签字 日期 初试 人员 意见 签字 日期 复试 人员 意见 签字 日期 需求 部门 意见 签字 日期 人力 资源 部门 意见 签字 日期 公司 主管 领导 意见 签字 日期 保存部门/期限人力资源部/2年 员工转正申请表 NO. 姓名 性别 工号 籍贯 民族 部门 岗位 出生日期 到岗日期 试用 期内 工作 概述 (本页不够可另附页) 保存部门/期限人力资源部/2年 员工转正申请表(续) 导师 评语 签字 年 月 日 直接 上级 意见 签字 年 月 日 部门经理意见 人力资源经理意见 签字 年 月 日 签字 年 月 日 主管 领导 意见 签字 年 月 日 保存部门/期限人力资源部/2年 入职手续清单 NO. 姓 名 部 门 岗 位 入职日期 序号 承办单位 办理事项 承办结果 经办人/日期 1 人资部 人力 资源专员 1. 身份证原件及复印件;
2. 一寸同底证件照1张;
3. 学历证明原件及复印件;
4. 最近6个月内的体检报告;
5. 前单位的离职证明;
6. 其它证书原件及复印件(特殊工种必须提交)。
7. 签订劳动合同或协议。
8. 将基本信息录入HR软件。
1. □已提交并核对 □无 2. □已提交并核对 □无 3. □已提交并核对 □无 4. □已提交并核对 □无 5. □已提交并核对 □无 6. □已提交并核对 □无 7. □已签订 □未签订 8. □已录入 □未录入 2 行政部 网管 行政专员 1. 登记并发放门禁卡;
2. 采集指纹,讲解考勤要求;
3. 安排住宿;
4. 发放常用办公用品。
1. □已完成 □未完成 2. □已完成 □不需打卡 3. □已安排 □不需住宿 4. □已发放 □暂不需要 3 行政部 人力 资源专员 1. 介绍厂区基本情况,各类设施的功能及位置;
2. 介绍公司各部门的办公场所及主要职能。
3. 带领其到所在部门报到。
□已完成 □未完成 4 所在部门 部门负责人 1. 指定并介绍新员工导师。
2. 介绍部门同事。
3. 安排工位,协调相关事项。
1. □已指定 □未指定 2. □已完成 □未完成 3. □已安排 □未安排 5 所在部门 新员工导师 1. 指导学习公司管理文件,包括但不限于员工手册、职位说明书、质量管理体系文件及部门管理规定。
2. 协调处理其它事项。
3. 签署员工申明。
1. □已借阅 □未借阅 2. □已完成 □未完成 3. □已签署 □未签署 新员工签字/日期 人力资源经理签字/日期 保存部门/期限人力资源部/员工离职后2年 培训申请表 NO. 姓名 工 号 部门 岗位 培训机构 我个人希望参加以上培训机构所举办的培训,培训课程细则如下,所需培训费用希望由公司承担,此项培训必将提高我将来的工作能力。其中课程训练时间,如有任何改变,我将及时通知公司有关部门。
培训内容 起止日期 培训费用 直接上级意见 签字 年 月 日 部门经理意见 人力资源经理意见 签字 年 月 日 签字 年 月 日 主管领导意见 签字 年 月 日 保存部门/期限人力资源部/3年 培训签到表 NO. 课程名称 培训方式 培训时间 培训地点 学 时 考核方式 培训对象 授 课 人 培训内容 序号 姓名 签到 序号 姓名 签到 序号 姓名 签到