2020政法系统开展“四查四看”警示教育活动
政法系统开展为期一个月的“四查四看”警示教育活动。
“四查四看”，即查政治站位不高、政治敏锐性不强的问题，看是否做到坚守入党初心、保持奋斗精神;查党性觉悟不高、纪法观念不强的问题，看是否严守党纪法规底线、接受道德约束;查作风效率不高、为民意识不强的问题，看是否树立群众观念、立足本职奉献;查严管标准不高、监督责任不强的问题，看是否做到履行“一岗双责”、强化监督制约。
明确目标定步骤，确保活动组织有序。深刻汲取近年来发生的违纪违法典型案例教训，用身边事教育身边人，切实引以为戒。坚决做到刀刃向内，聚焦队伍存在的突出问题，毫不动摇坚持全面从严治警，严明党纪、严守禁令、严肃警风，严查违反中央八项规定精神和“四风”问题，深挖彻查涉黑涉恶腐败及“保护伞”，强化党规党纪道德约束。通过开展“四查四看”警示教育活动，教育引导广大干警在大风大浪面前站稳脚跟，毫不含糊，绝不动摇;在灯红酒绿面前，守望初心，坚定意志，绝不失衡;在党纪法规面前，严肃纪律、令行禁止，绝不妄为，进一步强化政法干警纪律观念和法治观念，树立正确的权力观，持续转变工作作风，真正做到思想从严、执纪从严、作风从严，着力打造一支让党放心、让人民满意的汉中政法铁军，为决战决胜扫黑除恶专项斗争，服务保障新时代汉中追赶超越、高质量建设“三市”创造良好的社会环境。警示教育活动自2019年x月x日开始，至x月x日结束，分动员教育、对照查摆、整改落实3个阶段进行。
查找问题列清单，确保活动不走过场。针对目前政法系统个别单位、少数政法干警政治站位不高、纪法观念不强、作风不实、效率不高;无视法纪、有令不行、有禁不止等违规违纪问题仍时有发生等现象，通过开展反面典型警示教育、撰写自查自纠材料、党组织书记检查、党组织会议评查等措施，在政法系统各党组织中深入开展批评与自我批评，做到见事、见人、见细节、见责任。对查摆出来的问题，逐项列出查摆问题清单、原因剖析清单、整改措施清单、责任落实清单、完成任务清单，实行销号管理。坚持从小事小节改起，边查边改、立行立改。实行开门整改，请群众参与，向群众公开，让群众评判，全程接受群众监督。建章立制，固化政法机关作风建设好的经验做法，形成长效机制，抓长抓常，营造风清气正的干事环境。
严格要求定规矩，确保活动取得实效。牢牢把握习近平总书记对政法工作提出的“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求，坚持把以人民为中心作为一切工作的出发点和落脚点，教育引导广大政法干警永葆忠诚本色，牢记初心使命，知责、明责、尽责，不越“底线”、不碰“红线”、不踩“高压线”，努力创造无愧于新时代的新业绩。一是提高政治站位。始终以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚持正确的政治方向，坚持把从严治警、建设“四个铁一般”队伍作为检验政法队伍坚强党性的重要抓手。二是坚持领导带头。强调市县政法各单位党组织书记作为警示活动组织第一责任人，班子成员履行“一岗双责”，带头组织推动，带头把自己摆进去，带头开展学习教育，带头查找问题，带头整改提高，自觉在警示教育中走前列作表率。三是突出问题导向。紧盯政法机关和政法干警存在的突出问题，深刻剖析原因，切实把问题找准查实改正。四是强化正风肃纪。对活动期间发现的顶风违纪、损害群众利益的人和事，将依纪依法从严查处，以零容忍的态度坚决惩治腐败。
市人社局“123工作法” 推进“四查四看”专项行动
全市“四查四看”专项整治扶贫领域形式主义官僚主义突出问题行动开展以来，市人社局高度重视、迅速行动，实施“123”工作法，力戒扶贫领域形式主义官僚主义，为推动人社扶贫领域整改工作提供有力保障。
一、一套机制抓部署
建立健全“1246”工作机制，推进专项行动落实到位。一是成立一个专项行动组。在局人社扶贫工作领域问题整改工作领导小组领导下，统筹抓好专项行动各项工作安排，形成“主要领导带头抓、分管领导具体抓、班子成员共同抓、机关纪委全面抓”的工作格局。二是坚持两项学习制度。局党组坚持“周学习”制度，编印习近平总书记关于扶贫工作重要论述摘编，在专项行动期间开展x次理论学习中心组集中学习研讨，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，切实推动学习研讨入脑入心。目前，已集中学习x次。坚持全局干部职工学习全覆盖制度，局属各单位、各党支部结合“三会一课”和“学政策、学业务、学理论”三学活动，组织全体干部职工深入学习省委指定内容和市纪委监委编印的《形式主义官僚主义典型案例选编》(一、二)等。三是建立“四个清单”。坚持问题导向，坚持实事求是，聚焦自身查摆问题，建立问题、任务、责任、时限“四个清单”。局党组建立“周调度”机制，结合问题整改情况进行调度，实行销号式整改。四是健全“六个台账”。健全扶贫公益性岗位人员上岗情况信息、就业脱贫信息、未脱贫贫困人口信息、技能脱贫培训参训学员信息、贫困人员社保基础信息、“双包”信息等六个台账，确保精准扶贫落到实处。
二、双向发力抓推进
采取“暗访督查+不定期督查督导”双向督查模式。局党组成员成立一人一组一班，紧紧围绕中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”和国家脱贫攻坚成效考核反馈等问题，聚焦人社扶贫政策是否精准落实到位，对照“六个台帐”，深入有扶贫任务的县区开展“四不两直”暗访督查，深挖细掘人社扶贫领域存在的不足和问题。目前，局领导班子成员带队，已到各县市区开展了第一轮暗访督查。同时，派驻市人社局纪检监察组重点围绕党员干部“开展学习是否深入、问题排查是否精准、整改落实是否彻底、漏洞堵塞是否全面”，对专项行动落实情况开展不定期督查督导，确保全体党员干部从严从细落实专项行动各项安排。
三、三个结合抓深化
一是把“四查四看”和“三个以案”相结合，着力整改政治站位不高的问题。对副县级以上领导干部压紧压实责任，将“四联四增”、“十查十做”、“四查四看”、“六个方面受警醒”、“五个高度警戒、五个坚决做到”、“四个深刻反思抓整改”、“四对照四检视”融入一炉，统筹推进，巩固专项行动成效。二是把“四查四看”和“脱贫攻坚”相结合，着力整改政治责任不强的问题。以“四査四看”专项行动为抓手，推动全局党员干部进一步统一思想、凝聚共识，把脱贫攻坚巡察反馈意见的整改与推动全年目标任务相结合，确保人社脱贫攻坚各项工作措施落地落实。三是把“四查四看”和“作风建设”相结合，着力整改政治担当不足的问题。以“四查四看”专项行动为契机，不断加强和改进作风建设。开展“转作风”持久战，实行科长到人社综合窗口带班制度，大力推进机关效能建设和“三练三比”活动活动，认真落实局机关工作人员平时考核办法，着力解决政治担当不足、作风散漫、办事拖拉、效率不高、缺乏担当、服务不佳等突出问题。
xx县：“四查四看”推动巡察整改落实落细
为确保巡察反馈问题的整改落实到位，今年3月，根据县委巡察工作领导小组统一安排，在抓好疫情防控的同时，该县派出3个巡察督查组，通过“四查四看”，对被巡察的17个党组织开展督查，抓细抓实巡察“后半篇文章”。
一是查会议记录，看责任履行情况。查阅被巡察党组织党委(党组)会议、班子会议记录，看被巡察党组织对巡察整改的领导是否有力，党组织主要负责人整改第一责任人责任是否落实，对巡察整改是否直接部署、直接参与、直接协调、直接督办，是否压实班子其他成员整改责任;班子成员是否把工作摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去，是否对分管工作检查指导、督促推进，抓好分管工作的整改;查阅专题民主生活会记录，看专题民主生活会对巡察反馈意见原因分析是否深刻到位。
二是查台账资料，看整改落实情况。查阅被巡察党组织的巡察整改方案、整改情况报告和整改印证材料等资料，全面盘点，看被巡察党组织整改事项是否落到实处，并对照反馈意见逐一进行对账销号，核实已整改和未完成整改问题，对简化和遗漏的问题，明确要求重新整改，对操作性不强的整改措施责成重新研究制定，确保反馈问题无遗漏，整改措施切实可行，整改工作见实效。
三是查移交事项，看问题线索、信访件办理情况。查阅巡察移交的问题线索、信访件，看移交事项是否敷衍应付、是否在规定时间内办结、办理程序是否合规。
四是查建章立制，看制度执行情况。查阅巡察反馈后被巡察单位是否举一反三加强制度建设、补齐漏洞短板、建立长效机制，看建立制度后是否遵章执行，效果如何，是否存在应付整改、为“制定”而制定等情况。督查结束后，各督查组针对督查情况向县委巡察工作领导小组提交报告，并要求被巡察单位党组织将巡察发现问题整改进行“回炉补火”，确保整改问题不反弹，切实巩固巡察成果，对整改过程中新发现的问题，要尽快落实整改。同时，对消极整改、敷衍整改、整改不力的被巡察党组织及其负责人，进行严肃问责，确保巡察成果落地落实见效。目前，x个被巡察单位针对巡察反馈的x个问题，逐一细化了整改措施，明确了立行立改、阶段整改和长期整改的问题，巡察整改成效初步显现。