XX公司团委工作总结报告

　　(一)加强团委组织建设，夯实团青工作根基

　　1.加强团委自身的建设。为了进一步完善无锡公司共青团组织结构，广泛而有效地凝聚青年人才为促进企业发展贡献智慧和力量，2019年5月，根据公司发展实际，按期组织召开了团员代表大会，会议通过选举产生了新一届团委委员，为团组织建设注入了新的活力与生机，为团委集中精力开展工作创造了良好的条件。新一届团委继承和发展了共青团的优良传统，带领了广大团员青年为公司发展做出了自己的贡献。2.优化团支部的结构。为了保证基层团组织正常工作，结合各团支部人员变动情况，及时对基层团支部班子人员进行了调整，充实年轻骨干团员担任基层团干，建立健全了团支部职能，提高了团工作的针对性和有序性。3.加强团员队伍管理。分公司团委从青年成长动态入手，对公司在册的团员情况进行了摸底，完善了《团员花名册》等基础资料，积极开展智慧团建工作，使团员档案管理工作程序化、规范化。2019年无锡公司新入职员工3人，其中2名青年团员，分公司团委积极做好2名新入职团员青年的转接工作，壮大了团员队伍，同时，将优秀团员推荐进入了党组织，为党组织输送了新鲜血液。

　　(二)深入开展组织教育，引导青年快速成长

　　1.着力培养青年树立正确的思想信念。一年来，分公司团委紧密结合公司改革发展实际，通过开展集中培训、交流学习经验、在微信公众号上刊登学习体会等形式，组织了团员青年观看时代楷模陈俊武先进事迹、读一本好书心得分享会、普法下基层服务南泉加油站等各类教育活动，积极引导团员青年学习和把握党的重大方针政策，树立科学的世界观、人生观和价值观，帮助团员青年领悟初心使命、锤炼政治品格。2.引导青年立足岗位提升综合素质能力。在理论学习上，通过帮助青年员工结合工作实际制订个人成长计划，促使青年员工不断加强理论学习从而不断提升业务水平和综合素质能力;在实际工作中，分公司团委积极响应省公司的“师带徒”活动，通过为青年员工找导师、找榜样，帮助青年员工更快更好地将理论运用于实际工作、鼓励青年员工以身边前辈为榜样，始终保持特别能吃苦、特别能战斗的石化人底色，学习传承石化人艰苦奋斗、奉献担当的精神，为企业的改革发展增添助力。

　　(三)开展各项组织活动，丰富青年文化生活

　　一年来，无锡公司团委组织开展了服务基层志愿活动、寓教于乐文体活动、安全示范现场实践活动等公司层面的青年活动。青年志愿服务活动是无锡公司多年坚持的青年品牌活动之一，4月份在中国石化无锡石油分公司“为美好生活加油”第四届环蠡湖徒步活动中，分公司团委积极组织青年员工志愿者在现场为客户朋友和徒步爱好者提供办卡、充值等咨询服务;6月份分公司团委组织青年开展了“绿色出行从我做起”环保志愿宣传活动，大家分别在公交站台、地铁站等场所向市民倡导绿色出行，共建天蓝、地绿、水清的美丽中国;7月份借助易捷“饮水节”契机，分公司团委组织青年到华清路加油站开展志愿服务基层油站活动，以易捷优质商品、微笑热情的服务为油站增效、助力企业经营;8月份分公司团委组织青年开展“用心温暖一群人、用爱温暖一座城”夏日送清凉、送爱心活动，在滨湖加油站、金星加油站等环卫驿站，青年员工为环卫工人送上防暑降温用品，在炎炎夏日为默默无闻地城市美容师送去石化大家庭的关爱。无锡公司团委通过组织青年员工参加志愿者专题活动，帮助青年员工牢固树立志愿服务意识、深刻体会石化企业社会责任，践行了国企担当、树立了企业形象。为切实增强每一位员工安全意识，提高安全操作技能及理论水平，分公司团委结合公司生产经营实际，组织青年员工开展了学习网络安全知识、走访基建施工现场学习安全文明标准化工地建设、助力进博会周泾巷油库参与反恐演练等学习实践活动，丰富了青年员工安全管理理论知识、促进企业安全生产经营。此外，为了加强青年员工间的交流，帮助大家在繁忙的工作中能劳逸结合、放松身心，构建朝气蓬勃、活力四射的青年员工队伍，分公司团委以安全为前提、以交流为目的还多次组织开展了春季踏青、杨梅采摘、参观名人纪念馆、冬季滑雪等各类文体活动，引导青年员工走进大自然、参加社会活动、加强体育锻炼、融洽团队氛围。以下图片为2019年分公司团委组织活动中较为精彩的剪影留念。