（管理知识）企业人事管理系统的分析与设计

1 摘摘 要要 人事管理系统是九十年代才出现的新兴的信息系统 它属于人力资源管理系统 的一个小的分支 是管理科学和计算机技术紧密结合的产物 随着计算机技术的 迅速发展 特别是软件开发技术和开发工具的不断进步 人事管理系统的开发逐 步呈现出多方位 全面的开发模式 在开发模型的系统结构方面在沿着主机 终端模型到 B S模型到多层的 B S模式 再到 C S模式 相应地系统应用体系结 构也由单层结构发展到二层结构再到三层结构以至多层 面向对象技术的得到 广泛应用 组件技术的出现解决了传统的软件开发在分布性和重用性的一些问题 提高了软件开发的效率和质量 本论文是从现代企业管理中的人事管理现状出发 针对人事管理的复杂程序 经过详细的系统调查 开发出的操作简单而且方便实用的一个人事管理系统 人 事系统是一套通用性极强的人事管理系统 提供了完备的人事档案管理 包括人 事档案分类管理 户口状况 家庭情况 政治面貌 生理状况 学习及工作经历 状况 人事变动 新进员工登记 员工离职登记 人事变更记录 考核 奖惩 领导和人事部门意见及评价 考勤 上班考勤情况管理 病事假情况 管理 人事档案资料完备 打印灵活 提供人事综合查询系统 可以按日期和姓 名两种查询条件查询到用户所需资料 各种人事资料可方便的打印 本系统的前端开发工具是Visual Basic 6 0 后台数据库引擎选用数据库 软件 Microsoft SQL 2000 关关键键词词 查询 人事管理 数据库 2 AbstractAbstract Personnel Management Ination System is a kind of MIS which come forth in 90 s It combines management with the computer science With the development of computer science especially the development of technology and tools in software The Personnel Management Ination System gradually present in many ways In the system construction of the development model It has developed from client service model to the B S model to multi tiers B S model until now of C S model To adapt to the development of situation the Web Application System of multi tier application architecture came into being which has been one of the fastest computer application systems since the Internet Intranet technology was employed and has gradually been the main model of computer application systems Meantime Object oriented technology has also made a rapid progress which led to the Distributed Object Computing technology and the technology architecture of multi tiers application architecture based on component This thesis is a simple convenient and practical personnel administrative operation system developed proceeding from current personnel management situation in modern business administration aiming to the complicated procedure of personnel management investigated through the detailed system The personnel system is a set of personnel administrative systems with extremely strong common ability It have offered complete personnel file administration including the classified personal file management Registered permanent residence state political background physiological state the management of the contract the assurance situation work overtime and go on business to manage in attendance change of personnel new staff register the registration of staff to leave office the record of newly personnel change examine rewards and punishments staffs trained endowment insurance etc operation The personal file materials are complete and flexible to type Offer the comprehensive inquiry system of the personnel You can inquire user s necessary materials according to various kinds of the condition Various kinds of personnel materials can be convenient to type in the way that you freely establish Front instrument of this developed system is 6 0 Visual Basic the database software selected by backstage supporter database engine is Microsoft SQL 2000 for use Keywords Inquiry Employment managing Databases 3 目目 录录 摘摘 要要 Abstract 前前 言言 1 1 第一章第一章 绪绪 论论 2 2 1 1 信息管理系统产生的背景 2 1 2 信息管理系统的分类 2 1 3 本文所作工作 5 第二章第二章 相关工具简介相关工具简介 6 6 2 1 前端开发工具 VISUAL BASIC 6 0 介绍 6 2 1 1 Visual Basic 6 0 概述 6 2 1 2 Visual Basic 6 0 的优点 6 2 1 3 数据访问控件介绍 7 2 2 数据库 MICROSOFT SQL 2000 介绍 8 2 2 1 MS SQL Server 简述 8 2 2 2 SQL 语句 8 2 2 3 SQL 语言在 VB 中的应用 9 第三章第三章 需求分析需求分析 1010 3 1 调查分析 10 4 3 1 1 系统目标 10 3 1 2 应用现状调查 10 3 2 系统功能调查 10 3 2 1 员工信息管理功能 10 3 2 2 员工工资管理功能 10 3 2 3 员工工作考评管理功能 11 3 2 4 员工考勤管理功能 11 3 2 5 系统维护功能 11 3 3 数据库需求分析 11 第四章第四章 概要设计概要设计 1313 4 1 概要设计 13 4 2 数据库设计 14 4 2 1 数据库逻辑结构设计 14 4 2 2 部门表 Department table 14 4 2 3 员工基本信息表 employees table 15 4 2 4 员工工作考评表 ution table 16 4 2 5 用户信息表 users 16 4 3 系统功能模块图 17 4 3 1 企业人事管理系统功能模块 17 4 3 2 企业人事管理系统功能模块之间的关系 17 4 3 3 系统流程 19 第五章第五章 详细设计详细设计 5 2121 5 1 启动界面设计 21 5 1 1 功能说明 21 5 1 2 屏幕格式设计 21 5 2 登录窗口设计 21 5 2 1 功能设计 21 5 2 2 屏幕格式设计 22 5 2 3 登录窗体类函数分析 22 5 3 主窗体设计 23 5 3 1 功能设计 23 5 3 2 屏幕格式设计 23 5 4 用户管理模块设计 24 5 4 1 功能说明 24 5 4 2 用户管理窗体的设计 25 5 4 3 编辑用户信息的窗体设计 25 5 5 人事考评模块设计 26 5 5 1 功能说明 26 5 5 2考评模块的类函数 26 5 5 3添加考评信息的窗体的设计 27 5 5 4考评管理窗体的设计 27 5 5 5 信息报表窗体的设计 28 5 5 6 考评信息查询窗体设计 29 6 5 5 6 6 数数据据库库访访问问数数据据流流图图 31 5 7 系统的维护 31 5 7 1 信息动态维护 31 5 7 2 权限设置 32 第六章第六章 结束语结束语 3333 致谢 334 参参 考考 文文 献献 35355 5 附件 附件 38388 8 1 前 言 随着计算机技术的迅猛发展 大量的优秀的管理系统软件被开发投入使用 为企业 管理现代化提供了一个好的契机 工业自动化控制 管理信息系统应用等在各行业得到 了广泛的应用 管理信息从以单机为主发展为以网络为主 以中心数据库为核心 辅以 方法库和知识库的集中管理的模式 结构体系统从单机应用软件 发展成多层应用模式 在改革深入和市场经济高速发展的今天 人事管理的信息量和信息类型越来越大 工作 流程越来越清晰 社会分工越来越细 原来传统上的人工处理方式和单机管理系统越来 越来不能适应人事管理的需要 不能满足新形势下企业人事管理的需要 1 因此 必须 有一套应用于网络时代的适应于新需求上的人事管理系统 人事管理系统是一个协助各单位科学 全面 高效地进行人事管理的系统 它参考 了哈佛人力资源管理理论 根植于国内人事管理的实际情况 实用而科学 在内容上 它包括了人事变动 新进员工登记 员工离职登记和人事变更管理 考勤 考勤 加班 出差管理等 员工培训 培训管理和学历记录 考核与奖惩 人事档案完整资料 基本 资料 人事合同 生理状况 户籍 政治情况 投保管理 担保情况等 等内容 在操作 上 它集输入 维护 查询 筛选 统计和各种处理为一体 信息导入导出可实现信息 备份 灵活 专业的报表设计 形象 增强的数据处理 完美的信息图形分析 用户可 自定义自开发这些功能 因此人事管理系统软件作为一种管理软件在各个企业事业单位 得到广泛使用 员工工作考核管理作为人事管理的一个功能模块 在人事管理中起到了重要作用 为全面了解 评估员工工作绩效 发现优秀人才