某区审计局年度党建工作总结
2019年,某某区审计局坚持以科学发展观统领机关党建工作，牢固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的理念，坚持不懈地抓好党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设，不断增强服务大局的主动性、针对性和实效性，为确保以审计工作为中心各项任务顺利完成，提供了强有力的政治和组织保证。
一、强化思想建设，党员思想政治素质得到新提高
一是抓好理论武装。今年以来,我局党支部按照区直机关工委的工作要点和要求,结合我局的工作实际,健全学习长效机制，继续推进“两学一做”制度化、常态化，党支部全年共组织党员学习20余次，举办专题党课6次，撰写心得体会近30篇，组织线上线下测试5次共16场，将党的十九大精神和习近平总书记系列讲活精神作为首要政治任务贯穿到全年各项工作中,通过学习提高广大党员干部的思想理论水平和综合素质。
二是深化主题教育。按照中央及省、市、区委统一部署，我局于某某年7月启动了“讲严立”专题警示教育活动，并印发《关于以鲁炜等案件为反面教材在全局党员干部中开展“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育工作方案》。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织党员干部开展集中学习4次、进行红色教育2次，联合区发改委(物价局)及水利局党支部邀请区纪委监委驻区委组织部纪检监察组组长吴云生给党员同志讲党史、上党课，组织党员同志撰写心得体会并开展集中研讨座谈1次。开展谈心谈话,党员之间敞开心扉、交流思想,在谈心交心中坦诚沟通，发现不足，并制定个人整改清单，查摆问题37条。通过“讲严立”专题警示教育，引导党员干部对照党章党规党纪，坚持“三严三实”，强化忠诚意识、严守纪律规矩、树立良好政德，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，持续优化我局政治生态，为全区经济社会的发展做好保驾护航工作。
三是落实意识形态责任制。一是强化思想。及时召开局党组会议认真学习传达各级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，组织全局干部职工参加市委党校关于意识形态党课。把思想和行动统一到党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想上来。二是强化组织。制定下发《某某年区审计局意识形态工作要点》，把意识形态工作纳入重要议事日程，将强化意识工作与日常业务和党建工作紧密结合，同落实、同检查，同考核。局领导班子认真履行主体责任和带头作用，确保意识形态工作落实落细。三是强化宣传。加强党的思想阵地建设，坚持正确舆论导向，充分利用充分运用政务信息公开网、宣传栏、QQ群等宣传平台，积极弘扬主旋律，传播正能量。
二、加强组织建设，党组织凝聚力战斗力得到新加强
一是推进党建工作责任制。落实“一把手”作为党建设工作第一责任人职责,做到亲自过问、亲自抓、亲自部署,作为一项政治任务,把党建设工作融入到日常工作中。班子成员负具体分管责任,切实履行好“一岗双责”职责,配合“第一责任人”作好党建工作。
二是着力夯实组织基础。根据局党支部实际情况，以提高素质、优化结构、改进作风、增强团结为目标，积极增加后备力量，完成了支委改选工作，增强了党支部班子的整体合力和创造性开展工作的能力。
三是增强党员队伍建设。为不断增强党员队伍的生机和活力，局党支部严格执行《发展党员工作细则》，抓好党员发展，按照坚持标准、保证质量、规范程序、慎重发展的方针，严格实行发展党员“公示制”和“票决制”，把好时间关和程序关，某某年党支部将1名入党积极分子转为发展对象。
四是持续开展“主题党日”活动。创新党日“经常性”机制，党支部全年共组织开展13次主题党日活动，真正实现了党员党性锻炼“长流水、不断线”。并不断创新活动方式，除组织一些常规性的学习教育活动外，还结合实际，增强活动的多样化、开放性，例如，参加义务植树、参观红色革命旧址、创城先锋等多种方式，让党员同志在党内活动中接受教育，增强党组织的凝聚力。
三、深化作风建设，为民务实清廉形象得到新提升
一是扎实推进作风建设。党支部带领全局党员干部深入学习领会全面从严治党丰富内涵，坚守政治纪律，加强作风建设，增强党员干部的群众观念和群众感情，不断提升政务服务质量。坚持以上率下，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，继续整治“四风”问题。
二是深化结对共建工作。为充分发挥区直机关党员干部先锋模范作用，进一步改进机关工作作风和形象，密切党群干群关系，党支部联合荷花池社区开展创城志愿服务5次，赴隆阜二村村委会开展扶贫帮困活动4次和五级书记大走访活动，持续推进“百千万结对共建美丽社区”活动，落实“双联系双服务”和“党员创城当先锋”志愿服务制度，帮助结对共建单位协调解决实际问题。
三是深化反腐倡廉教育。党支部深入开展党章学习、理想信念和宗旨教育、党性党风党纪和廉洁自律教育、法制教育、道德品行教育，组织党员同志参加《中国共产党纪律处分条例》学习测试，筑牢干部拒腐防变的思想道德防线;认真贯彻落实中央“八项规定”精神，严格执行审计“四严禁”要求和“八不准”纪律,大力加强干部队伍纪律作风建设。
四是开展廉政约谈提醒。党支部于春节、端午等特殊节假日前开展约谈提醒工作，进一步提高机关党员干部的纪律意识和廉政风险意识，教育机关干部严以律己、严以修身，规范自身行为，守住法纪底线。
四、强化制度执行，党员干部管理有了新保障
一是按期开展党内生活。严格执行党员积分制管理，落实“三会一课”制度，党支部按照区直机关工委工作部署全年召开组织生活会2次，某某年度上半年组织生活会党员同志通过自我剖析查摆出问题38条，收集整理批评意见50条。运用台账管理法，及时将党内组织生活计入台账。党支部年初按照标准核算党费，按月及时缴纳党费，截止12月已全额收齐党费并汇缴至机关工委账户。积极推行党务公开，促进党员教育、管理和监督常态化、规范化、制度化。
二是注重支部管理规范化。为更好完成党的各项工作，加强支部规范化管理，党支部严格制定并落实党的各项基本制度、学习制度和处置不合格党员制度等，在制度要求基础上根据支部自身情况对支部党员进行严格要求，严肃制度执行。
五、存在的不足
在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，机关党建工作还存在一些不足。一是思想政治建设的有效性还有待进一步加强，党员先锋模范作用发挥不够明显。二是党建工作载体创新不够，党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力不高，凝聚力不够。三是党支部在推广先进典型、总结经验和理论研究成果转化仍有待加强。
六、下一年努力的方向
一是努力建设学习型支部。坚持以武装头脑、指导实践、推动工作为导向，把强化学习教育、提高理论素养、增强党性观念作为党建工作的首要任务，着力引导党员干部确立“学习为本”、“终身学习”的理念。确保学习时间、内容、人员、措施、效果“五落实”。
二是持续落实“主题党日”制度。创新主题党日活动方式，确保活动充分体现党组织的先进性，突出活动的思想性和政治性，充分发挥主题党日活动对党员教育管理的特殊功能，让党员养成经常参加组织生活的习惯和自觉，增强对党组织的归属感，使党组织更有凝聚力、影响力。
三是进一步规范组织生活。提高党员同志对组织生活重视程度，严格落实并规范组织生活的开展，确保组织生活质量。采取切实措施，保证组织生活时间上不被挤占，内容上不丢项目，落实上不走过场，规范组织生活制度。党支部书记带头参加党的组织生活，认真组织，及时安排，保证全体党员参加组织生活。
四是做好党员发展和管理工作。党支部严格把关发展党员思想政治教育工作，发展对象与党员同志同学习、同劳动、同教育、同进步，对发展党员实行精细化管理，进一步提升发展党员质量。
五是抓好结对共建工作落实。党支部将主动出击，不定期深入结对单位，交流党建工作经验、共享党建工作资源，持续关注困难党员和困难群众的所需所求，设身处地为他们排忧解难。