求解中轧发展方程式(new).ppt

深化优质增效求解中轧展方程式 2012 04 08 柳州钢铁股份有限公司中型轧钢厂 2020 5 31 2 从对 赢 的理解开始 赢 由五个汉字组成 亡 口 月 贝 凡 包含着赢家必备的五种素质 亡 要有足够的危机意识 勤于学习 常作准备 先解决生存的问题 回避风险 抓住机遇 适应环境变化 口 沟通能力 谨慎和有信心的说话 择机宣传计划 目标 善于借势和改善生存环境 使多方利益达成一致 月 月在古汉语中指肉 这里指强身健体 意指执行 成事者需要好的身体和努力实践 成功需要实践的支持 贝 获取财富之道 君子爱财 取之有道 按规则努力 凡 坚持心态平和 安于心 知天命 真诚 该做什么就做什么 培养品格 不做非己比较 不抱怨 平凡扎实 化繁就简 持之以恒 不断日积月累 风物长宜放眼量 不急不躁 心态好 坚持 简单 勤奋 铸就成功 赢 不是竞技场上的输赢的 赢 是人生工作与生活的进步 是遵 道 合 理 的方式 是对生活的理解和工作的职业化 2020 5 31 3 主要目录 成为学习型员工的客观要求 求解中轧发展方程式 成为柳钢 西点军校 人生成长的历程 实现 低本高质 的模式 2020 5 31 4 一 学习是 自己该做的事 当前钢铁形势严峻 全行业亏损 柳钢经营举步维艰 梁书记强调 学习是人生永恒的话题 是柳钢各级领导干部和全体职工成长成才的关键 学习是进步的基础 是获取知识的重要手段 是把工作做到最好的有力措施 因此 不论处于何种环境 任何职务 都不能放弃学习 要把学习与思考相结合 与工作相结合 通过实践来检验学习的效果 持之以恒 做到学以致用 以用促学 学用相长 我们可以不学习 但是我们的竞争对手不会这么做 人格成长永无止境 修炼自己是一辈子的事情 树立 终身受教育 的观念 已成为时代的需求 2020 5 31 5 投资 先让脑袋 富 起来 要想自己富起来 首先得让脑袋 富 起来 歌德说 人不只是靠他生来就拥有一切 而是靠他从学习中所得到的一切来造就自己 人的力量是由内在而发出的 学习是提高内在力量的唯一途径 并非条条大路通罗马 学习投入是1 50的回报 创业首先要有知识积累 学习一定要有针对性 学习不是拿有限的生命去学习无限的知识 哲学 经济学知识很实用 探索中轧低成本的发展 中轧的 大学 是什么 树立主动学习 全员学习 终身学习的理念 使学习成为中轧员工的厚重品格 优速创效 优质增效 优变争效 2020 5 31 6 学习会很贵 但不学习会更贵 华人首富李嘉诚 持续进步的思维 学习的成功典范 2020 5 31 7 二 人生成长的历程 井底观天庭院观天旷野观天 自我为中心 人我互动 超越自己 2020 5 31 8 三 求解中轧发展方程式 面临双重竞争 公司内部以及外部市场的竞争 内部市场主要是解决坯料有效益流向的问题 而来自公司外部的竞争 聚焦点是解决用户的选择问题 归根结底要为用户创造价值 产生高附加值利润 进而满足效益领先的坯料供给原则 我们的方程式 系数a0 a1 a2 an要有合理的数值 方程才有解 数学是将复杂问题简化的一个最有效的工具 2020 5 31 9 求解准备 产品SWOT分析 S Strengths W Weaknesses O Opportunities T Threats 2020 5 31 10 求解思路 培育 势能经济 势能经济 培育 提高中轧软实力 专注于发挥柳州区位优势 形成品牌效能的服务型经济 方程系数a0 a1 a6以 七看 方式代入求解 立足柳州看中轧优化品种看汽车优质工作看流程降低成本看结构提高质量看标准打造品牌看文化快乐工作看队伍 柳钢之美 对行业规律的洞察与理性判断的结论 2020 5 31 11 方程的 解 集 带好队伍学习成功经验执行 两线 机制稳定方向坚守 低 高 造 夯实生存基础创新中轧利润模式增强发展动力培育中轧核心竞争力成就发展厚势 2020 5 31 12 学习成功经验 新兴际华模式层层模拟法人环环快速联动人人应对市场招招应对危机新兴际华目标生产成本最低化生产效率高效化管理流程最优化创新创造自发化竞争实力最强化全体利益最大化考核为王价值至上 2020 5 31 13 执行 两线 机制 执行流程 安全 质量 产品线 文化线 带队伍低成本高质量造品牌 在两线领域实施 12字 发展战略文化线是灵魂 产品线是载体两线驱动不断前行 2020 5 31 14 带队伍 高质量 结构化分析 分解与优化 优化工艺岗位算账 杜绝浪费 优化操作 品种优化 集中化生产 标准严格精心操作 执行流程 质量问题不妥协 低成本 造品牌 文化建设 优质优变 数一数二认真做事 持续创新 快乐工作 夯实 生存力 基础 2020 5 31 15 1 员工是中轧核心资源2 共同价值观 行为规范3 中轧使命 愿景统一4 中轧模式 坦诚沟通 赢 规则 1 品质价值2 战略绩效 品牌力 形成抗风险能力 服务力 提升客户忠诚度 品牌力服务力 实践 赢 规则 中轧文化 文化价值循环 发展金字塔利润模式 利润 产品 技能造就圆钢精品 品牌拓展市场版图 技能 2020 5 31 16 形象层 行为层 制度层 物质层 企业文化的核心 价值观 使命 企业文化的中间层 流程 标准 企业文化的表层 硬件 标识 企业文化的三个层次 精神层 理念层 文化是市场竞争的最高层次 2020 5 31 17 我们的定位 我们要做什么 我们的目标是什么 核心价值观 使命 愿景 对利益相关者的承诺 核心价值观 我们的使命 我们的愿景 培育中轧核心竞争力 成就客户 坦诚负责 使自己的同事更伟大 成为一流的汽车用圆钢制造 技术服务轧材厂 致力于提供汽车 工程机械更好的圆钢服务 论语 雍也 篇 夫仁者 己欲立而立人 己欲达而达人 2020 5 31 18 放松片刻 诗 画 乐欣赏 满地花阴风弄影 一亭山色月窥人 明月松间照 清泉石上流 晨兴理荒秽 带月荷锄归 那缭绕乳香的炊烟 汇成云朵空中飘 王维 山居秋瞑 陶渊明 归园田居 2020 5 31 19 四 实现 低本高质 模式 低成本 要点 实现成本领先 不是绝对的低成本 比竞争对手的成本有低1 的吸引力 高质量 要点 符合客户需要 不是绝对的高质量 比竞争对手有质量上1 的优势 凸显性价比 竞争原则 获得行业准入证 同样的成本 质量要有优势 同样的质量 价格相对要低 要做到成本领先 这样才能稳住客户的订单 把控终端需求 生产线才能源源不断的稳定 均衡生产 形成良性循环 成本 质量更趋于平衡 优化 出现 马太效应 实现规模效益 这就为品牌创建打开了时间的窗口 2020 5 31 20 低成本 要诀 合理化改善 信息化加速 标准化维持 系统化运作 作业时间下降30 每一模块都应用PDCA循环 成本下降20 操作失误减少50 效率提高30 实施 2350 优质增效方式 2020 5 31 21 产品成本量化对比分析 2020 5 31 22 成本结构量化分析 备件 钢坯 工艺 燃料 动力 外协 工资 机物料 运输 2020 5 31 23 高质量 要诀 标准来料 稳定质量 标准操作 实际来料 修正操作 目的 目标 方向 方式 方法 每一组模块都应用SDCA循环 2020 5 31 24 五 成为柳钢 西点军校 如果因为当年没有进入 名校 而可惜 懊恼 觉得现在自己岗位工作辛苦 收入不如效益好的单位而心情纠结 过去的已成为历史 自己也无法再改变 但是我们可以做到的是 适应现在 开拓未来 从现在起中轧会有计划地把自己办成柳钢的 西点 带领所有员工逐步走好圆钢势能经济之路 以至于专注于圆钢的差异化 集中化制造 形成以柳州为圆心的辐射广大区域的圆钢势能经济圈 让每一位中轧人能开心的说 我是中轧的 2020 5 31 25 一份值得炫耀的名单 美国西点军校成立于1802年 210年来 它培养出2位美国总统 4位五星上将 3700多名将军 据统计 第二次世界大战之后 在全球500强中 从美国西点军校毕业出来的董事长有1000多位 副董事长有2000多位 总经理或者董事这一级的人才则高达5000多位 世界上没有任何一所商学院能够同时培养出如此多的商业领袖和政界领袖 为什么不是商学院培养了企业领导人 而是西点军校呢 2020 5 31 26 西点军校的启示 西点军校之所以能够培养出如此多的人才 是因为西点军校执行着规范化的训练 其中一个经典的现象就是 学员在遇到教官问话时 只能有四种回答 分别是 报告长官 是 报告长官 不是 报告长官 不知道 报告长官 没有任何借口 除了这四种回答之外 不可以多说一个字 简单 勤奋 成功 2020 5 31 27 西点军规 无条件执行工作无借口细节决定成败以上司为榜样荣誉原则受人欢迎善于合作团队精神只有第一敢于冒险火一般的精神 不断提升自己勇敢者的游戏全力以赴尽职尽责没有不可能永不放弃敬业为魂为自己奋斗理念至上立即行动自动自发 2020 5 31 28 一流学校 一流企业 柳传志 任正非 侯为贵 张瑞敏 王石 宁高宁 郑永刚 还有麦当劳 肯德基创始人 沃尔玛的创始人山姆 沃尔顿有当兵经历 2020 5 31 29 工程师的摇篮 HIT 2020 5 31 30 织梦 魅力中轧 品质圆钢 没有梦想 就没有成长 所有的成功者都有梦想 所有的成功者 都是持续不断的学习者 只有中轧的目标实现了 个人的目标才会随之实现 地基 低成本 高质量 决定房子的高度 产量 结构决定发展的质量和速度 结构化技术应用 人因梦想而伟大 因学习而成长 因行动而成功 中轧因圆钢而壮大 柳钢因中轧而更强 抓住机遇 依靠柳钢技术与装备厚势 依托圆钢品质 坚定造品牌志向 不辱使命 成为具有可持续发展力和影响力的柳钢中轧厂 前方的路就会越走越长 越走越宽 越走越美 2020 5 31 31 地基 圆钢成材率 98 65 步进梁式加热炉新增粗轧机改造两台精轧机 2009 2011 2015 97 08 95 06 2020 5 31 32 地基 热顶锻合格率 33 65 85 97 3 99 99 热顶锻合格率 2020 5 31 33 楼高 圆钢产量展望 2008年 2011年 2013年 2015年 4 6 45 75 150 单位 万吨 2009年 19 8 三阶段 100万吨 150万吨 180万吨 2020 5 31 34 美景 圆钢市场战略版图 以柳州为圆心辐射国内以至东南亚市场 成为一流圆钢制造 技术 服务供应商 柳州 2020 5 31 35 培育中轧模式 有目的 不断满足员工对生活品质的需求 有目标 创建汽车制造商忠爱的圆钢品牌 有信心 成为一流中轧 卓越员工 创造价值 学习模式 好学 深思 力行 不断学习 升级 大脑版本 推进优质增效 领导模式 让优秀人才脱颖而出 力求团队优秀 工作态度 不要问中轧能为自己带来什么 要问自己能为中轧做什么 归零心态 永不抱怨 积极进取 工作模式 把自己现在所做的工作做好 做完美 成功模式 简单 勤奋 简单做人 勤奋做事 利润模式 用文化战略获取为客户创造品牌价值的利润 客观规律 观念决定行为 行为决定习惯 习惯决定现状 前景定律 性格决定命运 良好的性格决定好的未来 热爱同事 热爱工作 热爱生活 热爱一切就是好性格 2020 5 31 36 亮剑 吹响进军的号角 纪律和厂容是中轧比其他轧材厂要求更严格的地方 责任 荣誉 柳钢 是吹响中轧前进的号角 中轧厂分别从责任 纪律 荣誉 包容 团队 真诚 执行 拼搏等方面为柳钢和广大客户揭示中轧人在圆钢行业定能出类拔萃的经典法则 旨在引领中轧人深刻领悟 求变 求进 求强 的柳钢精神 洞彻中轧理念 汲取西点军人身上的优秀品质 以此激励 完善自我 人生不可以重来 要珍惜现在 活在当前 发展中轧 推动圆钢事业和人生迈向更高的境界 2020 5 31 37 员工宣言 从此时此刻起 我庄严承诺并做到 当我痛苦时不要言败 我要为中轧的战略成功而坚持 当我成功时不能自满 我要为自己不断敲响危机的警钟 当我行动时不要花心 我要为客