西交国际经济法学在线作业 试卷总分100 得分100 一、单选题 共 30 道试题,共 60 分 1.世界版权公约规定的版权保护期是 A.不少于作者有生之年及其死后的25年 B.不少于作者有生之年及其死后的50年 C.不少于作者有生之年及其死后的15年 D.不少于作者有生之年及其死后的10年 答案A 2.下列有关跨国银行法律管制的表述，正确的是 A.母国管制跨国银行的准入 B.母国管制国外分支机构的设立 C.东道国管制跨国银行总行的经营 D.母国和东道国共同管制跨国银行总行 答案B 3.托收的一个重要特点是银行的地位严格限于作为 A.收款人 B.付款人 C.担保人 D.代理人 答案D 4.在国际商事仲裁裁决的承认与执行方面最重要的国际条约是 A.承认与执行外国仲裁裁决公约 B.海牙和平解决国际争端公约 C.关于执行外国仲裁裁决的日内瓦议定书 D.国际法院规约 答案A 5.要约于（ ） A.发出时生效 B.传达到受要约人并且受要约人理解时生效 C.交邮局发出时生效 D.传达到受要约人营业地或其惯常住所时生效 答案D 6.国际货币基金协定第二次修订的实质内容是（ ） A.确定金本位制 B.实行以美元为中心的固定汇率制 C.设立特别提款权 D.确立浮动汇率制合法化 答案D 7.世界上负责关税减让的国际经济组织是（ ） A.世界贸易组织 B.世界银行 C.国际货币基金组织 D.联合国贸易和发展会议 答案A 8.依照与贸易有关的投资措施协议，违反该协议的措施是 A.当地成份要求 B.国民待遇要求 C.国有化措施 D.汇率浮动 答案A 9.海上货物运输保险中，共同海损属于（ ） A.共同损失 B.部分损失 C.全部损失 D.单独损失 答案B 10.下列哪项不属于国际经济法的渊源（ ） A.世界版权公约 B.中国交通安全法规 C.2000年国际贸易术语解释通则 D.中华人民共和国民事诉讼法 答案B 11.WTO继续实行总协定的决策方式是 A.集团表决 B.并行多数 C.协商一致 D.反向协商一致 答案C 12.将计算机程序作为文学作品保护的国际公约是 A.伯尔尼公约 B.巴黎公约 C.与贸易有关的知识产权协定 D.关税与贸易总协定 答案C 13.只有经国际货物买卖合同当事人选择后才对当事人有约束力的国际规则是 A.巴塞尔协议 B.国际商事合同通则 C.与贸易有关的知识产权协议 D.海牙规则 答案B 14.国际贸易的支付中，以一般的商业信用为基础，收款人以自己的名义开出的汇票为凭证，委托第三者（银行）代为向在外国的付款人收款的支付方式是下列哪种支付方式（ ） A.信用证 B.电汇 C.托收 D.票汇 答案C 15.国际投资法主要调整的关系是（ ） A.国际间私人直接投资关系 B.国家及国际经济组织之间的经济关系 C.政府间直接投资关系 D.国家与私人间直接投资关系 答案A 16.两个或两个以上的国家对同一笔所得在具有某种经济联系的不同纳税人手中各征一次税的现象称作什么（ ） A.国际重复征税 B.国际重叠征税 C.国际偷逃税 D.国际避免 答案B 17.跨国公司具有企业的特征（ ） A.是一个独立的法律实体 B.是一个经济实体 C.不是一个独立的法律实体 D.不是一个经济实体 答案B 18.下列选项中，属于南北合作原则
实践的是（ ） A.七十七国集团 B.科托努协定 C.东盟 D.南方共同市场 答案B 19.当仲裁庭不能形成多数意见时，应按照（ ）的意见作出裁决 A.仲裁委员会主任 B.首席仲裁员 C.申请人指定的仲裁员 D.被申请人指定的仲裁员 答案B 20.以进、出口货物的数量等作为纳税税基计征的关税是（ ） A.从价税 B.从量税 C.混合税 D.季节税 答案B 21.下列选项中哪个属于汉堡规则的规定（ ） A.承运人对于因船长、船员、引水员或承运人的雇用人在驾驶或管理船舶中的行为、疏忽或不履行职责可以免责 B.承运人对延迟交货的赔偿责任限额为迟交货物应付运费的2.5倍，但不应超过应付运费的总额 C.承运人对货物灭失或损坏的赔偿责任限额为每件或每单位835美元，或每公斤2.5美元，以高者为准 D.诉讼时效为1年 答案B 22.在确定税收管辖权时，法人的居民身份可以哪种标准来确定 A.法人的存续时间 B.法人的法定代表人国籍 C.法人总机构所在地 D.法人营业时间 答案C 23.在签订国际许可合同时，在合同中一次计算出固定的使用费数额，由被许可方一次付清货款，这称为下列哪项（ ） A.统包价格 B.提成价格 C.入门费加提成的价格 D.一次总算价格 答案D 24.WTO继续实行总协定的决策方式是 A.集团表决 B.并行多数 C.协商一致 D.反向协商一致 答案C 25.公平互利原则的初步实践之一是 A.互惠待遇 B.最惠国待遇 C.国民待遇 D.非互惠的普遍优惠待遇 答案D 26.国际货币牙买加体系与布雷顿森林体系的重大区别在于（ ） A.采取黄金-美元本位制 B.采取固定汇率制 C.废除特别提款权制度 D.黄金与货币脱钩 答案D 27.下列有关欧洲货币贷款的说法，正确的是（ ） A.欧元区的银行发放的欧元贷款 B.贷款银行以其非所在地国货币贷款 C.中国银行发放的人民币贷款 D.贷款银行受到贷款货币发行国的法律管制 答案B 28.国际货币牙买加体系与布雷顿森林体系的重大区别在于（ ） A.采取黄金-美元本位制 B.采取固定汇率制 C.废除特别提款权制度 D.黄金与货币脱钩 答案D 29.下列哪项不是国际经济法调整的范围（ ） A.国际投资法律制度 B.国际税收法律制度 C.国际经济争议解决法律制度 D.国际人权法律制度 答案D 30.下列有关跨国银行法律管制的表述,正确的是 A.母国管制跨国银行的准入 B.母国管制国外分支机构的设立 C.东道国管制跨国银行总行的经营 D.母国和东道国共同管制跨国银行总行 答案B 二、多选题 共 10 道
试题,共 20 分 31.要约失效的情形包括 A.要约过期 B.要约被撤回 C.要约被撤销 D.要约未发出 答案ABC 32.非关税措施主要包括 A.反补贴措施 B.出口配额 C.汇率管理 D.反倾销措施 E.技术标准 答案ABCDE 33.保护工业产权巴黎公约的基本原则包括下列哪几项（ ） A.优先权原则 B.自动保护原则 C.国民待遇原则 D.独立性原则 答案ACD 34.下列关于税收饶让抵免的说法中，正确的是下列哪几项（ ） A.税收饶让抵免有利于发展中国家实施对外资的税收优惠政策 B.税收饶让抵免不影响纳税人居住国原有的税收权益 C.税收饶让抵免是消除国际重复征税的有效方法之一 D.税收饶让抵免增加了所得来源国的税收权益 答案AB 35.对于解决投资争端中心ICSID的仲裁裁决，当事人可以据以撤销裁决的理由是（ ） A.仲裁庭组成不适当 B.仲裁庭显然超越权力 C.仲裁庭成员受贿 D.有严重背离基本程序规则的情况 E.裁决未陈述所依据的理由 答案ABCDE 36.发达国家对征收或国有化所主张的补偿标准是 A.合理 B.适当 C.充分 D.及时 E.有效 答案CDE 37.1992年2月7日欧洲共同体12国正式签署马斯特里赫特条约,它包括 A.经济与货币联盟条约 B.罗马条约 C.政治联盟条约 D.巴黎条约 E.欧洲一体化文件 答案AC 38.服务贸易总协定规范的国际服务贸易类型有（ ） A.跨境交付 B.境外消费 C.商业存在 D.自然人流动 E.自然人存在 答案ABCD 39.巴塞尔委员会发布的有关跨国银行监管的各项文件,统称为“巴塞尔协议”,这些协议主要有 A.巴塞尔新资本协议 B.对国外银行机构监督的原则 C.银行业有效监管原则 D.多元化金融集团监管的最终文件 E.关于监督国际性银行集团及其跨国分支机构的最低标准的建议 答案ABCDE 40.非关税措施主要包括 A.反补贴措施 B.出口配额 C.汇率管理 D.反倾销措施 E.技术标准 答案ABCDE 三、判断题 共 10 道试题,共 20 分 41.要约是向一个或一个以上特定的人提出的订立合同的建议。（ ） 答案正确 42.任何倾销的行为都将受到反倾销法的制裁。
答案错误 43.WTO禁止一切形式的倾销和补贴。（ ） 答案错误 44.国际经济法是从属于国际公法的一个分支学科。（ ） 答案错误 45.国际经济法是调整国际经济活动和国际经济关系的法律规范，有时也调整国内经济活动。（ ） 答案错误 46.人民币可以自由对外支付。
答案错误 47.提单是一种用以证明海上运输合同和货物已由承运人接管或装船，以及承运人保证凭此交付货物的单据。（ ） 答案正确 48.在信用证支付方式中，卖方在审证后发现信用证的规定与合同的规定不符时，可直接要求开证行修改信用证。（ ） 答案正确 49.任何低价销售的行为都构成倾销。（ ） 答案错误 50.对于生产性的合营企业，其经营期限在十年以上的，在经营期限的前五年内可享受“二免三减半”的优惠。（ ） 答案正确 以下内容可以删除 （一）非标准劳动关系产生的原因 非标准劳动关系是从标准劳动关系发展而来。标准劳动关系是一种典型的劳动契约关系，产生于资本主义社会，并一直延续至今。自20世纪60年代始，随着经济的迅速发展，信息技术的普遍应用，各国的产业结构和知识结构发生了巨大变化，进而要求劳动力作为生产要素流动性增强，灵活就业、弹性就业需求增大。因为，在工业、机械制造业占主导的产业结构模式下，固定用工制度、长期就业合同是主流的用工和就业形式，但随着商业、服务业的不断扩大，简单、统一的传统就业形式已经不能满足劳动关系双方主体的自身需求，取而代之的应是形式灵活、富于弹性的就业形式，非标准劳动关系也就应运而生。一方面，企业可以根据市场的需求变化，通过灵活多样的用工形式来雇佣非核心员工，弹性用工能够降低企业劳动力成本，提高企业竞争力，追逐利益最大化。“企业想要更好的迎接全球化带来的巨大的挑战，人力资源的运用必须要有弹性，也就是劳动弹性化。” 另一方面，随着社会的发展，人们的就业观念发生了重大变化，更多的人认为工作的目的不仅仅是为了生存，而是为了实现自身的价值，人们不再愿意从事那种传统的束缚于单位的就业形式，而更愿意寻找一种适合自己意愿的、满足自己爱好的、更加自由的就业方式，从而拥有更多属于自己的自由时间和空间来安排自己的生活、实现个人的价值，近年来兴起的SOHO一族就是典型例证。SOHO是Small Office Home Office（小办公室、居家办公室）的缩写，它是指个人以自己的家或小型场所为办公室而从事工作的小型事业体（个体户）。SOHO代表了一种自由的新型就业方式，其工作场所不固定，工作时间自由，收入高低也不确