今年以来，按照上级有关文件要求，积极适应新常态，研究新思路，力争新作为，努力完成了各项党建工作任务。下面，就半年来党建工作开展情况小结如下：
一、 主要工作开展情况
(一)全面落实党建工作责任制。
一是切实履行党建工作职责。到目前为止，镇党委会专题研究党建工作6次，召开全镇村级党建工作会4次，及时传达县委党建工作精神。认真开展2015年度农村党员“主题教育”活动，要求广大党员干部严格执行中央八项规定和省市县各项制度，按照“三严三实”要求，明确“四个全面”任务，争当“四有干部”。二是建立党建工作责任制。建立健全了镇党委班子成员联系村党建工作点的工作制度，明确了党委“一把手”负总责，分管领导具体抓，其他领导协助抓的工作责任制，对村党建工作进行指导。完善目标考核体系，针对各村不同情况，镇党委与19个村党组织签订了目标责任书，制定了责任清单，以严肃党建工作职责。三是加强领导，落实保障。为全面有效推进党建工作，镇党委按照每村3万元的标准，将党建工作经费打入各村账户。在财政资金紧张的情况下，镇党委挤出资金为 19个村制作了党务、村务公开栏等硬件、软件设施。严格按照上级文件要求，兑现村两委干部的工资待遇。对西尤、荣渡、柳湖三个村的村级活动场所进行重建，目前，荣渡、西尤两村已开始施工，柳湖村近期可以施工。
(二)加强干部队伍管理。
一是加强绩效考核工作。镇党委制定了村干部绩效工资考核方案，由分管领导牵头，把各项工作分解到村，责任明确到人，实行分季度考核，考核结果与村干部绩效工资直接挂钩。今年第一季度，根据党建工作、计划生育、土地管理、综治信访及其他重点工作等几方面对村干部进行了考核，绩效工资已发放到位。二是严格执行为民服务“125”工作法。严格落实村干部集中办公与轮流值班制度，镇纪检、组织等部门不定期进行督查，并将督查情况进行通报;把年度工作目标和“亮身份、讲奉献、比服务”在公开栏公开承诺;建立教育管理、民主决策、民主监督、为民服务、激励帮扶等“五项制度”，镇统一制作了三块标牌，挂在村部的醒目位置，以便于村民联系。三是充分发挥农村党员现代远程教育作用。今年19个村已完成远程教育接收和 “村村通”检修工作，配备了电脑和相关接收设备。各站点远程教育工作制度规范上墙，由村农组员担任远程教育操作员，不定期对党员群众进行培训。四是做好选派、大学生村官工作。镇组织部对选派干部、大学生村官在村工作情况进行不定期督查。每月召开一次座谈会，开展谈心活动，对选派干部、大学生村官的工作进行点评，带领他们共同学习上级有关文件精神，查看他们的工作笔记。
(三)加强软弱涣散村和集体经济空白村建设工作。
一是加强软弱涣散村党组织整顿工作。我镇有荣渡、西尤两个软弱涣散村。为更好的帮助村里开展工作，分别由党委书记和镇长兼任两个村的第一书记，对村里的基本情况进行了深入排查，列出了问题清单，制订了整改方案，现根据时间节点稳步推进，并已取得较好成效，得到群众的认可。二是大力消灭集体经济空白村。为更好的发展村级集体经济，我镇制定了发展村级集体经济工作方案，张滩、西尤、荣渡三个村结合本村实际制定了实施方案，明确了工作节点，细化了工作任务，由镇党委书记、镇长、党委副书记各负责一个村，帮助尽快摘掉“集体经济空白村”的帽子。
二、存在问题和下一步工作打算
虽然，我镇的党建工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。如少数党员、干部的大局意识和全局观念不强，对党员干部的教育培训力度不够，“125”工作法落实不到位，个别党组织还存在“等靠要”思想等，这些都引起了我们的关注，需要积极帮扶和正确引导。
在今后的工作中，我们将牢固树立“围绕全局抓党建，抓好党建促发展”的思想，以求真务实的精神，开拓创新的胆识，争创一流的理念，不断改进方法，继续提升我镇党建工作水平。主要做好以下几项工作：一是认真落实市委“1365”工程;二是做好党员发展工作，提高年轻人、知识分子和致富带头人在党员队伍中的比例;三是在非公企业组建党组织;四是继续推进为民服务“125”工作法的落实;五是继续加强软弱涣散村整顿和消灭“集体经济空白村”工作;六是继续发挥好党员远程教育平台和“村村通”作用，加强对广大党员干部的教育工作。七是按照《县选派干部和大学生村官百分制量化管理考核办法》加强管理。