【新编】湖北格力行政管理制度

2012年度湖北格力公司 全员培训 第二季 课件 湖北格力行政管理制度 您知道行为规范都有哪些吗 一 着 装 规 范 衣领 扣子 丝袜 皮鞋 她的着装规范吗 工牌 扣子 裤子 鞋子 他的着装规范吗 工牌 女装标准男装标准 女员工 工牌 套裙 衬衣 穿着黑色皮鞋和肉色丝袜 化适宜的淡妆 头发必须束 起 不允许披头散发 男员工 工牌 套装 衬 衣 领带 穿着黑色皮鞋 不得留长头发和胡须 二 行 为 规 范 请说出十字文明用语 语 言 规 范 请 对不起 谢谢 您好 再见 切勿用右手 拿听筒 电话礼仪 喂 您好 湖北格力 听到电话铃声 应 立即接电话 铃声 不应超过三声 左 手拿起听筒 简单 问候 迅速报出部 门名称及个人姓名 问答简单扼要 热情 微笑的好处 今天您微笑了吗 三 卫 生 规 范 桌面电脑放置于桌面左侧 电话机放置于桌面的最右侧 归放整齐 保持清洁 资料堆积的高度不可超过15CM 桌面摆放不多于两件的私人用品 桌面 爱护公共区域卫生 窗台只可以放植物 禁止放资料等物品 公共区域 办公椅一人一把 人在拉开使用 人走请靠拢桌面 办公椅 我们上 下班可以不考勤吗 态 度 依 据 天天好习惯 上下班不忘记刷卡 四 工 作 时 间 工 作 时 间 13 30 17 30 8 45 12 00 迟到及代打卡 公司中干 1 100元 300元 2 50 效益 3 100 效益 打卡之后即是工作时间 休 息 安 排 内勤岗位 大小休 周末正常 休息 每月保证休息6天 备注 销售岗位与内勤岗位的划分 按岗位工资核算的划分标准执行 销售岗位 每月4天 根据工 作安排调休 五 考 勤 管 理 班 次 说 明 分类班次上班时间说明 正常工作 工作日8 45 17 30 无故缺勤计旷工 工作日上午8 45 12 00 工作日下午13 30 17 30 可调休 可调休8 45 17 30调休一天 可调休上午8 45 12 00调休半天 可调休下午13 30 17 30调休半天 客服值班8 45 19 00调休半天 休息休息 上班须额外申请方可用于 后期调休 两段时间均需记录 考 勤 数 据 源 1 考勤机 2 营销中心 签到表 3 报岗记录 原始记录原始记录 1 公司中干 所有的 考勤文件 2 员工请假 超过三天 OAOA记录记录 1 非中干的员 工补勤 出差 2 员工请假在 两天及以内 K3K3记录记录 考勤记录查看 我的档案 考勤管理 考勤明细记录 点击 条件过滤 补 勤 管 理 提前备案 月底补勤 集体补勤 逾期补勤 迟到补勤 出 差 管 理 1 勾选法定节假日和公休日 2 推迟出差或提前返回公司 刷卡出勤 3 因公延长出差时间 重新提交申请 因公离开常驻地 假 期 管 理 先审批后执行 旷工 1 未经核准离岗 2 请假原因与事实 不符 3 无正当理由不到 岗工作 1 长假做好工作交接 2 提供相关证明 3 销假及续假提前备 案 假期类型条件额度补充条款 公休假法定假节日国家规定假日值班补发加班工资 丧 假直系亲属3天省内增一天 省外增三天 婚 假结婚证3天晚婚 且初婚增至18天 产 假生产证明90天 难产 15天 晚初育 15 天 多胞胎 一个10天 独生子女 10天 陪产假配偶生育证明7天 孕检假孕检证明1次后三个月 可增至2次 哺乳假生育证明2次 30分钟多胞胎 对一个增30分钟 带薪年假带薪年假通知单依工龄而定可分多次使用 病 假病例证明有薪病假7天 无病假证明或未经审批的 病假 一律按事假处理 事 假事先申请核准每次不得超过 天未经核准按旷工处理 调 休 管 理 加班优先安排补休 1 调休属于请假 连休三天需走OA 2 注意标注用于调休的日期 3 无效加班申请调休或未经过审批手 续的调休 一律以事假处理 呐 偶就讲完了 总之呢 大 家现在有问题 就提吧