初心使命组织生活会|不忘初心ppt模板

 初心使命组织生活会|不忘初心ppt模板
 
篇一:

 为认真贯彻落实高新区“作风建设年”活动精神,深入推进全面从严治党,进一步改进部门工作作风,切实提高广大干部抓落实促发展的能力和水平,园区建设管理局于6月7日在滨河大厦411室召开了“作风建设年”专题组织生活会。党支部书记段欣灼主持会议,全体党员参加会议,其他工作人员列席会议。现将此次组织生活会有关情况报告如下。

  1、认真做好前期组织准备工作

  (一)认真学习研讨,提高思想认识。园区建设管理局组织全体工作人员认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示,市委、区党工委配套规定与实施办法,并开展作风建设专题研讨,大家进一步提高了认识,统一了思想。

  (二)开展谈心谈话,增强团结共识。领导同志之间、领导同志与每位党员之间、领导同志与群众之间、党员与群众之间都围绕“思想认识、突出问题、差距不足、整改方向”四个重点开展交心谈心工作,开诚布公、坦诚相见,并形成谈话记录。

  (三)广泛征求意见,倾听群众呼声。紧扣“作风建设年”活动要求,通过召开座谈会、个别访谈、问卷调差等多种方式,向相关部门及企业广泛征求意见和建议。

  (四)深入查摆问题,认识自身不足。全体党员对照形式主义、官僚主义“十种表现”,区党工委提出的八个方面的问题和表现,深入查摆自身在思想、组织、作风、纪律等方面存在的具体问题和表现,认真撰写了对照检查材料。

  二、专题组织生活会严肃认真

  (一)领导带头,对照检查。会上,园区建设管理局党支部委员带头对照检查,开展批评和自我批评,与支部成员一起交流发言,起到了良好的示范带动作用。在他们的带动下,每位党员紧密联系自己的思想和工作实际,实事求是,找思想作风中的不足,找工作实践中的差距,找存在问题中的原因,着重检查了担当不够、工作不实、状态不佳、学习不真、调研不深、效率不高、服务不精、律己不严等方面存在的突出问题,深刻剖析了产生问题的思想根源,明确了自己今后的整改措施和努力方向。

  (二)开展评议,红脸出汗。会上,全体党员以对党、对事业和对同志负责的态度,开展了抛开顾忌、出于公心、不回避矛盾、不掩盖问题的相互批评,相互提出许多中肯的意见和建议,例如工作积极主动性不强、业务知识学习不够系统、工作缺乏创新意识这些大家普遍存在的问题;还有个别同志工作中存在不满情绪、党员带头模范作用不够等问题。大家一致认为,有问题存在是在所难免的,关键是要勇于正视问题,摆正问题,将压力转化为动力,将整改措施落到实处。

  (三)书记总结,提出要求。会议最后,段欣灼书记认为今天的专题组织生活会开得很好,全体党员同志会前作了充分准备,会上作了坦诚、深刻的自我批评,达到了“红脸出汗、加油鼓劲”的预期目的,取得了较好的效果。并对全体工作人员提出要求:一是要强化责任担当。增强事业心和责任感,做到今日事今日毕,努力在全局上下形成“不落实不行、落实慢不行、落实差也不行”的工作氛围。二是要高标准严要求,切实提高工作效率。认真完成每项工作任务,不能满足于干完干成,努力提高自身工作能力,树立标杆意识,严格要求自己。三是要严守纪律红线。严格执行会议和公务接待标准,在外出招商活动中,严格按照标准执行,真正做到执行纪律无条件、遵守规矩不含糊、守住底线不逾越、遇到红线不触碰,真正敬畏纪律,自觉遵守纪律。

  三、专题组织生活会成效显著

  此次“作风建设年”专题组织生活会,起到了自我净化、自我完善、相互帮助、相互提醒、促进工作的积极作用,达到了统一思想、解决问题、增进团结、共同提高的目的,进一步坚定了全体工作人员的理想信念,增强了凝聚力和战斗力。园区建设管理局将把开展“作风建设年”活动的成效转化为推动工作的实际行动,不断转变作风,持续整改用力,推动作风建设常态化长效化。


 

  篇二:

  近日,第七党支部开展“不忘初心,牢记使命”组织生活会对照检查的活动,因此,我又一次认真系统地学习了党的十九大精神,以“不忘初心,牢记使命”为衡量标尺,结合思想和工作实际进行了深入自查。现将个人对照检查情况汇报如下。

  一、重新认识和理解“不忘初心、牢记使命”的意义

  党的十九大主题,置于首位的就是“不忘初心”这个重要前提。既是共产党对全体党员的党性要求,也是中国共产党人对人民群众的庄严承诺。要牢记“为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴。”这个初心和使命是激励中国共产党人不断前进的根本动力。而作为一名工会窗口工作人员,要全心全意为人民服务,更要将困难职工解困脱困工作当作重心来抓,在脱贫攻坚的决胜时期,发挥党员的积极作用。

  二、对照“初心”存在的问题和不足

  1、学习不够深入扎实,学习主题不够突出。过去一年工作任务很重,在学习业务上花费的时间较少,特别是对困难职工解困脱困、困难职工档案管理及帮扶救助标准的学习不够全面深入,出现了程度不同的“知识空白”、“本领空缺”问题。学习往往静不下心,学习了解个大概,没有真正把学习作为一种追求

  2、工作创新不够。在工作中投入日常性工作的精力多,对如何推进工作创新不够。虽然严格按照省总、市总的统一安排开展工作,但欠缺自主思考的能力。

  3、抓落实还不够。工作中有部署,但有时忙于事务,工作抓得不紧。对于承诺时限的工作能够第一时间完成,其他工作抓的不够紧,慢半拍。把理论知识与实践结合能力不足。经常是在工作中需要用到某些方面的知识,才去查找资料、深入研究、系统学习,在学习上存在实用主义现象。

  三、改正措施:

  1、注重加强学习,理论知识与业务知识双管齐下。增强理想信念、继续在解放思想上下工夫。在今后的工作中,自己做到真学、真懂。做到知行合一,以知促行,以行求知。用知识指导实践,用实践丰富知识

  2、切实转变工作作风,在提高执行力和工作效率上下功夫。始终保持昂扬向上的精神状态,始终把困难职工满不满意。高不高兴,答不答应作为衡量工作的唯一标准。始终把抓落实作为推动工作的着力点,始终把实干作为对工作的基本要求。按照十九大要求,以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态投入到工作中。

  3、树立良好的工作态度。在全面建成小康社会的决胜期,需要我们每一个基层工作人员,尤其是服务困难职工的我们发挥能力。要做到苔花如米小,也学牡丹开。以良好的心态对待工作,以饱满的热情做好每一件小事,完成每一项工作。

  以上是我的分析检查和整改措施,恳请各位领导给予批评、指正,我一定虚心接受,认真整改,千人之诺诺,不如一人之谔谔。今后努力把工作做好,让领导放心,群众满意。