计算公式 完整率所收集单据数量/应收集单据数量X100 数据采集 财务部 数据来源 各部门 数据核对 财务部 统计周期 每月/年一次 统计方式 数据 考核等级标准及操作说明 考核等级A、B、C 考核标准完整率大于等于90且处理单据完整为A、完整率大于等于80小于90且处理单据完整为B、完整率小于80或处理单据不完全为C。
考核得分A得分为5，B得分为3，C得分为1。
操作说明 编号0002 指标名称 准确性 指标定义 没有处理差错的单据数与总的处理单据数的比率 计算公式 准确性＝没有处理差错的单据数总的处理单据数100 数据采集 财务部 数据来源 各部门 数据核对 财务部 统计周期 每月/年1次 统计方式 数据 考核等级标准及操作说明 考核等级S、A、B、C、D 考核标准97以上为S，9597为A、9395为B、9093为C、90以下为D。
考核得分S得分为5，A得分为4，B得分为3，C得分为2，D得分为0 操作说明 编号0003 指标名称 一致性 指标定义 指ERP中的报表数据与上报的书面库存数据的相同性。
计算公式 数据采集 财务部 数据来源 财务部 数据核对 财务部 统计周期 每月 统计方式 抽查 考核等级标准及操作说明 考核等级A、B、C 考核标准抽查合格率大于90为A、7090为B、小于70为C。
考核得分A得分为5，B得分为3，C得分为1。
操作说明 编号0004 指标名称 及时性 指标定义 指在取得出、入库单据以后能按时妥善处理完毕。
计算公式 数据采集 财务部 数据来源 各部门 数据核对 财务部 统计周期 每月一次 统计方式 考核等级标准及操作说明 考核等级A、B 考核标准及时处理为A、超时处理为B。
考核得分A得分为5，B得分为1 操作说明 编号0005 指标名称 准确性 指标定义 没有处理差错的单据数与总的处理单据数的比率 计算公式 准确性＝没有处理差错的单据数总的处理单据数100 数据采集 财务部 数据来源 各部门 数据核对 财务部 统计周期 每月/年1次 统计方式 数据 考核等级标准及操作说明 考核等级S、A、B、C、D 考核标准97以上为S，9597为A、9395为B、9093为C、90以下为D。
考核得分S得分为5，A得分为4，B得分为3，C得分为2，D得分为0 操作说明 编号0006 指标名称 准确性 指标定义 没有提供差错的材料数与总的提供材料数的比率 计算公式 准确性＝没有提供差错的材料数总的提供材料数100 数据采集 财务部 数据来源 各部门 数据核对 财务部 统计周期 每月/年1次 统计方式 数据 考核等级标准及操作说明 考核等级S、A、B、C、D 考核标准97以上为S，9597为A、9395为B、9093为C、90以下为D。
考核得分S得分为5，A得分为4，B得分为3，C得分为2，D得分为0 操作说明 编号0007 指标名称 准确性 指标定义 没有维护差错的材料数与总的维护材料数的比率 计算公式 准确性＝没有维护差错的材料数总的维护材料数100 数据采集 财务部 数据来源 财务部、供应部 数据核对 财务部 统计周期 每月/年1次 统计方式 数据 考核等级标准及操作说明 考核等级S、A、B、C、D 考核标准97以上为S，9597为A、9395为B、9093为C、90以下为D。
考核得分S得分为5，A得分为4，B得分为3，C得分为2，D得分为0 操作说明 编号0008 指标名称 及时性 指标定义 指在取得发票以后能按时妥善处理完毕。
计算公式 数据采集 财务部 数据来源 各部门 数据核对 财务部 统计周期 每月一次 统计方式 考核等级标准及操作说明 考核等级A、B 考核标准及时处理为A、超时处理为B。
考核得分A得分为5，B得分为1 操作说明 编号0009 指标名称 完整性 指标定义 指派工单收集的完整率及处理派工单的完全情况。
计算公式 完整率所收集派工单数量/应收集派工单数量X100 数据采集 财务部 数据来源 各车间 数据核对 财务部 统计周期 每月/年一次 统计方式 数据 考核等级标准及操作说明 考核等级A、B、C 考核标准完整率大于等于90且处理派工单完整为A、完整率大于等于80小于90且处理派工单完整为B、完整率小于80或处理派工单不完全为C。
考核得分A得分为5，B得分为3，C得分为1。
操作说明 编号0010 指标名称 准确性 指标定义 没有处理差错的派工单数与总的派工单数的比率 计算公式 准确性＝没有处理差错的派工单数总的派工单数100 数据采集 财务部 数据来源 各车间 数据核对 财务部 统计周期 每月/年1次 统计方式 数据 考核等级标准及操作说明 考核等级S、A、B、C、D 考核标准97以上为S，9597为A、9395为B、9093为C、90以下为D。
考核得分S得分为5，A得分为4，B得分为3，C得分为2，D得分为0 操作说明 编号0011 指标名称 差错率 指标定义 有处理差错的材料消耗单数与总的材料消耗单数的比率 计算公式 差错率＝有差错的材料消耗单数总的材料消耗单数100 数据采集 财务部 数据来源 各车间 数据核对 财务部 统计周期 每月/年1次 统计方式 数据 考核等级标准及操作说明 考核等级S、A、B、C、D 考核标准3以下为S，35为A、57为B、710为C、10以上为D。
考核得分S得分为5，A得分为4，B得分为3，C得分为2，D得分为0 操作说明 编号0012 指标名称 及时性 指标定义 指在取得材料消耗单以后能按时妥善处理完毕。
计算公式 数据采集 财务部 数据来源 各车间 数据核对 财务部 统计周期 每月一次 统计方式 考核等级标准及操作说明 考核等级A、B 考核标准及时处理为A、超时处理为B。
考核得分A得分为5，B得分为1 操作说明 编号0013 指标名称 差错率 指标定义 有处理差错的员工工时记录数与总的员工工时记录数的比率 计算公式 差错率＝有差错的员工工时记录数总的员工工时记录数100 数据采集 财务部 数据来源 各车间 数据核对 财务部 统计周期 每月/年1次 统计方式 数据 考核等级标准及操作说明 考核等级S、A、B、C、D 考核标准3以下为S，35为A、57为B、710为C、10以上为D。
考核得分S得分为5，A得分为4，B得分为3，C得分为2，D得分为0 操作说明 编号0014 指标名称 及时性 指标定义 指在取得员工工时记录簿以后能按时妥善处理完毕。
计算公式 数据采集 财务部 数据来源 各车间 数据核对 财务部 统计周期 每月一次 统计方式 考核等级标准及操作说明 考核等级A、B 考核标准及时处理为A、超时处理为B。
考核得分A得分为5，B得分为1 操作说明 编号0015 指标名称 准确性 指标定义 没有处理差错的消耗单数与总的消耗单数的比率 计算公式 准确性＝没有差错的消耗单数总的消耗单数100 数据采集 财务部 数据来源 各车间 数据核对 财务部 统计周期 每月/年1次 统计方式 数据 考核等级标准及操作说明 考核等级S、A、B、C、D 考核标准97以上为S，9597为A、9395为B、9093为C、90以下为D。
考核得分S得分为5，A得分为4，B得分为3，C得分为2，D得分为0 操作说明 编号0016 指标名称 准确性 指标定义 没有维护差错的人工标准数与总的维护人工标准数的比率 计算公式 准确性＝没有维护差错的人工标准数总的维护人工标准数100 数据采集 财务部 数据来源 各车间 数据核对 财务部 统计周期 每月/年1次 统计方式 数据 考核等级标准及操作说明 考核等级S、A、B、C、D 考核标准97以上为S，9597为A、9395为B、9093为C、90以下为D。
考核得分S得分为5，A得分为4，B得分为3，C得分为2，D得分为0 操作说明 编号0017 指标名称 及时性 指标定义 指在取得定额变动资料以后能按时妥善处理完毕。
计算公式 数据采集 财务部 数据来源 各车间 数据核对 财务部 统计周期 每月一次 统计方式 考核等级标准及操作说明 考核等级A、B 考核标准及时处理为A、超时处理为B。
考核得分A得分为5，B得分为1 操作说明 编号0018 指标名称 及时性 指标定义 指在取得非定额工时资料以后能按时妥善处理完毕。
计算公式 数据采集 财务部 数据来源 各车间 数据核对 财务部 统计周期 每月一次 统计方式 考核等级标准及操作说明 考核等级A、B 考核标准及时处理为A、超时处理为B。
考核得分A得分为5，B得分为1 操作说明 编号0019 指标名称 准确性 指标定义 没有差错的非工时数与总的非工时数的比率 计算公式 准确性＝没有差错的非工时数总的非工时数100 数据采集 财务部 数据来源 各车间 数据核对 财务部 统计周期 每月/年1次 统计方式 数据 考核等级标准及操作说明 考核等级S、A、B、C、D 考核标准97以上为S，9597为A、9395为B、9093为C、90以下为D。
考核得分S得分为5，A得分为4，B得分为3，C得分为2，D得分为0 操作说明 编号0020 指标名称 准确性 指标定义 没有录入差错的员工工作数与总的员工工作数的比率 计算公式 准确性＝没有录入差错的员工工作数总的员工工作数100 数据采集 财务部 数据来源 各车间 数据核对 财务部 统计周期 每月/年1次 统计方式 数据 考核等级标准及操作说明 考核等级S、A、B、C、D 考核标准97以上为S，9597为A、9395为B、9093为C、90以下为D。
考核得分S得分为5，A得分为4，B得分为3，C得分为2，D得分为0 操作说明 编号0021 指标名称 差错率 指标定义 有处理差错的员工出勤记录数与总的员工出勤记录数的比率 计算公式 差错率＝有差错的员工出勤记录数总的员工出勤记录数100 数据采集 财务部 数据来源 各部门 数据核对 财务部 统计周期 每月/年1次 统计方式 数据 考核等级标准及操作说明 考核等级