工作关系（简要介绍该职位的汇报关系及在组织中的位置。） 直接上级 运监部经理 同 僚 直接下属 运维技术管理 网络监督管理 安全生产监督管理 综合管理 主要职责 重要性 应负职责 衡量标准 1 拟定制度组织制定并落实生产性固定资产管理的有关制度，负责监督检查各分公司固定资产管理与制度的执行情况。
制度规范 2 业务指导组织对各分公司进行业务指导，审查生产性固定资产的管理流程，定期组织巡检，确保公司固定资产完整安全。
固定资产管理规范 3 审查审查全网生产性固定资产软件系统的日常数据准确性。
数据准确 4 审批承担对全网生产性固定资产的调拨、转移、采购的审批，加强公司对固定资产的监控。
控制有效 任职要求 大专以上学历，有两年以上相关工作经验，熟悉通信业务生产的全过程，有较好的文字表达能力；
工作踏实，作风正派，有较丰富的业务知识和实际经验，能指导各公司做好资产管理等方面的各项管理工作。
适应年龄 25岁以上 适应性别 男 √ 女 √ 所 需 学 历 高中 所 需 职 称 初级 适应 专 业 中专职高 √ 中级 √ 大学专科 高级 大学本科 硕士以上 任 职 资 格 大专以上学历，有两年以上相关工作经验，熟悉通信业务生产的全过程。
素 质 要 求 工作踏实，作风正派，有较丰富的业务知识和实际经验，能指导各公司做好资产管理等方面的各项管理工作。
所需培训1、必修相关固定资产及物流管理知识培训；
2、参加相关业务的初级培训并有相关证书；
岗前培训 在岗培训 职位依据浙江联通人力资源部下发的公司岗位设置及基本描述参考 编制 编写 批准 审核 编制日期