目标。我们要做的就是落实、落实、再落实。
一要不折不扣抓落实。贯彻中央和上级行决策部署，决不能搞变通、打折扣、做选择，不能阳奉阴违。比如，对总行和西安分行巡视整改中反馈的问题，市县两级行党委（党组）要切实提高政治站位，以坚决、认真、彻底的态度，抓好反馈问题的整改工作，确保在预定时间内整改到位，真正做好巡视的“后半篇文章”，彰显巡视成效。
二要创造性抓落实。要发扬求真务实、理性担当的工作作风，弄清上级作出的决策部署的针对性和目的，区别刚性的、不能变通的和原则性的、可以有所发挥的工作要求，努力使上级行各项决策部署在执行中具体化、可操作化，而不是层层照搬，搞上下一般粗。比如，我们在年初的基层党组织组织生活会中，就明确要求防止和纠正形式主义，不要求各支部搞工作方案、报表台账、总结报告等材料，不要求党员撰写个人发言材料，对基层党组织不搞“痕迹管理”。
三要久久为功抓落实。比如，在党风廉政建设方面，要持续保持正风肃纪的高压态势，紧盯事关发展全局和重点领域、关键岗位，深化“四种形态”运用，创新完善监督机制，严格执行财经纪律，不断加大廉政风险防控和党风廉政警示教育力度。
四要严督实查抓落实。要坚持问题导向、效果导向，加大对抓落实中的关键环节、堵点痛点、神经末梢的督查力度，对工作中的形式主义、官僚主义问题，对群众反映强烈的不担当、不作为问题，要及时纠正，严肃问责，更好地推动工作落实。
强质效是推进全面高效履职的目的。口号喊得山响，没有效果，都是空话。那么，应该如何检验工作成效呢？
首先，检验绩效最直接的手段是看考核结果。我中心支行在上级行目标管理考核中多年来一直位居前列，说明我们的工作导向、思路是清晰的，工作方式方法是正确的，基础工作和重点工作是扎实有效的。但是从这两年分行、兰中支反馈的考核结果看，反映出个别业务工作考核位次靠后，创新亮点工作不突出，金融服务效率不够高，调研信息工作没有形成合力的问题，这些都为我们敲响了警钟。我们应该深刻反思，查找原因，补齐差距，努力提升考核位次。
其次，检验绩效要看是否推动工作发展。我们要积极对接全市在推动产业转型升级、乡村振兴战略、生态环境整治、基础设施建设等方面提出的新任务，协同推进服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革三项任务，加快建设现代金融服务体系,助力打好三大攻坚战，用经济金融互促共赢来检验我们的工作。比如，在认真执行稳健的货币政策方面，统筹安排信贷资金，充分满足脱贫攻坚、乡村振兴、春耕备耕等重点领域资金需求，做好特色产业贷款投放工作，全方位对接优质诚信民营和小微企业融资需求，确保为辖区经济增长营造适度的货币金融环境。比如，在加强金融风险防范方面，认真做好金融风险监测摸排、风险预警提示等工作，协调推动完善社会信用联合惩戒机制，化解问题机构经营风险，关注金融生态环境发展，守好金融风险防范底线。比如，在支持生态环境整治方面，成立绿色担保基金，出台财税奖补措施，充实绿色金融产业项目库，研究制定金融支持意见，为节能环保、污染防治、资源节约与循环利用等绿色项目提供资金，强化金融支持生态环境整治效果。比如，在推动提升金融服务质量和水平方面，有效解决好金融服务供给总量不充分、结构不合理、质量不够高的问题，力争在更大范围、更广领域和更高层面拓展金融服务。
最后，检验质效看是否形成了良好的内部管理机制。要不断夯实安全基础，健全内控体系，强化内部管理，用内部运转是否科学、规范、高效来检验工作。比如，在安全管理方面，扎实推动管理责任落实，加强对重要领域的安全管理和隐患防范，完善应急预案体系，杜绝管理真空和安全盲区，确保各条线绝对安全。比如，在干部队伍建设方面，注重青年干部培养，严肃劳动纪律，加强干部培训，优化岗位人员配置，最大限度的激发人力资源活力。比如，内审内控工作方面，确保能够积极适应转型要求，调整思路方法，落实好各项制度，优化成果运用，打造出精品项目。比如，在财务管理方面，切实加强工资和人员经费的规范管理，强化预算绩效管理，不断提高财务资源的配置效率和使用效益，力争财务管理行为有章可循、有据可依。
同志们，梦想感召奋斗，目标凝聚力量!我们党已进入辉煌的新时代，党的目标任务更加明确具体，大家责任在肩。我们要不忘初心，牢记使命，要以新担当新作为，鼓足干劲，开拓进取，扎实工作，争先创优，以坚定的理想信念、崭新的精神面貌、旺盛的工作状态和良好的工作业绩为党增光添彩，努力续写张掖中支更加壮丽的诗篇。
谢谢大家！