根据市委统一部署，2018年5月28日至8月12日，市委第四巡察组对王奔镇党委进行了巡察。11月21日，市委第四巡察组向王奔镇党委反馈了巡察意见。按照党务公开的原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、关于党的政治建设方面问题的整改情况
(一)党内政治生活不严肃，党组织生活制度坚持不经常、不严格问题。党委理论中心组学习和领导干部会前学习制度坚持不好，没有计划、没有学习内容，主题党日活动开展不扎实，活动痕迹资料少，党员干部学习笔记内容不全问题。
(1)王奔镇党委认真研究制定了党委理论中心组学习计划，同时要求领导干部认真执行会前学习制度，完善了学习内容，要求领导干部认真学习，做好笔记;(2)建立党建工作网格化管理体制，以现有包片领导负总责原则，督导所包村主题党日按时、高质量开展;督促严格执行工作留痕工作制度，要求全部支部必须按时记录会议记录及留存会议照片，将留痕工作同村干部工资挂钩;严格落实双重组织生活制度，全体领导干部以普通党员身份参加主题党日活动。党员干部学习笔记补全。
(二)民主生活会质量不高，对照检查流于形式问题。从2016年和2017年度镇领导班子民主生活会相关资料看，班子成员“好人主义”依然存在。个别领导干部在民主生活会材料中与工作实际联系不紧密。谈心谈话制度、批评与自我批评落实不到位，导致民主生活会形式化。主要领导与班子成员、班子成员与分管部门工作人员的谈心谈话很少。
(1)根据市委第四巡察组反馈意见，王奔镇党委召开专题民主生活会;重点就“四风”问题尤其是好人主义问题进行全面整改，深挖思想病灶。(2)对领导干部撰写的对照检查材料及批评材料，由一把手严格把关，对材料与自身工作联系不紧密，批评与自我批评落实不到位的要重新撰写(3)召开党委会专题学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格执行谈心谈话制度，经常性交流思想，交换意见，留存谈心谈话记录。
(三)落实中央和省委决策部署存在差距，对脱贫攻坚精神要求落实不到位。精准识别程序不规范，通过调阅精准识别相关档案材料发现，有的村2017年7月26日召开村民代表大会，确定初选贫困户等事宜。从有的村贫困户初选名单公示资料上看，当天参会人数为21人，有的村实有村民代表40人，按照《村民组织法》规定，村民代表会参会人数应为代表的2/3オ符合法定开会条件，实参会人数不够法定人数。有的村在确定贫困户时，有一家4ロ人，仅2ロ人纳入贫困户。在2017年精准识别过程中也未将其它两口人纳入贫困户，从而造成该村精准扶贫不精准。
镇扶贫办成立调查组，深入到留久村和宏伟村进行现场办公;调查组通过调查，安某某儿子和孙女确实没有进入建档立卡贫困户，宏伟村通过整改，安某某的儿子和孙女已经纳入贫困人口，现在安某某一家四口人全部是建档立卡贫困人口。留久村根据《村民组织法》要求，再次补开了村民代表大会，并一至通过初选贫困户等事宜，参会人员也超过了村民代表的2/3。
二、关于党的思想建设方面问题的整改情况
意识形态工作责任制落实不到位，理论学习表面化、形式化。镇党委对意识形态重视程度不够，党委会没有研究意识形态工作，没有定期在党内通报意识形态领域情况。
我镇要加快意识形态工作责任制的落实，同时加强理论学习;对于意识形态工作，镇党委会议会专题研究，并形成常态化。
三、关于党的组织建设方面问题的整改情况
(一)存在重业务轻党建问题。村党组织书记、村第一书记抓党建工作重视程度不够，只落实大项工作和上级交办的具体任务。村级党组织生活制度坚持有待加强。通过查阅全镇15个村级党组织相关资料，均没有按照制度要求完成。“三会一课”记录简单，次数明显少于规定次数。各村级党组织均不能提供完整的关于组织生活相关的文字材料和影像资料。
(1)将村书记、各村第一书记是否把抓党建工作作为主责主业纳入年终考核重要内容，在年终述职述责中重点体现，村书记抓党建情况与工资挂钩;(2)建立党建工作网格化管理体制，以现有包片领导负总责原则，督导所包村“三会一课”、组织生活会按时、高质量开展，严格审核包片村组织生活会材料是否批评及自我批评到位，会议记录是否简单，走流水账;(3)督促严格执行工作留痕工作制度，要求全部支部必须按时记录会议记录及留存会议照片，将留痕工作同村干部工资挂钩。
(二)组织生活表面化、形式化，“三会一课”制度坚持不经常。
针对此问题，镇里组织相关人员及时入村调查核实并要求：(1)建立党建工作网格化管理体制，以现有包片领导负总责原则，督导所包村“三会一课”、组织生活会按时、高质量开展，严格审核包片村组织生活会材料是否批评及自我批评到位，会议记录是否简单，走流水账;(2)督促严格执行工作留痕工作制度，要求全部支部必须按时记录会议记录及留存会议照片，将留痕工作同村干部工资挂钩。
四、关于党的作风建设方面问题的整改情况
服务意识不强，机关工作纪律松弛问题。7月3日上午9时抽查机关纪律，应签到机关干部83人，实签到44人;7月26日下午15时50分，抽查机关纪律，应在岗在位81人实在岗在位仅14人。机关干部服务意识淡化，在位不在岗现象突出。
针对以上问题，我镇已经在巡察组在王奔镇工作期间进行了整改，召开了全镇领导干部大会，要求全镇机关干部上下班一定要执行签到制度，工作人员公出要到办公室做好记录，事假写好请假条，并由主管领导签字。镇党委责成镇纪委监督此项工作。
五、关于党的纪律建设方面问题的整改情况
(一)财务账目管理不规范。存在着固定资产不入账、超限额使用现金、村级账务白条入账、单位与单位的经济往来不使用转账而是直接使用现金等现象。
王奔镇及时组织镇财政和农经部门，对出现的问题按照财务管理制度立即进行整改，固定资产现已入账，单位与单位的经济往来已经不使用现金支付，同时财政所和农经站建立了长效机制，坚决杜绝此类问题再次发生。
(二)违反工资制度，存在“一人多酬”问题。2015年宣传委员朱某某兼任仕家子村书记，当年领取村书记工资。2015年农科站站长李某某兼任呈祥村书记，领取村书记工资。三江村村书记李某某2015至2017年领取村书记和主任工资，兼职领取防疫员工资。
已将三人的兼职工资追缴回镇农经站。
六、关于反腐败斗争方面问题的整改情况
(一)纪委监督责任落实不力，党员干部违纪问题仍然多发。镇纪委对重点岗位和重点人群开展约谈较少，没有定期向党委汇报分管部门的党风廉政建设情况，从严治党向基层延伸不够，压力传导不够。2015年以来共处理违纪党员干部34人，执纪监督还存在薄弱环节。
(1)镇纪委将于2019年1月开始，加强对重点岗位和人群开展约谈工作，让每一名党员领导干部在党规党纪面前知敬畏、明底线、守规矩，扎实构建不能腐、不想腐、不敢腐的体制机制，履行好纪委的监督责任;(2)镇纪委会定期向镇党委汇报分管部门的党风廉政建设情况，在镇党委的正确领导下将从严治党向基层延伸，层层传导压力，加大执纪监督检查力度，杜绝违规违纪问题发生。
(二)村监委会职能发挥不够。巡察中发现红星村监委会公章没在监委会主任手中保管，而是在村文书柜里与村委会公章一同保管，村务监督职能没有履行，监委会形同虚设。
对红星村两委班子成员进行约谈;强调村监委会的职能就是监督村两委的各项工作，村两位班子必须要高度重视，一定要发挥好村监委会的职能作用，村监委会的公章必须由村监委会主任保存，不得由村文书或村监委会成员以外人员保管，不准有此类问题再发生。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。